Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social-Media-Präsenz und produziere spannende Inhalte für Antenna.
- Unternehmen: Antenna, führend in Daten und Analytik für Abonnementdienste in den USA.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Team mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme einer Marke, die die Medienlandschaft revolutioniert.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Content-Marketing oder Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 175000 € pro Jahr.
Antenna ist der führende Anbieter von Daten und Analysen für Abonnement-Medienservices in den USA. Die standardisierten Kennzahlen, Wettbewerbsbenchmarks, syndizierten Einblicke und Marktanalysen von Antenna werden von einigen der bekanntesten und respektiertesten Marken in den Medien- und Unterhaltungssektoren vertraut. Mit einem proprietären, KI-gestützten Ansatz verbindet Antenna Abonnementaktivitäten mit echtem Verbraucherverhalten, um Dienstleistungen, Studios und Kreatoren eine unvergleichliche, marktweite Sicht auf das Verhalten von Abonnenten zu bieten, um Akquisition, Bindung und Engagement besser zu verstehen.
Wir suchen einen Senior Manager für Content Marketing, der Antennas Stimme über alle veröffentlichten Kanäle hinweg besitzt und weiterentwickelt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Strategie und Ausführung — Sie verwalten unsere Social-Media-Präsenz über organische und bezahlte Kanäle, produzieren The Signal (unseren monatlichen Newsletter), treiben die Blog-Inhalte voran und erstellen den Redaktionskalender, der alles am Laufen hält. Sie sind das operationale Zentrum für Antennas Content-Ausgabe und koordinieren mit Führungskräften, dem Insights-Team und dem Produktmarketing, um mehrere Arbeitsströme gleichzeitig am Laufen zu halten.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie Antennas Social-Media-Präsenz über organische und bezahlte Kanäle — einschließlich Inhaltserstellung, Community-Engagement, bezahlte Social-Kampagnen (Meta, LinkedIn) und Leistungsberichte — während Sie auf neue Kanäle und Formate, einschließlich Social Video, erweitern.
- Leiten Sie die End-to-End-Produktion von The Signal, Antennas monatlichem Newsletter, in enger Zusammenarbeit mit dem VP für Marketing und Kommunikation.
- Verwalten und führen Sie die Blog-Inhaltspipeline — Schreiben, Bearbeiten, Veröffentlichen und Optimieren von Beiträgen unter Verwendung von Erkenntnissen des Daten- und Insights-Teams.
- Besitzen und pflegen Sie den Redaktionskalender über alle Inhaltskanäle hinweg, erstellen Sie markenkonforme Inhalte und koordinieren Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Produktmarketing, Insights und Führungskräften, um jeden Arbeitsstrom auf Kurs zu halten.
- Fördern Sie Antennas vierteljährliche Berichte und syndizierte Einblicke über eigene, geteilte und bezahlte Kanäle.
- Verwalten Sie Beziehungen zu externen Anbietern, einschließlich Freiberuflern und Agenturen, nach Bedarf.
Wer Sie sind:
- Über 6 Jahre Erfahrung in sozialen Medien, Content-Marketing oder einem eng verwandten Bereich — mit bedeutender Zeit bei einer B2B- oder B2B-nahen Marke.
- Sie sind ein erfahrener Projektmanager, der in mehrgleisigen Zeitplänen mit mehreren Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, gedeiht, ohne den Überblick zu verlieren.
- Ein Champion und Beschützer der Markenstimme und visuellen Identität — Sie haben einen Markenstandard aufgebaut oder aufrechterhalten und nehmen dies ernst.
- Starke Kenntnisse der Inhaltsverteilungsstrategie über eigene, geteilte und bezahlte Kanäle, und Sie wissen, wie man Botschaft, Medium und Plattform anpasst.
- Praktische Erfahrung mit bezahlten Social-Werbeplattformen — Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager oder gleichwertig.
- Vertraut mit moderner Unterhaltung, Streaming und Hollywood-Kultur — oder Sie haben eine nachweisbare Erfolgsbilanz im schnellen Einarbeiten in neue Branchen.
- Komfortabel in Webflow und vertraut mit modernen CMS-Workflows zum Veröffentlichen und Optimieren von Blog-Inhalten.
- Fließend in Design-Tools wie Figma, Canva oder ähnlichem zur Erstellung markenkonformer kreativer Assets.
- Sie haben ein scharfes redaktionelles Auge — Copywriting und Copy-Editing fallen Ihnen leicht, und Sie kennen den Unterschied zwischen gut genug und großartig.
- Erfahren mit Social-Media-Management-Plattformen wie Hootsuite, Sprout Social, Statusbrew oder ähnlichem.
- Sie sind KI-nativ — Sie nutzen Plattformen wie Claude und andere KI-Tools als natürlichen Teil Ihres Workflows, um schneller und intelligenter zu arbeiten.
- Sie haben kurze soziale Videos produziert — Sie wissen, was einen 30-Sekunden-Clip auf LinkedIn oder Instagram erfolgreich macht.
Bonus:
- Sie haben in HubSpot oder einer vergleichbaren Marketing-Automatisierungsplattform gearbeitet und verstehen, wie Inhalt und CRM verbunden sind.
- Sie sind mit Cision oder einem ähnlichen Tool für Medienüberwachung und PR-Verteilung vertraut.
- Sie bringen einen Hintergrund in Streaming, Medien, Unterhaltung oder der Abonnementwirtschaft mit — oder eine echte Leidenschaft für diesen Bereich.
Die erwartete Vergütung für diese Rolle liegt im jährlichen Gehaltsbereich von 130.000 bis 175.000 USD. Die endgültige Vergütung wird nach Bewertung der Erfahrungen, Fähigkeiten usw. eines Kandidaten festgelegt.
Antenna ist ein kleines, remote-first Team, in dem die Teammitglieder die Möglichkeit haben, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und sich professionell mit einem frühen Team weiterzuentwickeln.
Senior Manager, Content Marketing Arbeitgeber: Antenna
Antenna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Als Teil eines kleinen, remote-first Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und ihre beruflichen Fähigkeiten in einem sich schnell entwickelnden Bereich auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert intellektuelle Neugier und Teamarbeit, während die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, während der US-Geschäftszeiten zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Content Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Antenna.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Antenna ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Antenna könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Antenna beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Content Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Antenna:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Antenna einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antenna vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Antenna einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Antenna relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Antenna einfügt.
