Data Center OFE Strategic Sourcing Lead

Über Anthropic

Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme zu entwickeln.

Über die Rolle

Wir suchen einen Strategic Sourcing Lead, der die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien vorantreibt, um den elektrischen und mechanischen Owner Furnished Equipment (OFE) Fußabdruck von Anthropic im Rechenzentrum auszubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Beschaffungsstrategien für kritische elektrische und mechanische Infrastruktur wie Generatoren, Schaltanlagen, USV-Systeme, Kühler und Kühlgeräte. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, der Bedarfsplanung, dem Bauwesen und Dritten zusammen, um die Verfügbarkeit von Geräten zu gewährleisten, Beziehungen zu Anbietern aufzubauen und kommerzielle Vereinbarungen zu verhandeln. Als Sourcing-Leiter, der sich auf wichtige Rechenzentrumsgeräte konzentriert, spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, Anthropic zu helfen, seine ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Führen Sie kommerzielle Verhandlungen und Master Purchase Agreements für kritische elektrische und mechanische Infrastruktur wie Generatoren, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Systeme, Kühler, Kühltürme, CRAHs und Pumpen.
• Überprüfen Sie die Beschaffungspläne der Partner, stellen Sie eine optimale Zuteilung sicher und treiben Sie die Kosteneffizienz in angespannten Märkten voran.
• Implementieren Sie Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass Drittanbieter-Rechenzentrums-Partner und Generalunternehmer die kommerziellen Gerätespezifikationen und technischen Anforderungen einhalten.
• Entwickeln Sie eine globale Bestandsstrategie, einschließlich Lagerhaltung, Drittanbieter-Logistik, Pufferbeständen und Vertriebsmodellen, um die Markteinführungszeit zu beschleunigen und die Verfügbarkeit zu verbessern.
• Überwachen Sie proaktiv die Volatilität der globalen Lieferkette (z.B. Vorlaufzeiten für Transformatoren, Generatoren und Schaltanlagen) und setzen Sie Notfallpläne um, um kritische Projektverzögerungen zu vermeiden.
• Übersetzen Sie Bau- und Kapazitätsfahrpläne in Geräteprognosen und Beschaffungs-Pipelines.
• Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um die Bestands- und Kapitalbereitstellungsstrategie zu optimieren.
• Richten Sie effiziente Rückgabe-, Reparatur- und Austauschabläufe mit OEMs ein, um ausgefallene Geräte schnell wiederherzustellen.
• Verhandeln Sie Garantie-, Start-/Inbetriebnahmeunterstützungs- und Ersatzteilbedingungen und verfolgen Sie die Leistung der Anbieter.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Beschaffung und Einkauf.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Prozessen zur Prognose, Planung und Verwaltung von elektrischen und mechanischen Geräten in Rechenzentren für den Ausbau und/oder Betrieb.
• Vertrautheit mit elektrischen und mechanischen Geräten in Rechenzentren (z.B. Generatoren, Schaltanlagen, Transformatoren, USV, Batterien, Kühler, Kühltürme, CRAHs/CRACs, Pumpen, CDUs).
• Besitz eines Bachelor-Abschlusses in einem relevanten Bereich (z.B. Elektrotechnik/Maschinenbau, Bauleitung, Supply Chain) oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Beschaffung und Einkauf.
• 5+ Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder kritischen Infrastrukturumgebungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern, MEP-Integratoren, OEMs und Gerätevertretern.
• Erfahrung in Rechenzentrumsbauprogrammen.
• Vertrautheit mit Flüssigkeitskühlgeräten (CDUs, Trockenkühler, Verteiler) und Batteriespeichersystemen.
• Führungs- und Einflussfähigkeiten.

Frist für die Bewerbung: Keine. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

Das jährliche Gehalt für diese Rolle liegt im folgenden Bereich. Für Vertriebsrollen umfasst der angegebene Bereich das On Target Earnings ("OTE")-Spektrum der Rolle, was bedeutet, dass der Bereich sowohl die Zielverkäufe/Verkaufsboni als auch das Jahresgrundgehalt für die Rolle umfasst. Jährliches Gehalt: $320.000—$320.000 USD.

Logistik

• Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
• Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird.
• Minimale Jahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Stellenanforderungen für die Position.

Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.

Visumsponsoring: Wir sponsern Visa! Allerdings können wir nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen, und wir behalten uns einen Einwanderungsanwalt vor, um dabei zu helfen.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation, daher bitten wir Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind.

Wir denken, dass KI-Systeme wie die, die wir bauen, enorme soziale und ethische Implikationen haben. Das macht Repräsentation noch wichtiger, und wir streben danach, eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven in unser Team einzubeziehen.

Ihre Sicherheit ist uns wichtig. Um sich vor potenziellen Betrügereien zu schützen, denken Sie daran, dass Anthropic-Rekruter Sie nur von @anthropic.com-E-Mail-Adressen kontaktieren. In einigen Fällen können wir mit geprüften Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, die sich als Vertreter von Anthropic identifizieren. Seien Sie vorsichtig bei E-Mails von anderen Domains. Legitime Anthropic-Rekruter werden niemals Geld, Gebühren oder Bankinformationen vor Ihrem ersten Arbeitstag anfordern.

Wenn Sie sich jemals über eine Kommunikation unsicher sind, klicken Sie nicht auf Links – besuchen Sie anthropic.com/careers direkt für bestätigte Stellenangebote.

Wie wir anders sind

Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung große Wissenschaft sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges kohärentes Team an nur wenigen großangelegten Forschungsanstrengungen. Und wir schätzen den Einfluss – die Förderung unserer langfristigen Ziele für steuerbare, vertrauenswürdige KI – anstatt an kleineren und spezifischeren Rätseln zu arbeiten. Wir betrachten KI-Forschung als empirische Wissenschaft, die ebenso viel mit Physik und Biologie zu tun hat wie mit traditionellen Bemühungen in der Informatik. Wir sind eine äußerst kollaborative Gruppe und veranstalten häufig Forschungsdiskussionen, um sicherzustellen, dass wir die wirkungsvollsten Arbeiten zu jedem Zeitpunkt verfolgen. Daher schätzen wir Kommunikationsfähigkeiten sehr.

Der einfachste Weg, unsere Forschungsrichtungen zu verstehen, besteht darin, unsere aktuellen Forschungen zu lesen. Diese Forschung setzt viele der Richtungen fort, an denen unser Team vor Anthropic gearbeitet hat, einschließlich: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety und Learning from Human Preferences.

Kommen Sie zu uns!

Anthropic ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Aktien-Spendenübereinstimmungen, großzügige Urlaubs- und Elternzeitregelungen, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können.

Hinweise zur Nutzung von KI durch Kandidaten: Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien zur Nutzung von KI in unserem Bewerbungsprozess.