Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm administrative Tätigkeiten und dokumentiere den Pflegeprozess in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Pflegeheim mit einer freundlichen Atmosphäre und engagiertem Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Ideen in einem jungen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege, idealerweise mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4200 € pro Monat.
In unserer modernen Einrichtung bieten wir in drei Wohnbereichen Platz für 122 Bewohner:innen und legen besonderen Wert auf eine herzliche Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen – sowohl unsere Bewohner:innen als auch unser Team. Wir sind ein noch junges Haus und bauen weiter auf engagierte Kolleg:innen, die Lust haben, mitzugestalten und ihre Ideen einzubringen.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Gegebenenfalls eine Weiterbildung zum/zur Wundmanager:in
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Sehhilfe, Physiotherapie, Zahnersatz)
- Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Suche und Finanzierung von Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Übernahme administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
Pflegefachkräfte in Vollzeit mit fairer Bezahlung (m/w/d) Arbeitgeber: Anthojo Brannenburg
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Pflegefachkräfte wohlfühlen und ihre Ideen aktiv einbringen können. Wir bieten nicht nur faire Bezahlung, sondern auch umfassende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Zudem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung und Wohnungssuche, was unser Engagement für die Work-Life-Balance unterstreicht.
