Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einwanderungsstrategie für Unternehmensübernahmen und -akquisitionen.
- Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Vertrauen in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang internationaler Talente und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftseinwanderung und Fähigkeit zur präzisen Kommunikation.
Anthropic sucht einen M&A Immigration Specialist, der die Einwanderungsstrategie hinter unseren Unternehmensübernahmen leitet. Während Anthropic durch Übernahmen und Acqui-hires wächst, werden Sie der Fachexperte sein, der sicherstellt, dass globale Talente nahtlos durch jeden Deal bewegt werden – von der ersten Due Diligence bis zum Abschluss und darüber hinaus. Sie werden als Einwanderungsberater für unsere Teams in der Unternehmensentwicklung, Recht und Personal fungieren, komplexe Einwanderungsfragen in klare, umsetzbare Anleitungen für Nicht-Spezialisten übersetzen und die Integrationspläne entwerfen, die es den übernommenen Mitarbeitern ermöglichen, mit Kontinuität, Sicherheit und Sorgfalt zu Anthropic zu kommen. Dies ist eine vertrauensvolle, autonome Rolle an der Schnittstelle von Einwanderungsrecht, Unternehmensübertragungen und der Mitarbeitererfahrung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Einwanderungs-Due Diligence bei potenziellen Übernahmen und Acqui-hires: Bewertung der Visa- und Green-Card-Situation der Zielarbeitskräfte, Identifizierung von Portabilitäts- und Nachfolgerechtsüberlegungen (PERM, I-140, H-1B) sowie Quantifizierung der Einwanderungsrisiken, Kosten und Zeitrahmen, die die Entscheidungsfindung bei Deals informieren.
- Beratung der Unternehmensentwicklung, des Rechts und der Führungskräfte während des gesamten Deal-Lebenszyklus, Zusammenarbeit mit externen Beratern bei neuartigen oder komplexen transaktionsbezogenen Einreichungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Integrationsplänen für die Übertragung ausländischer Staatsangehöriger, Sicherstellung der Kontinuität des Status bis zum Abschluss und Bereitstellung von erstklassiger Unterstützung, damit die übernommenen Mitarbeiter einen reibungslosen, gut kommunizierten Übergang erleben.
- Aufrechterhaltung der Compliance mit nationalen und internationalen Arbeitgeberpflichten über Transaktionsstrukturen hinweg und Verantwortung für Dokumentation und Aufzeichnungen für übernommene Einheiten und Populationen (E-Verify, myUSCIS und verwandte Systeme).
- Erstellung von Handbüchern, Rahmenwerken und Richtlinien, die die M&A-Einwanderung wiederholbar und skalierbar machen, während das Transaktionsvolumen und die internationale Präsenz von Anthropic wachsen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Tiefe Expertise in der Geschäftseinwanderung, wie sie auf Fusionen, Übernahmen und Unternehmensumstrukturierungen zutrifft – einschließlich Nachfolgerechtsanalysen, Statusportabilität und den Einwanderungsmechanismen von Unternehmensänderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kritische, fristgebundene Prozesse über mehrere gleichzeitige, vertrauliche Transaktionen mit Präzision und Sorgfalt zu steuern.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, hochriskante Einwanderungsfragen in prägnante Anleitungen für Deal-Teams, Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter zu destillieren.
- Solides, unabhängiges Urteilsvermögen – Sie werden mit erheblicher Autonomie in zeitkritischen Angelegenheiten arbeiten, bei denen die richtige Antwort nicht immer in einem Handbuch zu finden ist.
Bevorzugte Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftseinwanderung, mit bedeutender Exposition gegenüber M&A oder Einwanderungsarbeit im Zusammenhang mit Unternehmensübertragungen.
- Erfahrung in einer schnelllebigen, wachstumsstarken oder Start-up-Umgebung.
- Hintergrund in der Skalierung einer Einwanderungsfunktion oder dem Aufbau von Prozessen von Grund auf.
- Eine echte Leidenschaft für Einwanderungsarbeit und für die Menschen hinter jedem Fall.
Vergütung
Jahresgehalt: 235.000—300.000 USD
Logistik
- Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
- Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeiten, Schulungen oder berufliche Erfahrungen nachgewiesen wird.
- Minimale Berufserfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen für die Position.
- Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
- Visumsponsoring: Wir sponsern Visa! Allerdings können wir nicht für jede Rolle und jeden Kandidaten erfolgreich Visa sponsern.
Immigration Specialist, M&A Arbeitgeber: Anthropic
Anthropic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter in einer hochautonomen Rolle im Bereich M&A-Immigration arbeiten können. Mit einem klaren Fokus auf die Integration von Talenten und einer Kultur des Vertrauens fördert Anthropic das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld. Die Möglichkeit, an bedeutenden Unternehmensentscheidungen mitzuwirken und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, macht Anthropic zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
