Global Head of Circular Systems and Resource Recovery

Wir suchen einen Führer, der versteht, wohin sich zirkuläre Systeme entwickeln und die Plattform gestalten möchte, was als Nächstes kommt. Dies ist keine Rolle, die sich nur auf die Erstellung von Strategien konzentriert. Sie werden den Kunden helfen, Pilotprojekte zu entwerfen, den kommerziellen Wert nachzuweisen, Infrastruktur aufzubauen, Investitionen freizuschalten und Lösungen zu skalieren, die funktionieren. Sie werden die Richtung für eine globale Praxis festlegen, ein bedeutendes Geschäft ausbauen und einigen der weltweit führenden Organisationen helfen, Zirkularität in ein Wertesystem zu verwandeln.

Anthesis ist eine Plattform, um Ihre Wirkung zu multiplizieren. Wir suchen einen Macher. Jemanden, der seine Karriere im Motorraum der Kreislaufwirtschaft verbracht hat – mit Abfallwirtschaftssystemen, Materialkreisläufen, Ressourcenerholung, dem Nexus von Kritikalität/Zirkularität, der Reduzierung und Aufwertung von Lebensmittelabfällen, Rückführungs-Lieferketten, urbanem Bergbau, kritischen Mineralien, Sekundärmaterialmärkten, zirkulären Geschäftsmodellen und Infrastruktur – und bereit ist, eine globale Praxis darum herum aufzubauen.

Sie werden die Verantwortung für ein Portfolio übernehmen, das bereits über echte Skalierung, echte Kunden und einen Markt verfügt, der sich beschleunigt. Ihre Aufgabe ist es, die Richtung festzulegen, das Geschäft auszubauen und Anthesis zu der Firma zu machen, die definiert, was als Nächstes in zirkulären Systemen kommt – nicht nur beraten, sondern auch Pilotprojekte entwerfen, modernste Technologien einsetzen, die Wirtschaftlichkeit und den Investitionsfall nachweisen und den Kunden helfen, das, was funktioniert, zu skalieren.

Warum existiert diese Rolle? Zirkuläre Systeme durchlaufen einen strukturellen Wandel. Der Fokus verschiebt sich von der Abfallvermeidung als Nachhaltigkeitsziel hin zur Erholung kritischer Mineralien, Rückführungs-Lieferketten, Sekundärmaterialmärkten und Wertoptimierung – angetrieben durch geopolitische Risiken, politische Beschleunigung und die Unternehmensnachfrage nach widerstandsfähigen Lieferketten. Die Technologien zur Wiedergewinnung bewegen sich von Pilotprojekten zur Implementierung, und Zirkularität wird zu einem Grundpfeiler intelligenter Industriepolitik.

Unsere Kunden – aus den Bereichen Konsumgüter, Fertigung, Bauwesen, Lebensmittel, Einzelhandel, Technologie und öffentlicher Sektor – versuchen, diesen Wandel zu navigieren. Einige benötigen tiefgehende technische Anleitung, andere benötigen Strategie, und wieder andere benötigen Ausführung. Zunehmend benötigen sie alle drei. Wir haben starke Grundlagen geschaffen. Jetzt brauchen wir einen Führer, um dies in eine definierende globale Praxis zu skalieren – jemanden, der zirkuläre Systeme und die gesamte Rückwärtswertschöpfungskette versteht und dies in kommerzielles Wachstum und Kundeneffekte übersetzen kann.

Hauptverantwortlichkeiten

• Die Vision festlegen, die Strategie besitzen. Eine überzeugende, zukunftsorientierte globale Vision für zirkuläre Systeme und Ressourcenerholung entwickeln, die die gesamte Rückwärtswertschöpfungskette umfasst.
• Die Landschaft navigieren. Ein tiefes, kontinuierlich aktualisiertes Verständnis der geopolitischen, regulatorischen und marktlichen Kräfte aufrechterhalten, die zirkuläre Systeme über geografische Grenzen hinweg prägen.
• Die Welt unserer Kunden kennen. Ein tiefes, fortlaufendes Verständnis dafür aufbauen, was Ihre Kunden in verschiedenen Sektoren erleben.
• Über Decks hinausgehen – bauen, testen, skalieren. Wir übergeben den Kunden keine Strategie und gehen weg. Wir gehen in die Tiefe und gehen den gesamten Weg.
• Skalieren, was funktioniert. Identifizieren und Verfolgen von Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung regionaler Rückgewinnungshubs.
• Das Geschäft ausbauen. Die Umsatzziele, Pipeline und Prognosen für das Portfolio besitzen und es erheblich ausbauen.
• Die Wertgeschichte stärken. Die Margen verbessern. Über die Organisation hinweg verbinden.
• Ein leistungsstarkes Team aufbauen und leiten. Eine vielfältige Gruppe von technischen Experten führen und sie um eine gemeinsame Richtung vereinen.
• Anthesis auf höchster Ebene vertreten. Das externe Gesicht der Fähigkeiten von Anthesis in zirkulären Systemen und Ressourcenerholung sein.

Technischer Umfang & Bereiche

• Abfall- und Ressourcenmanagement: Sammlungssysteme, Sortierinfrastruktur, Materialrückgewinnung.
• Städtisches Bergbau & kritische Mineralien: Rückgewinnung strategischer Materialien aus E-Abfall und industriellen Strömen.
• Lebensmittelverlust & Abfall: Präventionshierarchien, Umverteilungssysteme, Technologien zur Aufwertung.
• Rückgewinnungs- & Recyclingtechnologie: Kommerzielle Anwendung von Technologien.
• Rückführungs-Lieferketten: End-to-End-Systemdesign für die Rückführung von Produkten.
• Sekundärmärkte & zirkuläre Beschaffung: Nachfragezeichen, Preisbewegungen, Qualitätsstandards.
• Vermögensaufwertung: Maximierung des Restwerts.
• Zirkuläre Geschäftsmodelle: Kommerzialisierung und Skalierung von Produkt-als-Service.
• Wiederverwendungs- & Nachfüllsysteme: Entwurf der Betriebsmodelle.
• Industrielle Symbiose: Entwurf regionaler Ökosysteme für den Materialaustausch.
• Abfallpolitik & Regulierung: Abfallvermeidung, Recycling-Inhaltsmandate.
• Systemmodellierung: Materialflussanalyse, Identifizierung von Leckagen.
• Business Case & Finanzmodellierung: Strukturierung überzeugender ROI-Rahmen.

Fähigkeiten, Wissen & Expertise

• 10+ Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder -industrie.
• Hintergrund in professionellen Dienstleistungen/Beratung.
• Etabliertes Branchennetzwerk.
• Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
• Fließendes Englisch erforderlich; eine zusätzliche europäische Sprache ist bevorzugt.
• Bereitschaft zu reisen.

Jobvorteile

• Aufbau und Leitung einer globalen Praxis in einem der am schnellsten wachsenden Bereiche der Nachhaltigkeit.
• Arbeiten Sie mit einem talentierten, mission-driven Team zusammen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Fähigkeiten.
• Wettbewerbsfähige Vorteile einschließlich flexibler Arbeitszeiten.
• Kooperative, unterstützende und offene Arbeitsatmosphäre.