Corporate Communication Lead

Über Anthropic

Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme zu entwickeln.

Über die Rolle

Anthropic sucht einen hochqualifizierten Kommunikator, der die Kommunikation von Anthropic in Indien leitet. Als unser erster Kommunikationsmitarbeiter in Indien werden Sie effektive Kommunikationskampagnen entwickeln und vorantreiben, die die Position von Anthropic stärken. Die Rolle berichtet an unseren Corporate Communications Lead in den USA. Der ideale Kandidat sollte ein strategischer Denker mit nachweislicher Erfolgsbilanz sein, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, über fundierte Marktkenntnisse und ausgezeichnete Medienbeziehungen verfügen. Er sollte in der Lage sein, mit einer Vielzahl von lokalen und globalen Stakeholdern zu arbeiten, um sich in schnelllebigen, komplexen Umgebungen zurechtzufinden.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Stärkung der Marke Anthropic und zur effektiven Kommunikation unserer Geschichte und unseres Fortschritts in Indien.
• Erstellung von Botschaften und Gesprächspunkten für wichtige Unternehmensankündigungen und Meilensteine.
• Aufbau starker Beziehungen zu Journalisten und relevanten Influencern.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Recht, Forschung und Politik.
• Bereitstellung von Kommunikationsberatung für eine Vielzahl von Stakeholdern im Unternehmen, einschließlich der Führungsebene.
• Effektive Planung und Verwaltung von Kommunikationsrisiken.
• Überwachung von Interviews und Redebeiträgen von Führungskräften.
• Management von Beziehungen zu lokalen Agenturen.

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• 15+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation haben, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen in einer leitenden internen Position.
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Kommunikation in Indien vorweisen können und sowohl proaktive Kommunikation als auch reaktive Themen erfolgreich steuern können.
• Exzellente Medienbeziehungen und Krisenmanagementfähigkeiten besitzen und ein tiefes Verständnis für die politische und regulatorische Landschaft in Indien haben.
• Ein klarer und hervorragender schriftlicher sowie mündlicher Kommunikator sind.
• Eine starke Erfolgsbilanz darin haben, komplexe technische Sprache in überzeugende Botschaften zu übersetzen.
• Gerne bereichsübergreifend mit einer Vielzahl technischer und nicht-technischer Teams arbeiten.
• Begeistert sind, Einblicke über KI für breitere Zielgruppen zu übersetzen, die von der Tech-Presse bis zur allgemeinen Öffentlichkeit reichen.
• Ergebnisorientiert sind, mit einer Neigung zu Flexibilität und Einfluss.
• Sich dafür interessieren, dass transformative KI-Systeme sicher entwickelt werden.

Logistik

• Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
• Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder Berufserfahrung nachgewiesen wird.
• Minimale Jahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen für die Position.

Standortbasierte Hybridpolitik

Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25 % der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.

Visumsponsoring

Wir sponsern Visa! Allerdings können wir nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen jedoch ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir behalten uns einen Einwanderungsanwalt vor, um dabei zu helfen.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne Qualifikation, wie sie aufgeführt ist. Forschungen zeigen, dass Personen, die sich als Teil unterrepräsentierter Gruppen identifizieren, eher dazu neigen, ein Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Kandidatur zu zweifeln. Daher fordern wir Sie auf, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen.