Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen und nutze dein Netzwerk für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein führendes internationales Rekrutierungsnetzwerk mit über 130 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und unbegrenztes Verdienstpotential.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und profitiere von einem starken globalen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Bringe deine Branchenkenntnisse und Kontakte mit, Rekrutierungserfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei der Büroeinrichtung und IT-Infrastruktur sowie Zugang zu einer umfangreichen Datenbank.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join the leadership team at Antal International, a prestigious and forward-thinking recruitment network, specialising in providing global recruitment solutions. If you have entrepreneurial aspirations and dream of launching your own business one day, this could be your golden opportunity. Founded in 1993, Antal International is a leading executive recruitment firm headquartered in the UK. With our proven business model and practices, you can monetise your commercial knowledge and black book of contacts. All whilst managing your own lucrative recruitment firm and enjoying significant financial rewards, regardless of prior recruitment experience! Commitment to full-time engagement Willingness to network & engage with clients directly Join an esteemed international brand with a solid reputation 5 million website visitors and over 780,000 candidate registrations in 2023, you can optimize your ability to attract both clients and candidates to your business. Complete transparency and access to our extensive database of global clients, totalling over 60,000 records. Connect with a global network of supportive, like-minded individuals, fostering collaboration and business opportunities Unlock unlimited earning potential generating substantial revenues of over 120,000 in the first TWELVE MONTHS and achieving work-life balance Continuously benefit from support in Training, PR & Marketing, Capitalise on Brand Exposure: Showcase yourself, your office, and your expertise to our social media community (with over 850,000 followers on LinkedIn) In-depth onboarding and training on the renowned and proven Antal Recruitment Methodology Continual Personal development with access to interactive online learning modules led by instructors: Permanent access to training and development resources through the Antal Intranet platform. Assistance with Office Setup and IT Infrastructure: Guidance on establishing your office and meeting IT and telecommunication needs and continuous access to a library of IT resources via the Intranet. Peer Support Network: Benefit from networking opportunities through participation in the Annual Global Conference, which brings together offices from around the world. Enjoy remote work, flexibility, and autonomy WE provide comprehensive training on all the core pillars of International Recruitment and further ongoing support. Take charge of creating and launching your firm, with operational management guidance provided by our experienced team. YOU bring your industry expertise and network, and WE equip you with everything you need to excel in recruitment and entrepreneurship. Our winning combination includes providing all the tools, resources, coaching, business support, and marketing strategies.
Senior Partner Executive Arbeitgeber: Antal International

Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du bereits über Kontakte in der Branche verfügst, ist es wichtig, diese aktiv zu nutzen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Bewerbung bei Antal International.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Antal Recruitment Methodology. Verstehe die Prinzipien und Methoden, die das Unternehmen anwendet, um erfolgreich zu sein. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor. Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen im Rekrutierungssektor kennst. Zeige, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Rekrutierung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Antal International und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Bereich Rekrutierung oder in verwandten Branchen. Konzentriere dich darauf, wie deine Fähigkeiten und dein Netzwerk zur Position des Senior Partner Executive passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierung und deine Motivation, Teil eines internationalen Netzwerks zu werden, deutlich macht. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen Mehrwert für Antal International bringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Antal International. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten und Erfolge demonstrieren kannst. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Antal International hast, nutze diese, um Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten und relevante Themen anzusprechen.