Leiter Revision und Prozessberatung (m/w/d)
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Osterwieck Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Revision und Prozessberatung, optimiere interne Abläufe und berichte direkt an die Geschäftsführung.
  • Arbeitgeber: Die ante-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der europäischen Holzindustrie mit über 1.400 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Firmenwagen und hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und trage zur Reduktion von Treibhausgasen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in interner Revision oder Beratung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind eine der größten inhabergeführten Unternehmensgruppen der europäischen Holzindustrie. Seit der Gründung 1927 als Sägewerk haben wir uns durch stetiges Wachstum zur heutigen ante-Gruppe entwickelt. Mit 1.400 Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. An sieben Standorten in Deutschland und Polen verarbeiten wir Nadelholz aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern zu modernsten Holzprodukten, die wir weltweit vertreiben. Alle dabei anfallenden Nebenprodukte wie Späne oder Restholz werden von uns direkt weiterveredelt zu natürlichen Heizpellets oder gehen in die regionale Weiterverarbeitung unserer Kunden aus der Papierindustrie. Unsere modernen Fertigungskonzepte leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Reduktion von Treibhausgasen und zu dem Thema klimafreundliches Bauen.

Im Zuge der weiteren Sicherung unseres Unternehmenserfolges suchen wir Sie als:

In dieser Rolle sind Sie eine unverzichtbare Stütze unseres Unternehmens. Ihre Expertise spielt eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Risikomanagementstrategien. Sie steuern und koordinieren fachübergreifende Prüfungen und Projekte in den verschiedenen Gesellschaften der ante-Unternehmensgruppe. Dabei identifizieren Sie Verbesserungspotenziale bei Effizienz und Compliance wesentlicher administrativer Prozesse. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Unternehmensgruppe.

Unter anderem sind folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden:

  • Etablierung der gruppenweiten Audit-Funktion und Erarbeitung von Prüfstrategien, -methoden und -zeitplänen
  • Analyse und Prüfung von Prozessen, Transaktionen und Daten sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung des Risikoprofils der geprüften Organisationseinheiten
  • Erstellung von Prüfberichten, Diskussion und Empfehlung von Maßnahmen und Präsentation der Ergebnisse vor dem Management, der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat
  • Nachverfolgung und Überwachung der Umsetzung beschlossener Maßnahmen
  • Unterstützung bei Beratungsprojekten und Durchführung von Sonderuntersuchungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der internen Revision, der revisionsnahen Beratung oder einen vergleichbaren Hintergrund, idealerweise im Industrieumfeld
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse in den Standard-Office-Paketen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Verhandlungssichere englische und deutsche Sprachkenntnisse

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:

  • Eigenverantwortung und analytisches Denken
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • Marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Firmenwagen
  • Direkte Anbindung an die Unternehmensleitung im Rahmen einer absoluten Vertrauensposition
  • Sehr gute Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe in einer hochspannenden Zukunftsbranche
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsräumen

Sie haben noch Fragen? Herr Thorsten Beaupain steht Ihnen unter der Telefonnummer +49 151 571 578 37 gerne für weitere Fragen und zusätzliche Informationen zur Verfügung.

Leiter Revision und Prozessberatung (m/w/d) Arbeitgeber: ante-Gruppe

Die ante-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktgerechtes Gehaltspaket und einen Firmenwagen bietet, sondern auch eine direkte Anbindung an die Unternehmensleitung in einer vertrauensvollen Position. Mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer zukunftsorientierten Branche, die sich durch nachhaltige Praktiken auszeichnet.
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Kontaktperson:

ante-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Revision und Prozessberatung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei ante-Gruppe tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Holzindustrie sowie im Bereich der internen Revision. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und internen Revision unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die ante-Gruppe gegenübersieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Revision und Prozessberatung (m/w/d)

Analytisches Denken
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in interner Revision
Kenntnisse in revisionsnaher Beratung
Erfahrung im Industrieumfeld
Kenntnisse in ERP-Systemen
Prüfstrategien und -methoden
Erstellung von Prüfberichten
Verbesserungspotenziale identifizieren
Risikomanagementstrategien
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ante-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Revision und Prozessberatung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in interner Revision und Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der revisionsnahen Beratung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der internen Prozesse beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ante-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die ante-Gruppe und ihre verschiedenen Gesellschaften. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst, um deine Eignung für die Rolle des Leiters der Revision und Prozessberatung zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Risiken erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise der ante-Gruppe abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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