Research Nurse Coordinator - EU

Anteris® Technologies ist ein globales Unternehmen im Bereich strukturelle Herztechnologie, das sich der Revolutionierung der kardiologischen Versorgung widmet. Unsere Mission ist es, neue Wege in der kardiologischen Versorgung zu beschreiten, indem wir wissenschaftlich fundierte und messbare Fortschritte erzielen, um Patienten mit Herzklappenproblemen wieder zu einer gesunden Funktion zu verhelfen.

Der Research Nurse Coordinator (in-house screening) wird bei Screening-Aktivitäten für eine globale, multizentrische entscheidende Studie unterstützen und spielt eine kritische Rolle bei der Planung von Patientenfällen und der Überprüfung der Eignung, indem er eng mit dem klinischen Team zusammenarbeitet, um potenzielle Studienteilnehmer zu identifizieren und vorzubereiten. Diese Rolle wird eng mit Gesundheitsdienstleistern und der klinischen Organisation im Außendienst zusammenarbeiten und bei Bedarf mit Mitgliedern interdisziplinärer Teams konsultieren.

Diese Position berichtet an den Senior Manager of Clinical Science und arbeitet eng mit den größeren klinischen Wissenschafts- und Feldtherapieteams zusammen, um bei der Vorbereitung der Probanden für Screening-Aktivitäten zu helfen. Dies ist eine Remote-Position mit Sitz in Europa, die minimalen (10%) Reiseaufwand erfordert.

• Leitung des gesamten Screening-Prozesses, um sicherzustellen, dass alle Voruntersuchungen (z. B. CT, Echo, Labore, Risikobewertung) genau und rechtzeitig an den teilnehmenden Standorten abgeschlossen werden.
• Leitung der wissenschaftlichen und operativen Bewertung der Ein- und Ausschlusskriterien und Bereitstellung klarer, verteidigbarer Entscheidungen zur Eignung der Probanden im Einklang mit dem Protokoll und den regulatorischen Erwartungen.
• Partnerschaft mit Prüfern, Koordinatoren und Feldteams zur Steigerung der Screening-Leistung, zur Behebung von Hindernissen und zur Gewährleistung einer konsistenten Anwendung der Screening-Kriterien.
• Zusammenarbeit mit Kardiologen, Studienkoordinatoren und klinischen Teams zur Priorisierung potenzieller Teilnehmer.
• Bereitstellung klinischer Einblicke zur Unterstützung der Fallplanung und Machbarkeitsdiskussionen.
• Sicherstellung der Einhaltung von GCP, FDA und Studienprotokollen während aller Screening-Aktivitäten.
• Leitung von Live-Screening-Meetings zur Überprüfung von Fällen und zur Diskussion von Trends bei der Patienteneignung.
• Sicherstellung der Vollständigkeit, Genauigkeit und Protokollkonformität aller screeningsbezogenen Daten; Identifizierung von Trends, Lücken und Risiken, die Korrekturmaßnahmen erfordern.

• Bachelor of Science in Nursing oder registrierte Krankenschwester (RN) mit aktueller Lizenz, konform mit den Ausbildungsstandards der Richtlinie 2005/36/EG.
• Mindestens 10 Jahre direkte Erfahrung in der kardiovaskulären Pflege, vorzugsweise in CCU, CICU oder Programmen für strukturelle Herzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Patientenbewertung, im Management von Herzinsuffizienz und in der Intensivpflege.
• Starkes Verständnis der Kardiologie-Terminologie und der Studienendpunkte.
• Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten für interdisziplinäre Teamarbeit.
• Kenntnisse in elektronischen Patientenakten (EMR) und klinischer Dokumentation.
• Vertrautheit mit EU-Krankenhaussystemen und Screening-Workflows.

• Frühere Beteiligung an klinischen Studien oder forschungsorientierter Pflege.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Mehrsprachigkeit (z. B. Französisch oder Deutsch) ist von Vorteil.

• Die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss auf die Gesundheitsbranche zu haben, indem bahnbrechende Therapien vorangetrieben werden.
• Kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Innovation und Exzellenz.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt und leistungsabhängigem Bonus.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter wertschätzt.

Hinweis: Wir können einen Nachweis über die COVID-19-Impfung verlangen, um den Anforderungen von Gesundheitseinrichtungen, staatlichen, lokalen Behörden und/oder Reisevorschriften zu entsprechen.

Anteris Technologies rekrutiert, beschäftigt, schult, entschädigt und fördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und anderen geschützten Status gemäß den geltenden Gesetzen. Wir haben eine klare Vision: ein Ort der Zugehörigkeit für alle Menschen zu sein, indem wir Vielfalt, Multikulturalismus und Inklusion als Ziel und Reflexion in der gesamten Organisation fördern. Vielfalt ist mehr als ein Engagement - sie ist Teil unserer Mission, die besten strukturellen Herzprodukte weltweit zu liefern.