Engineering Manager, Continuous Deployment and Change Safety

Engineering Manager, Continuous Deployment and Change Safety

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das sichere Continuous-Deployment- und Feature-Flagging-Plattformen entwickelt.
  • Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen für KI mit einem Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, großzügiger Urlaub und Elternzeit.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und sorge für sichere Deployments in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Ingenieuren und Kenntnisse in modernen Deployment-Tools.

Über Anthropic

Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um nützliche KI-Systeme zu entwickeln.

Über die Rolle

Die Dienste von Anthropic ändern sich ständig. Anwendungs-Code, Infrastruktur und Laufzeitkonfiguration werden mehrmals täglich in die Produktion überführt. Unser Safe Change-Team entwickelt die Systeme für kontinuierliche Bereitstellung und Feature-Flagging, die diese Änderungen sicher und zuverlässig machen. Die Plattform für kontinuierliche Bereitstellung bewegt eine Änderung durch gestufte Promotion, führt Gesundheitsprüfungen in jeder Phase der Bereitstellung durch und gibt den Dienstbesitzern die Hebel, um sofort zu reagieren, wenn etwas zurückgeht. Wir bieten die Werkzeuge, um das Laufzeitverhalten zu ändern, Konfigurationen sicher auszurollen und Änderungen zu testen. Dieses Team bietet den gepflasterten Weg, der es jedem bei Anthropic ermöglicht, häufig zu versenden, ohne Zuverlässigkeit oder Sicherheit einzutauschen.

Wir suchen einen Engineering-Manager, der dieses Team leitet. Die Plattform für kontinuierliche Bereitstellung ist bereits weit verbreitet bei Anthropic, und das Mandat erweitert sich schnell: Konfigurationsänderungen auf denselben sicheren Weg wie Code zu bringen, zusätzliche Bereitstellungsoberflächen zu unterstützen, progressive Rollouts zu erstellen und den goldenen Weg für sichere Bereitstellungen zu etablieren, auf den jedes Team im Unternehmen angewiesen sein wird. Sie werden ein Team leiten, das die Infrastruktur aufbaut, von der fast jeder andere Ingenieur bei Anthropic abhängt, und eng mit Produkt-, Inferenz-, Sicherheits- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um die Bereitstellungssicherheit zu einem Standardmerkmal der Plattform zu machen, anstatt etwas, das jedes Team neu erfindet.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leiten und Wachsen eines Teams von Ingenieuren, die die Plattformen für kontinuierliche Bereitstellung, Konfiguration und Feature-Flagging von Anthropic aufbauen, Planung, Ausführung und Lieferung gegen wichtige Meilensteine übernehmen.
  • Technische Richtung für die sichere Bereitstellung von Code, Infrastruktur und Konfiguration über die Dienste von Anthropic festlegen.
  • Mit Produkt-, Inferenz-, Sicherheits- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um Dienste auf den gepflasterten Weg zu migrieren und die sichere Bereitstellung zur Standardoption zu machen.
  • Den Fahrplan für progressive Rollouts, Automatisierung von Gesundheitsprüfungen, erstklassige Konfigurationsbereitstellung und Erweiterung auf neue Bereitstellungsoberflächen vorantreiben.
  • Die Metriken definieren und verfolgen, die die Bereitstellungssicherheit und -geschwindigkeit messen, und das Team dafür verantwortlich halten.
  • Klarheit für das Team und die Stakeholder in einer unklaren, sich schnell bewegenden Umgebung schaffen, in der die Plattform noch aufgebaut wird.
  • Ein inklusives, gerechtes Vorgehen bei der Einstellung, Schulung und Karriereentwicklung verfolgen und ein leistungsstarkes, gesundes Team aufrechterhalten.
  • Das Team in der gesamten Ingenieureorganisation vertreten und zu initiativen auf breiterer Ingenieurebene als Mitglied der Ingenieurmanagementgruppe von Anthropic beitragen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

  • Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum eines Teams von Software-Ingenieuren.
  • Hintergrund in der Softwareentwicklung als individueller Beitragender, bevor Sie in das Management wechseln.
  • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Backend-, verteilten oder Infrastruktursystemen in der Produktion.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Bereitstellungs- und cloud-nativer Werkzeuge, wie CI/CD-Pipelines, Kubernetes und Infrastructure-as-Code.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Klarheit über Teams hinweg zu schaffen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Engineering-Management, einschließlich der Leitung von Infrastruktur-, Plattform- oder Entwicklererfahrungsteams.
  • Erfahrung in der Verantwortung für kontinuierliche Bereitstellung, Release-Engineering oder Systeme zur Bereitstellungssicherheit.
  • Vertrautheit mit Techniken für progressive Bereitstellung wie Canary- oder Blue-Green-Bereitstellungen und automatisierte Rückrollungen.
  • Erfahrung mit Feature-Flagging oder Experimentierungsplattformen.
  • Hintergrund in Beobachtbarkeit, Gesundheitsprüfung oder Vorfallreaktion und eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Produktionszuverlässigkeit.
  • Erfahrung in der Behandlung von Konfigurationen als erstklassiges, sicher bereitgestelltes Artefakt.
  • Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls und der technischen Exzellenz.
  • Niedriger Ego, hohe Empathie und die Gewohnheit, durch Beispiel zu führen.

Die jährliche Vergütungsbandbreite für diese Rolle liegt zwischen 405.000 und 485.000 USD.

Logistik

  • Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
  • Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird.
  • Minimale Jahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen an die Stellenebene.
  • Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25 % der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
  • Visumsponsoring: Wir sponsern Visa. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen.

Wie wir anders sind

Wir glauben, dass die wirkungsvollste KI-Forschung große Wissenschaft sein wird. Bei Anthropic arbeiten wir als ein einziges kohärentes Team an großangelegten Forschungsanstrengungen und schätzen Einfluss und Zusammenarbeit. Wir betonen starke Kommunikationsfähigkeiten und streben danach, die wirkungsvollste Arbeit als Team zu verfolgen.

Kommen Sie zu uns!

Anthropic ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in San Francisco. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Übereinstimmung bei Aktienspenden, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen kollaborativen Büroraum.

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Kontaktdaten:

Anthropic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, Continuous Deployment and Change Safety erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Anthropic anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Continuous Deployment and Change Safety bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Anthropic vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Continuous Deployment and Change Safety mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Software Engineering
Backend-Entwicklung
Verteilte Systeme
Infrastrukturmanagement
CI/CD-Pipelines
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Anthropic klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthropic vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.