Talent Acquisition Partner

Wir verstehen, dass die Welt, die wir morgen wollen, mit der Art und Weise beginnt, wie wir heute Geschäfte machen, und deshalb sind wir inspiriert, eine bessere Welt für Haustiere zu schaffen. Antech besteht aus einem vielfältigen Team von Individuen, die sich dem Wachstum und der Entwicklung des Einzelnen verpflichtet haben. Unsere Kultur basiert auf unserer Leitphilosophie, den fünf Prinzipien: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Heute treibt Antech die Zukunft der Tiergesundheit als Teil von Mars Science & Diagnostics voran, einem familiengeführten Unternehmen, das sich auf die tierärztliche Versorgung konzentriert.

Als Talent Acquisition Partner sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess in mehreren europäischen und APAC-Ländern verantwortlich. Als strategischer Berater arbeiten Sie mit Einstellungsmanagern und leitenden Stakeholdern zusammen, um erstklassige Talente zu gewinnen und zu halten, während Sie Antech und Mars als Arbeitgeber der Wahl fördern. Diese Rolle operiert innerhalb des Talent Acquisition-Teams von Antech / Mars Science and Diagnostics und arbeitet mit verschiedenen Stakeholdern in der EU und APAC zusammen. Die Position erfordert starke Zusammenarbeit und Einflussnahme sowie die Fähigkeit, komplexe Rekrutierungsprojekte in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu managen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung des vollständigen Rekrutierungszyklus für alle Rollen in den zugewiesenen Clustern / Geschäftsbereichen
• Partnerschaft mit Führungskräften zur Definition von Einstellungsstrategien, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen
• Als vertrauenswürdiger Berater für Einstellungsmanager fungieren und Anleitung zu Trends auf dem Talentmarkt und Best Practices geben
• Entwicklung und Umsetzung proaktiver Sourcing-Strategien zur Schaffung starker Talent-Pipelines
• Einstellungsmanager in Bezug auf Einstellungs- und Interviewtechniken sowie Kandidatenbewertung coachen
• Überwachung von Trends auf dem Arbeitsmarkt und Bereitstellung von Einblicken zur Beeinflussung der Personalplanung
• Sicherstellung der Einhaltung globaler TA-Prozesse und lokaler Arbeitsvorschriften
• Nutzung von Workday ATS und Rekrutierungsanalysen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen
• Unterstützung von Initiativen zur Arbeitgebermarke und Vertretung von Antech bei Branchenveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit People & Organization Business Partners zu Talentstrategien und Nachfolgeplanung

Qualifikationen:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• 3-5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder globalen Umfeld
• Fachkenntnisse in Sourcing-Strategien und Analyse des Talentmarktes
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung
• Erfahrung mit Workday ATS bevorzugt
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und unter Druck zu liefern
• Fließend in Französisch oder Deutsch erforderlich; beide bevorzugt
• Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
• Kenntnisse in MS Office und Rekrutierungstools

Über Antech:

Antech ist ein führendes Unternehmen in der veterinärmedizinischen Diagnostik, angetrieben von unserer Leidenschaft für Innovation, die bessere Ergebnisse für die Gesundheit von Tieren liefert. Unsere Produkte und Dienstleistungen erstrecken sich über 90 Referenzlabore weltweit; interne diagnostische Laborinstrumente und Verbrauchsmaterialien, einschließlich schneller Testdiagnoseprodukte und digitaler Zytologiedienste; lokale und cloudbasierte Datenservices; Software zur Praxisinformationsverwaltung und verwandte Software und Unterstützung; veterinärmedizinische Bildgebung und Technologie; berufliche Weiterbildung und Schulung für Veterinärmediziner; sowie unterstützende Dienstleistungen von zertifizierten Spezialisten.