Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die redaktionelle Richtung und verbessere die Qualität von Inhalten für nachhaltige Kommunikation.
- Unternehmen: Anthesis Schweiz, ein mission-driven B Corp mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Geschichten und führe ein kreatives Team in einer sinnvollen Branche.
- Qualifikationen: 8–12+ Jahre Erfahrung in redaktioneller oder Markenkommunikation und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anthesis Switzerland sucht einen Senior Editorial und Content Leader, um die Stimme und Qualität ihrer Ausgaben in strategischen Erzählungen und Nachhaltigkeitskommunikation zu gestalten. Diese zentrale Rolle umfasst die Leitung der redaktionellen Richtung, die Verbesserung der Inhaltsqualität und das Management von Kundenbeziehungen. Mit 8–12+ Jahren Erfahrung in redaktioneller oder Markenkommunikation, außergewöhnlichen Erzählfähigkeiten und starken Führungsqualitäten werden Sie ein talentiertes Team koordinieren und betreuen. Schließen Sie sich einem mission-driven B Corp an und tragen Sie zu wirkungsvoller Kommunikation bei.
Senior Editorial Leader — Brand Storytelling & Sustainability Arbeitgeber: Anthesis Switzerland
Anthesis Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer bedeutungsvollen Rolle weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Als B Corp engagiert sich das Unternehmen für soziale Verantwortung und bietet Ihnen die Chance, Teil einer Mission zu sein, die über den Arbeitsplatz hinausgeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Editorial Leader — Brand Storytelling & Sustainability erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Anthesis Switzerland.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Anthesis Switzerland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Anthesis Switzerland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Anthesis Switzerland beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Editorial Leader — Brand Storytelling & Sustainability mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Anthesis Switzerland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Anthesis Switzerland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthesis Switzerland vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Anthesis Switzerland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Anthesis Switzerland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Anthesis Switzerland einfügt.
