Senior or Principal Consultant - Impact Intelligence

Über Anthesis

Anthesis ist der Nachhaltigkeitsaktivator. Wir sind stolz darauf, ein B Corp zu sein, und streben danach, einen wesentlichen Beitrag zu einer widerstandsfähigeren und produktiveren Welt zu leisten. Wir tun dies, indem wir mit Städten, Unternehmen, Investoren und anderen Organisationen zusammenarbeiten, um nachhaltige Leistungen voranzutreiben. Wir entwickeln finanziell orientierte Nachhaltigkeitsstrategien, die auf technischer Expertise basieren und von innovativen, kollaborativen Teams weltweit umgesetzt werden.

Zusammenfassung der Rolle

Wir suchen einen hochqualifizierten Life Cycle Assessment (LCA) Fachmann, der unserem LCA-Team innerhalb des Circularity & Value Chain Transformation-Teams beitritt. Unsere Kunden suchen zunehmend Unterstützung, um Geschäftsmöglichkeiten und Nachhaltigkeitsauswirkungen zu identifizieren, indem sie Lebenszyklusanalysen nutzen, um Hotspots zu identifizieren und Dekarbonisierungspläne umzusetzen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung der technischen Führung, rigorosen Qualitätssicherung und strategischen Einblicke, die erforderlich sind, um unsere Kunden auf ihrer Nachhaltigkeitsreise zu leiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Technische Leitung für LCA-Projekte übernehmen und die Einhaltung von ISO-Standards und branchenspezifischen Rahmenbedingungen sicherstellen.
• Qualitätssicherung von LCA-Modellen und -Ergebnissen unter Verwendung von SimaPro (hauptsächlich) und Excel durchführen.
• Ergebnisse anhand anerkannter LCA-Methoden und kundenspezifischer Anforderungen überprüfen und validieren.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen, einschließlich der Beantwortung von RFPs und der Erstellung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden.
• Komplexe technische Analysen in klare, prägnante und überzeugende Ergebnisse übersetzen, die für das Publikum geeignet sind und effektive Entscheidungsfindung unterstützen.
• Mit Kunden interagieren, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Ansätze zu entwerfen, die Wert und Einblicke liefern.
• Bei Initiativen zur Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten, um das LCA-Serviceangebot zu erweitern.
• Beratung zu GHG-Bilanzen und der Schnittstelle zwischen Produktkohlenstoffbilanzen und Unternehmens-Kohlenstoffbuchhaltung bieten.
• Junior-Teammitglieder betreuen und zum Wachstum der LCA-Expertise innerhalb der Organisation beitragen.
• Mehrere Projekte und Arbeitsströme effektiv verwalten und konkurrierende Zeitpläne, Prioritäten und Kundenerwartungen ausbalancieren.
• Starke, pragmatische Urteilsfähigkeit, kritisches Denken und proaktive Problemlösung anwenden, um Probleme zu identifizieren, Hindernisse zu beseitigen und praktikable Wege nach vorne vorzuschlagen.
• Das Engagement von Anthesis für qualitativ hochwertige, wirkungsvolle LCA-Arbeit aufrechterhalten, mit starkem Augenmerk auf Details, technischer Genauigkeit und Konsistenz.
• Zu einer lernorientierten Teamkultur beitragen, indem man experimentiert, Lektionen teilt, schnell scheitert, wo es angebracht ist, und Arbeitsweisen verbessert.

Fähigkeiten, Wissen & Expertise

• Abschluss in Materialwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Ein Doktortitel in LCA oder verwandten Bereichen wird sehr geschätzt.
• Mindestens 5 Jahre praktische LCA-Erfahrung in verschiedenen Sektoren.
• Beherrschung von LCA-Tools: SimaPro, OpenLCA, Excel; GaBi-Erfahrung ist von Vorteil.
• Starkes Verständnis der wichtigsten Standards und Rahmenbedingungen für Produktfußabdrücke, einschließlich ISO 14040/14044 für LCA, ISO 14067 für Produktfußabdrücke, GHG-Protokoll-Produktstandard, EN-Standards für EPDs, EU-Produktumweltfußabdruck (PEF), Produktkategorie-Regeln (PCRs) und relevanten branchenspezifischen Richtlinien.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung, Beschleunigung oder Verbesserung von Arbeitsabläufen, idealerweise einschließlich technischer, analytischer oder LCA-bezogener Anwendungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Untermauerung von Green Claims basierend auf LCA-Ergebnissen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit sich entwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen und Übersetzung von Erkenntnissen in verteidigbare Kundenempfehlungen und Vorschlagsansätze.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Hotspots zu identifizieren, Abwägungen zu bewerten und sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Erfahrung mit GHG-Bilanzen und Unternehmens-Kohlenstofffußabdrücken.
• Exzellente Kundenengagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ansätze kreativ anzupassen.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer komplexer Projekte mit konkurrierenden Zeitplänen und Prioritäten.
• Exzellente kritische Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, einschließlich des Selbstbewusstseins, Lösungen vorzuschlagen, wenn man mit Mehrdeutigkeiten oder unvollständigen Informationen konfrontiert ist.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.
• Hohe Excel-Kompetenz.
• Starke Power BI-Fähigkeiten werden sehr geschätzt.
• Beherrschung der englischen Sprache ist erforderlich. Fließend in Spanisch/Französisch/Deutsch ist ein Plus.
• Eine proaktive Verbesserungsmentalität, mit der Bereitschaft zu lernen, zu experimentieren, schnell zu scheitern und kontinuierlich zu verbessern.

Job Vorteile

• Ein flexibles Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit der Möglichkeit kombiniert, von unseren Büros in Spanien (Barcelona, Madrid oder Manlleu), den Niederlanden, Deutschland (Frankfurt oder München) oder Frankreich aus zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, in einer internationalen Organisation zu arbeiten, mit multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten und zu Projekten mit globaler Wirkung beizutragen.
• Langfristige Stabilität und berufliche Entwicklung innerhalb einer wachsenden globalen Beratung.
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Lernräumen, die mit der Entwicklung der Rolle und den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen.
• Ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Arbeitsweise verankert sind.
• Flexible Urlaubsrichtlinien, einschließlich eines zusätzlichen freien Tages für Ihren Geburtstag und Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Zugang zu Unternehmensleistungen, die mit dem B Corp-Modell in Einklang stehen, mit Initiativen, die sich auf körperliches und geistiges Wohlbefinden konzentrieren.
• Eine Kultur der Anerkennung, die Beiträge, Auswirkungen und Verhaltensweisen, die mit unseren organisatorischen Werten übereinstimmen, wertschätzt.
• Die Möglichkeit, an Initiativen für Corporate Volunteering teilzunehmen, die die Teamverbindung und das Zugehörigkeitsgefühl stärken.