Head of Investments & Liquidity

Über Anthropic: Anthropic’s Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um nützliche KI-Systeme zu entwickeln.

Über die Rolle: Anthropic sucht einen Head of Investments & Liquidity, der unserem Treasury-Team beitritt. Dies ist eine grundlegende Rolle in einem schnell wachsenden Treasury-Team. Während wir exponentielles Wachstum erleben, werden Sie entscheidend dafür verantwortlich sein, eine optimale Kapitalallokation sicherzustellen, unsere finanziellen Vermögenswerte zu schützen und die Richtlinien und Infrastrukturen zu etablieren, die zur Unterstützung unserer wachsenden globalen Operationen erforderlich sind. Diese Rolle berichtet direkt an den Treasurer. Die Arbeit umfasst Strategie und Ausführung: Verantwortung für den Kapitalplanungsrahmen und die Anlagerichtlinie, Aufbau einer internen Handelsinfrastruktur und Überwachung externer Manager. Sie werden eng mit Teams aus den Bereichen Finanzen, Recht und Buchhaltung zusammenarbeiten, um diese Ziele zu erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen und optimieren Sie Anthropics externes Investitionsprogramm, einschließlich Geldmarktfonds, Bankeinlagen und separat verwalteten Konten.
• Überwachen Sie die Leistung externer Manager und pflegen Sie eine Managerbank mit klaren Leistungsberichten.
• Entwickeln und bauen Sie ein internes Investitionsprogramm auf, einschließlich direkter Fähigkeiten im Bereich festverzinslicher Wertpapiere, Handelsinfrastruktur und Verwahrstellenanbindung.
• Entwickeln und operationalisieren Sie einen Kapitalplanungsrahmen über operative und strategische Liquiditätsebenen.
• Gestalten und pflegen Sie die Anlagerichtlinienerklärung, Treasury-Richtlinien und SOX-konforme Investitionskontrollen.
• Erstellen Sie CFO-bereite Managementberichte über Portfolioleistung, Richtlinienkonformität und Risikobelastungen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Tiefe Expertise in der Unternehmens-Cash-Investitionsstrategie, entwickelt im Treasury, in der Unternehmensfinanzierung oder im Management von festverzinslichen Portfolios.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der signifikanten Skalierung eines Investitionsprogramms, nicht nur bei der Ausführung innerhalb eines etablierten Programms.
• Erfahrung mit einem internen Investitionsprogramm, einschließlich direktem Handel mit festverzinslichen Wertpapieren.
• Praktische Erfahrung mit SMAs, der Gestaltung von Anlagerichtlinien, Kapitalallokationsrahmen und der Überwachung externer Manager.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Treasury-Richtlinien und SOX-konformen Kontrollen.
• Nachgewiesene betriebliche Bereitschaft im großen Maßstab, mit der Fähigkeit, persönlich für große, zeitkritische Geldbewegungen verantwortlich zu sein.
• Vertrautheit mit dem Investment Company Act von 1940 und relevanten Ausnahmen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Über 10 Jahre relevante Erfahrung im Treasury, in der Unternehmensfinanzierung oder im Management von festverzinslichen Portfolios.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau interner Handelsfähigkeiten und Handelsinfrastruktur, einschließlich Ordermanagementsystemen und Verwahrstellenanbindung.
• Vertrautheit mit der Integration von Cash-Prognosen in die Investitionsstaffelung.
• CFA-Charter.

Jahresgehalt: Die jährliche Vergütungsspanne für diese Rolle liegt zwischen 300.000 und 370.000 USD. Das Jahresgehalt wird in dem oben genannten Bereich angegeben.

Logistik: Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung. Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird. Mindestjahre an Erfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen des Jobniveaus für die Position.