Global Head of Sustainable Products & Packaging -Circularity & Value Chain Transformation

Abteilung: Circ. & Value Chain Trans. : Beratung

Standort: Deutschland - Frankfurt

Über die Rolle

Führen Sie einen der entscheidenden Übergänge des Jahrzehnts. Wir suchen einen Führer, der versteht, wohin sich zirkuläre Systeme entwickeln, und die Plattform nutzen möchte, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Dies ist keine Rolle, die sich nur auf die Erstellung von Strategien konzentriert. Sie helfen den Kunden, Pilotprojekte zu entwerfen, den kommerziellen Wert nachzuweisen, Infrastruktur aufzubauen, Investitionen freizuschalten und Lösungen zu skalieren, die funktionieren. Sie setzen die Richtung für eine globale Praxis, wachsen ein bedeutendes Geschäft und helfen einigen der weltweit führenden Organisationen, Zirkularität in ein Wertesystem zu verwandeln.

Anthesis ist eine Plattform, um Ihre Wirkung zu multiplizieren. Wir suchen einen Macher. Jemanden, der jahrelang tief in nachhaltigen Produkten und Verpackungen gearbeitet hat — EPR, PPWR, Ökodesign, Chemie, Wiederverwendung und Nachfüllung — und bereit ist, eine globale Praxis darum herum aufzubauen. Sie übernehmen ein starkes Kundenportfolio, ein erfahrenes technisches Team und einen Markt, der sich schneller bewegt, als die meisten Unternehmen mithalten können. Ihre Aufgabe ist es, die Vision festzulegen, das Geschäft auszubauen und Anthesis zum Marktführer in diesem Bereich zu machen.

Wenn Sie der Typ Mensch sind, der eine neue Verordnung oder eine Veränderung der Handelsströme, Rohstoffkosten oder des Verbraucherverhaltens liest und sofort die kommerzielle Gelegenheit darin sieht; der die Strategie aufbauen kann, das Team mobilisieren kann, um den ROI zu modellieren, und einem Kunden helfen kann, dies zu pilotieren und zu skalieren, nicht nur eine Präsentation zu übergeben — lesen Sie weiter.

Warum diese Rolle existiert

Nachhaltige Produkte und Verpackungen sind eines der am schnellsten wachsenden Bereiche in der Kreislaufwirtschaft. EPR-Regelungen erweitern und fragmentieren sich über verschiedene Jurisdiktionen. Digitale Produktpässe kommen. Die Regeln für grüne Ansprüche werden strenger. Marken stehen unter Druck, alles von Design bis Lebensende schneller zu überdenken, als die meisten selbst verfolgen können. Aber die wirkliche Gelegenheit liegt nicht in der Einhaltung. Es ist für die frühen Akteure, die vor den Regeln innovieren und das in einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil verwandeln.

Unsere Kunden — globale Marken aus den Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel, Technologie, Schönheit, Lebensmittel und Getränke, Pharma und Mode — benötigen zu unterschiedlichen Zeitpunkten unterschiedliche Dinge. Manchmal eine klare Strategie; manchmal einen Partner, der bis zur Ausführung geht. Wir treffen sie dort, wo sie stehen, und kombinieren zunehmend tiefes Nachhaltigkeitswissen mit KI, digitalen Werkzeugen und aufkommenden Technologien, um schneller und besser zu liefern.

Wir haben starke Grundlagen geschaffen. Jetzt brauchen wir den Führer, der es weiterführt — jemanden, der echte technische Glaubwürdigkeit mit kommerziellem Instinkt, einer Machermentalität und dem Antrieb kombiniert, dies in dauerhaften Wert für die Kunden umzuwandeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Setzen Sie die Vision, besitzen Sie die Strategie. Entwickeln Sie eine überzeugende, zukunftsorientierte Vision dafür, wohin dieses Portfolio als Nächstes geht — basierend auf den Bedürfnissen der Kunden, der Marktrealität und den Ambitionen von Anthesis bis 2030 und darüber hinaus.
• Definieren Sie, wie Erfolg aussieht: welche Lösungen beschleunigt, welche inkubiert und welche eingestellt werden sollen — und mobilisieren Sie die Organisation dahinter.
• Übersetzen Sie dies in einen mehrjährigen Wachstumsplan mit klaren Meilensteinen, Investitionsprioritäten und messbaren Ergebnissen.
• Kennen Sie die Landschaft genau. Halten Sie ein tiefes, kontinuierlich aktualisiertes Verständnis über regulatorische und Marktverschiebungen in verschiedenen Jurisdiktionen — EPR-Entwicklung, DPP-Zeitpläne, Durchsetzung grüner Ansprüche, chemische und verpackungsbezogene Vorgaben.
• Übersetzen Sie diese Komplexität in klare strategische Optionen, bringen Sie die richtigen Teams zusammen, um die Auswirkungen zu quantifizieren, und legen Sie den Weg nach vorne dar — ob das nun bedeutet, das Erforderliche zu erfüllen oder sich einen Vorteil zu verschaffen.
• Kennen Sie die Welt unserer Kunden. Bauen Sie ein tiefes, fortlaufendes Verständnis dafür auf, mit welchen Herausforderungen Ihre Kunden konfrontiert sind — Wettbewerbsdynamik, Komplexität der Lieferkette, Kostendruck — und die kommerziellen Chancen, die in dieser Komplexität liegen.
• Seien Sie der Partner, der sieht, was kommt, und hilft, ihnen einen Schritt voraus zu sein.
• Positionieren Sie Anthesis als mehr als nur einen Berater: den Partner, der das Geschäft des Kunden wirklich versteht und ihnen hilft, zu gewinnen.
• Gehen Sie über Präsentationen hinaus — bauen, testen, skalieren. Wir werfen keine Strategien einfach über die Wand und hoffen, dass sie landen. Wir gehen mit den Kunden in die Tiefe und gehen den gesamten Weg — helfen ihnen, zu innovieren, zu testen, zu lernen und es dann tatsächlich zu tun: neue Ansätze pilotieren, die Wirtschaftlichkeit nachweisen, was funktioniert operationalisieren und skalieren.
• Partnern Sie mit spezialisierten Teams, um die Geschäftsfälle zu erstellen, die den Führungskräften das Vertrauen geben, in großem Maßstab zu investieren.
• Nutzen Sie KI, digitale Werkzeuge und aufkommende Technologien, um schneller, präziser und kosteneffektiver zu liefern.
• Skalieren Sie, was funktioniert. Beenden Sie, was nicht funktioniert.
• Treiber des kommerziellen Wachstums: Besitzen Sie die Umsatzziele, Pipeline und Prognosen für ein erhebliches, etabliertes Portfolio — und wachsen Sie es erheblich.
• Ändern Sie das Modell von reiner Beratung hin zu digital unterstützten Managed Services, Transformationsprogrammen und wiederkehrenden Einnahmen.
• Innovieren Sie bei der Preisgestaltung — wertbasiert, ergebnisorientiert.
• Stärken Sie die Wertgeschichte. Verbessern Sie die Margen.
• Verbinden Sie sich über die Organisation hinweg. Arbeiten Sie über die Geschäftsbereiche, geografischen Standorte und Sektor-Teams von Anthesis hinweg, um den Kundenwert freizusetzen, der in Silos nicht existieren würde.
• Erkennen Sie die angrenzenden Bereiche: Wenn ein Kundengespräch eine Herausforderung in der Lieferkette, einen Bedarf an Ressourcenrückgewinnung oder eine Datenlücke aufdeckt, verbinden Sie es mit der richtigen Fähigkeit — einschließlich des Portfolios Ihres Gegenübers.
• Arbeiten Sie mit den anderen Leitern des Wachstumsportfolios und der Unternehmensführung an bereichsübergreifender Innovation, KI und Markteinführungsstrategien.
• Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Team. Führen Sie eine vielfältige Gruppe von erfahrenen technischen Experten — tiefes Fachwissen, starke Meinungen, unterschiedliche Arbeitsstile — und vereinen Sie sie um eine gemeinsame Richtung, ohne sich auf Hierarchien zu verlassen.
• Führen Sie durch Veränderungen mit Direktheit, Empathie und Respekt — treffen Sie die schwierigen Entscheidungen, wenn sie nötig sind, und bringen Sie die Menschen mit Ihnen.
• Vertreten Sie Anthesis auf höchster Ebene. Seien Sie das externe Gesicht der Produkte und Verpackungsfähigkeiten von Anthesis — bei Branchenforen, in regulatorischen Diskussionen, in den Vorstandszimmern der Kunden.
• Aufbauen Sie vertrauensvolle Beziehungen, bei denen Sie der erste Anruf sind, wenn große strategische Entscheidungen getroffen werden.
• Erhöhen Sie Gespräche über das unmittelbare Briefing hinaus und helfen Sie den Kunden, größer zu denken, als sie es alleine könnten.

Technischer Umfang & Bereiche

Diese Rolle erfordert echte technische Sprachfähigkeit, um neben Verpackungsingenieuren, Regulierungsfachleuten, Direktoren für Markennachhaltigkeit und CFOs zu agieren, während Sie Verbindungen zu breiteren Fähigkeiten von Anthesis herstellen.

Bereiche, die Sie besitzen werden:

• Nachhaltiges Produktdesign: Integration von Zirkularität, ressourcenschonenden Materialien und überprüfbaren Daten, um innovationskonforme Designs zu ermöglichen.
• Nachhaltiges Verpackungsdesign: Materialauswahl, Recycelbarkeit, Abwägungen, aufkommende Materialtechnologien und regulatorische Ausrichtung (einschließlich PPWR).
• Erweiterte Herstellerverantwortung (EPR): Mehrjurisdiktionale Compliance, Gebührensysteme, Entwicklung von Programmen und strategische Wertschöpfung.
• Produktchemie & Materialgesundheit: Chemische Compliance, Management eingeschränkter Substanzen, vollständige Materialoffenlegung und sicherere Alternativen.
• Nachhaltiges Einkaufen & Verbraucherverhalten: Schnittstelle zwischen Kaufentscheidungen und Nachhaltigkeitsbotschaften, Produktdesign und Einzelhandelsstrategie.
• Wiederverwendung & Nachfüllung (Produkt- & Verpackungsdesign): Entwurf von nachfüllbaren und wiederverwendbaren Produkt- und Verpackungsformaten — Materialien, Formate und Packengineering, die Wiederverwendung möglich machen.
• Digitale Produktpässe (DPP): Aufkommende Anforderungen, Datenarchitektur, Auswirkungen auf die Lieferkette und kommerzielle Chancen.
• KI, digitale Werkzeuge & Innovation: Einsatz neuer Technologien (KI-Compliance-Tools, prädiktive Modellierung, Automatisierung), um Lösungen zu entwerfen, bereitzustellen und zu skalieren.
• Geschäftsfall- & Finanzmodellierung: Strukturierung überzeugender finanzieller Geschäftsmodelle und ROI-Modelle, die den Führungskräften das Vertrauen geben, zu handeln.

Bereiche, in denen Sie zusammenarbeiten werden:

• Lebenszyklusanalyse (LCA) & Produktkohlenstoff-Fußabdruck: Verantwortlich für Impact Intelligence — zur Unterstützung von Designentscheidungen und zur Rechtfertigung von Investitionen.
• Grüne Ansprüche & Beweisführung: Verantwortlich für Impact Intelligence — Minderung von Risiken im Zusammenhang mit EU-Grünen Ansprüchen, FTC-Richtlinien und Rahmenbedingungen.
• Transparenz in der Lieferkette & verantwortungsvolles Sourcing: Verantwortlich für Value Chain Transformation — Management von Due Diligence, Lieferantenengagement und Dekarbonisierung.
• Kreislaufsysteme & Ressourcenrückgewinnung: Verantwortlich für das Portfolio Ihres Gegenübers — Lebensende, Abfall, Sekundärmärkte und die Geschäfts- und Einnahmemodelle (Produkt-als-Service, Rücknahme, Nachfüllökonomie), auf denen diese Systeme basieren.

Hauptanforderungen: Fähigkeiten, Wissen & Expertise

• 10+ Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder -industrie, mit erheblicher Zeit im relevanten Bereich.
• Hintergrund in professionellen Dienstleistungen/Beratung (Verständnis von Auslastung, Margen und Praxiswachstum).
• Etabliertes Branchennetzwerk, das sofortige Glaubwürdigkeit und Zugang zu Türen bringt.
• Technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Abschluss bevorzugt. Master-Abschluss oder MBA sehr geschätzt.
• Sprachen: Fließendes Englisch erforderlich.
• Globale Flexibilität: Bereitschaft zu reisen für Kunden- und Führungsengagements.

Jobvorteile

Warum Anthesis?

• Arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team in einem innovativen und schnell wachsenden globalen Unternehmen.
• Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss zu haben und ein wichtiger Teil des Wachstums und der Entwicklung des Unternehmens und des Teams zu sein.
• Arbeiten Sie ausschließlich an Projekten, die Auswirkungen auf die Nachhaltigkeits- und Klimaziele/Herausforderungen der Kunden haben.
• Die Möglichkeit, mit, zusammenzuarbeiten und von Nachhaltigkeitsexperten zu lernen, die leidenschaftlich an der Arbeit interessiert sind, die sie tun, und dem Einfluss, den Anthesis haben kann.
• Exposition gegenüber einer Vielzahl von Kunden und Projekten auf globaler Basis.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Fähigkeiten.
• Wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und zwei Freiwilligentage sowie einen Tag für Ihren Geburtstag!
• Die Möglichkeit, am Anthesis Employee Participation Plan (EPP) teilzunehmen, einem branchenführenden Mitarbeiterbeteiligungsplan, der es allen Mitarbeitern ermöglicht, für das Wachstum des Eigenkapitalwerts von Anthesis belohnt zu werden.
• Kooperative, unterstützende und offene Arbeitsatmosphäre.

Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen und ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen.