Supply Chain Sustainability Principal or Senior Consultant

Über Anthesis

Anthesis ist der Aktivator für Nachhaltigkeit. Wir sind stolz darauf, ein B Corp zu sein, und streben danach, einen wesentlichen Beitrag zu einer widerstandsfähigeren und produktiveren Welt zu leisten. Wir tun dies, indem wir mit Städten, Unternehmen, Investoren und anderen Organisationen zusammenarbeiten, um nachhaltige Leistungen voranzutreiben. Wir entwickeln finanziell getriebene Nachhaltigkeitsstrategien, die auf technischer Expertise basieren und von innovativen, kollaborativen Teams weltweit umgesetzt werden.

Zusammenfassung der Rolle

Wir suchen einen Experten für Supply Chain Sustainability auf der Ebene Principal Consultant oder Senior Consultant, um die wachsende globale Nachfrage nach Nachhaltigkeit in der Lieferkette, Transparenz und verantwortungsvollem Sourcing zu unterstützen. Globale Kunden suchen nach Lösungen zur Bewältigung von Menschenrechts- und Umwelt-Risiken innerhalb ihrer Lieferketten oder zur Steigerung des Engagements der Lieferanten in Bezug auf wichtige Nachhaltigkeitsthemen, einschließlich Scope 3 und Dekarbonisierung, Menschenrechte und Arbeitsrechte, Umweltmanagement und branchenspezifische Beschaffungsanforderungen.

Als unser führender Kunde ambitioniertere Nachhaltigkeitsziele und -richtlinien festlegt, kann er sich nicht mehr nur auf die eigenen Unternehmensabläufe konzentrieren. Die Einbindung der Lieferkette ist ein herausforderndes, aber kritisches Gebiet für Unternehmen, um Umwelt- und Sozialtransformationen voranzutreiben, und die Kunden suchen zunehmend Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Programme zur Einbindung von Lieferanten.

Als wichtiger Fachexperte in der Geschäftseinheit Circularity and Value Chain Transformation werden Sie Kunden aus verschiedenen Branchen unterstützen bei:

• Leitung von regulatorischen Bereitschafts- und Lückenbewertungen.
• Entwicklung von Due-Diligence-Richtlinien und -Strategien.
• Durchführung von Wertschöpfungskettenanalysen und Risikobewertungen in der Lieferkette.
• Gestaltung von Risikominderungsprogrammen.
• Entwicklung strategischer Ansätze zur Einbindung von Lieferanten als Eckpfeiler der Dekarbonisierung der Lieferkette.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird über eine hervorragende Erfolgsbilanz verfügen, die Unternehmen dabei hilft, effektive Strategien zur Einbindung von Lieferanten zu entwickeln, direkt mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, um Informationen zu sammeln, Erwartungen aus der Perspektive von Kunden und Lieferanten zu verstehen, und nachgewiesene Erfahrung mit den Anforderungen an die Due Diligence in der Lieferkette – sowohl freiwillig (z.B. Sedex, Ecovadis) als auch regulatorisch (z.B. UFLPA, CSDDD, EUDR).

Unsere ideale Kandidatin oder unser idealer Kandidat verfügt über sowohl Beratungs- als auch Inhouse-Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Sektoren: Technologie, Einzelhandel und Konsumgüter, Gesundheitswesen, Lebensmittel und Getränke, und zeigt die Fähigkeit, eng mit den Teams der Kunden zusammenzuarbeiten, um zu schulen, zu beeinflussen und Anleitung zu geben, um die Erreichung von verantwortungsvollem Sourcing, Due Diligence in der Lieferkette und/oder Programmen zur Einbindung von Lieferanten zu unterstützen.

Der Supply Chain Sustainability Principal oder Senior Consultant wird mit Kollegen aus den globalen Geschäftsbereichen von Anthesis – einschließlich Klima, ESG-Strategie und Berichterstattung sowie Circularity & Value Chain Transformation – zusammenarbeiten, um Fachwissen zu Lösungen in der Wertschöpfungskette bereitzustellen. Sie werden den Kunden helfen, ihre miteinander verbundenen Risiken, Abhängigkeiten, Auswirkungen und Chancen in den priorisierten Bereichen und Beschaffungsregionen zu verstehen.

Ihre Arbeit wird sich über verschiedene Branchen erstrecken, von Fortune 500-Unternehmen bis hin zu Boutique-Marken, was die Einbindung von Kunden, Lieferanten und Stakeholdern (Mitarbeiter, Investoren, Verbände und NGOs) weltweit erfordert.

Hauptverantwortlichkeiten

Expertise in der Nachhaltigkeit der Lieferkette – Als Principal oder Senior Consultant in unserem Portfolio zur Transformation der Wertschöpfungskette sind Sie verantwortlich für:

• Entwicklung von Due-Diligence-Richtlinien und -Strategien.
• Durchführung von Wertschöpfungskettenanalysen und Risikobewertungen in der Lieferkette.
• Gestaltung von Programmen zur Minderung von Menschenrechts- und Umwelt-Risiken.
• Unterstützung der Kunden bei der Leitung von regulatorischen Bereitschafts- und Lückenbewertungen.
• Entwicklung strategischer Ansätze zur Einbindung von Lieferanten als Eckpfeiler der Dekarbonisierung der Lieferkette.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Scope 3, mit Fokus auf Primärdatenerhebung und Kapazitätsaufbau bei Lieferanten.

Projektmanagement – Sie werden die Durchführung von Kundenengagements leiten. Sie sind verantwortlich dafür, dass diese Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach Zeitplan abgeschlossen werden. Sie werden mehrere Projekte gleichzeitig verwalten, jedes mit eigenen Projektteams.

Kundenmanagement – In Zusammenarbeit mit einem leitenden Kundenmanager für jedes Projekt teilen Sie die Verantwortung für das Management der Kundenerwartungen und helfen ihnen, den Wert durch Projekte zu optimieren, um kontinuierliche, strategische Verbesserungen voranzutreiben. Sie werden daran arbeiten, eine vertrauensvolle Beraterbeziehung zu allen Kunden aufzubauen und sich unermüdlich darauf konzentrieren, ihnen zum Erfolg bei der Definition und Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele zu verhelfen.

Mentoring – Geben Sie Anleitung und technische Aufsicht für Junior- und Senior Consultants und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Geschäftsentwicklung – Sie werden zu und entwickeln Vorschläge für potenzielle Kunden und Projekte beitragen und Anthesis während Interviews als die Beratung vertreten, die am besten positioniert ist, um Unterstützung zu bieten. Sie werden auch den Umfang der Engagements und Unterstützungen mit bestehenden Kunden erweitern, um ihnen zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsagenda voranzutreiben und Möglichkeiten zur Integration über Dienstleistungsangebote hinweg zu identifizieren, um ganzheitliche Lösungen für Nachhaltigkeit anzubieten.

Kreative Kommunikation – Sie müssen in der Lage sein, den Nachhaltigkeitszweck, die Verpflichtungen und die Leistung des Kunden glaubwürdig und bedarfsgerecht zu kommunizieren, während Sie die technischen Anforderungen des Reportings und die kreativen Aspekte des Geschichtenerzählens in der Nachhaltigkeit ausbalancieren.

Fähigkeiten, Wissen & Expertise

• Senior Consultant: 5+ Jahre Erfahrung als Praktiker für Nachhaltigkeit, mit Expertise in Menschenrechten und Umwelt-Due-Diligence innerhalb der direkten Abläufe eines Unternehmens und der Wertschöpfungskette sowie der Einbindung von Lieferanten oder verwandter Erfahrung.
• Principal Consultant: 7+ Jahre Erfahrung als Praktiker für Nachhaltigkeit, mit Expertise in Menschenrechten und Umwelt-Due-Diligence innerhalb der direkten Abläufe eines Unternehmens und der Wertschöpfungskette sowie der Einbindung von Lieferanten oder verwandter Erfahrung.
• Erfahrung mit Unternehmenslieferketten, Beschaffung und/oder Einbindung von Lieferanten/Kapazitätsaufbau.
• Expertise in der Bewertung und Minderung von wesentlichen Nachhaltigkeitsrisiken in Bezug auf Lieferanten, einschließlich Menschenrechte, Klima und Natur in der Lieferantenbasis.
• Erfahrung in der Entwicklung verantwortungsvoller, gerechter und inklusiver Beschaffungspraktiken und/oder verantwortungsvollem Sourcing.
• Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Bewertungen, die Menschenrechte, Umwelt- und Klimaauswirkungen in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens berücksichtigen.
• Starkes Verständnis von Klima-/Netto-Null-bezogenen Konzepten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, starke Aufmerksamkeit für Details in großen Datensätzen, versiert in Datenvisualisierungen und fortgeschrittene Kompetenz in Microsoft Excel.
• Erfahrung in der Entwicklung dynamischer Dashboards mit Plattformen wie PowerBI oder Tableau ist von Vorteil.
• Eine sympathische und leidenschaftliche Person, die gut im Team arbeitet.
• Komfortabel und selbstbewusst im Umgang mit wichtigen Stakeholdern auf allen Ebenen eines Unternehmens.
• Ein kritischer Denker und proaktiver Problemlöser, der Initiative ergreift, um potenzielle Hindernisse oder alternative Wege vorzuschlagen.
• Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Kenntnisse der Landessprache sind erforderlich – Deutsch/Französisch/Spanisch sind von Vorteil.

Unsere ideale Kandidatin oder unser idealer Kandidat ist missionsgetrieben und möchte in einem globalen Team gedeihen, das an der Spitze der Nachhaltigkeit arbeitet.

Jobvorteile

• Ein flexibles Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit mit der Möglichkeit kombiniert, von unseren Büros in Spanien (Barcelona, Madrid oder Manlleu), den Niederlanden, Deutschland oder Frankreich aus zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, innerhalb einer internationalen Organisation zu arbeiten, mit multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten und zu Projekten mit globaler Wirkung beizutragen.
• Langfristige Stabilität und berufliche Entwicklung innerhalb einer wachsenden globalen Beratung.
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen, Führungskräfteentwicklung und Lernräumen, die mit der Entwicklung der Rolle und den geschäftlichen Bedürfnissen übereinstimmen.
• Ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit in der Art und Weise, wie wir arbeiten, verankert sind.
• Flexible Urlaubsrichtlinien, einschließlich eines zusätzlichen freien Tages für Ihren Geburtstag und Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Zugang zu Unternehmensleistungen, die mit dem B Corp™-Modell in Einklang stehen, mit Initiativen, die sich auf körperliches und geistiges Wohlbefinden konzentrieren.
• Eine Kultur der Anerkennung, die Beiträge, Auswirkungen und Verhaltensweisen, die mit unseren organisatorischen Werten übereinstimmen, wertschätzt.
• Die Möglichkeit, an Initiativen für Corporate Volunteering teilzunehmen, die die Teambindung und das Zugehörigkeitsgefühl stärken.