Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Marketing- und Social-Media-Strategien für unsere Audiomarken um.
- Arbeitgeber: Führendes Medienhaus mit Fokus auf Audio und digitale Reichweiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Marken und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Social Media und ein echtes Verständnis für Markenführung.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das führende Medienhaus mit tiefen Wurzeln im Hörfunk und klarem Blick nach vorn: Audio, Social Media und digitale Reichweiten sind für uns keine Trends, sondern tägliche Realität.
Was wir suchen, sind keine Abarbeiter. Wir suchen Macher:innen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben, Ideen nicht nur haben – sondern umsetzen. Menschen, die Lust haben, eine extra Meile zu gehen, weil sie Wirkung sehen wollen. Nicht, weil es jemand verlangt.
Was dich bei uns erwartet: Du gestaltest aktiv, wie unsere Marken klingen, wirken und wachsen – on air, online und in den Köpfen der Menschen. Du bekommst Freiraum, Vertrauen und Verantwortung. Dafür erwarten wir Einsatz, Haltung und Lust auf Leistung.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Social-Media-Strategien für unsere Hörfunk- und Audiomarken
- Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen und kanalübergreifende Kommunikation
- Analyse von KPIs, Performance und Trends – und konsequente Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Programm, Vertrieb und externen Partnern
- Fachliche Steuerung von Projekten und Themen – du übernimmst Führungsverantwortung, auch ohne formalen Titel
- Mitdenken, Vordenken, Anstoßen: Du siehst Chancen und nutzt sie
Deine Skills:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Berufserfahrung
- Erfahrung im Marketing, Social Media oder Medienumfeld
- Ein echtes Verständnis für Markenführung
- Den Willen, Dinge wirklich besser zu machen, nicht nur zu verwalten
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, Verantwortung zu tragen – auch wenn es mal anstrengend wird
Was wir Bieten:
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- flexibles Arbeitszeitmodell
- unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
- arbeitsmedizinische Vorsorge
- neues und hochmodernes Funkhaus
- Weiter- und Fortbildungen
Wenn du vor allem nach einer 4-Tage-Woche, klar abgegrenzten Zuständigkeiten und minimalem Einsatz suchst, passt diese Rolle vermutlich nicht zu dir. Wenn du gestalten willst, wachsen willst und Ergebnisse sehen möchtest – dann sehr wahrscheinlich schon.
Noch Interesse? Dann schick uns deine überzeugende Bewerbung mit deinem Gehaltswunsch inklusive Starttermin.
Manager Marketing & Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: Antennethueringen
Kontaktperson:
Antennethueringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Marketing & Social Media (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Unternehmen oder die Branche, in der du arbeiten möchtest, zu besuchen, nutze sie. Networking-Events oder Messen sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Nutze Social Media, um deine Expertise im Marketing und Social Media zu zeigen. Teile interessante Inhalte, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So wirst du als Macher:in wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die üblichen Fragen übst, sondern auch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die Chance bekommst, dich als die Macher:in zu präsentieren, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Marketing & Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und Social Media sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Macher:in bist, der Verantwortung übernehmen möchte.
Kreativität zählt!: Nutze die Chance, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – zeig uns, wie du Marketing- und Social-Media-Strategien entwickeln und umsetzen kannst. Wir suchen nach innovativen Ansätzen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance bekommst, uns von dir zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antennethueringen vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke von audio.media.plus vertraut. Schau dir an, wie sie sich in den sozialen Medien präsentieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Social Media unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast oder wie du KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die Marken noch besser positionieren kann. Das wird zeigen, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht und wie man gemeinsam Erfolge feiert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Willen, Verantwortung zu tragen.