Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis (samstags)

Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis (samstags)

Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ante-holz Rottleberode GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für reibungslosen innerbetrieblichen Transport und unterstütze die Produktion.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Holzverarbeitung.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit attraktiven Schichtzuschlägen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem freundlichen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Staplern und Teamplayer-Mentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Seit der Gründung 1927 als Sägewerk in Winterberg (Nordrhein-Westfalen), haben wir uns durch nachhaltiges und langfristiges Wachstum zur heutigen ante -Gruppe entwickelt. Unsere stetigen Investitionsprogramme an allen sieben Standorten bilden die Basis, dass Nadelholz zu modernsten Holzprodukten verarbeitet wird, welches weltweit Absatz findet.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rottleberode: Staplerfahrer (m/w/d). Sie sorgen für einen reibungslosen innerbetrieblichen Transport und unterstützen die Produktion mit Ihrer zuverlässigen Arbeit. Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit Staplern haben und ein Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Bestücken und Abfahren an den Produktionsketten – Unterstützung der Produktion durch den gezielten Transport von Waren.
  • Erfahrungen im Umgang mit Staplern oder Baugeräten – Idealerweise haben Sie bereits mit Staplern oder ähnlichen Maschinen gearbeitet.
  • Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit – Profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten und attraktiven Schichtzuschlägen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz – Ein langfristiger Job in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Umfassende Einarbeitung – Sie werden gründlich in Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche eingeführt.
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Zusatzleistungen – Ein leistungsorientiertes Gehalt sowie zusätzliche Benefits.
  • Prämienzahlungen – Profitieren Sie von Produktivitäts- und Anwesenheitsprämien.
  • Mitarbeiterrabatte – Sparen Sie bei unseren Produkten durch exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Entfalten Sie Ihr Potenzial und bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus.
  • Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre – Ein respektvolles und unterstützendes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis (samstags) Arbeitgeber: ante-holz Rottleberode GmbH

Die ante-Gruppe bietet Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis in Rottleberode einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen. Profitieren Sie von einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, attraktiven Vergütungsmodellen mit Zusatzleistungen sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Bei uns erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem respektvollen Team zu arbeiten, das Zusammenarbeit großschreibt.

ante-holz Rottleberode GmbH

Kontaktdaten:

ante-holz Rottleberode GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis (samstags) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, ruf einfach mal bei Frau Dobbertin an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, im Gespräch Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über die ante-Gruppe und ihre Produkte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (m/w/d) auf 450 Euro-Basis (samstags) mit Bravour zu bestehen

Staplerfahren
Erfahrung im Umgang mit Baugeräten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Bereitschaft zu Schichtarbeit
Planbare Arbeitszeiten
Attraktive Schichtzuschläge

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Staplern hervor, das ist für uns wichtig!

Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Teamfähigkeit zu betonen. Erzähl uns, warum du der perfekte Staplerfahrer für unser Team bist!

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ante-holz Rottleberode GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die ante-Gruppe und ihre Geschichte. Verstehe, wie sie sich seit 1927 entwickelt hat und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Staplerfahrer. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Einarbeitungsprozessen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die umfassende Einarbeitung zu erfahren. Frage, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.