Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Partnerschaften mit Startups aufbaut und Anthropic's KI-Lösungen fördert.
- Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen, das sich auf sichere und nützliche KI-Systeme konzentriert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit globalem Einfluss und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite mit führenden Startups weltweit zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Aufbau von Partnernetzwerken und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Anthropic
Anthropic’s Mission ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft als Ganzes ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um vorteilhafte KI-Systeme zu entwickeln.
Über die Rolle
Als Manager für Startup-Partnerschaften bei Anthropic leiten Sie ein leistungsstarkes, technisches Team von Startup-Partnern, das sich darauf konzentriert, die Einführung von Anthropic’s KI-Lösungen im Startup-Bereich voranzutreiben und gleichzeitig eine verantwortungsvolle KI-Einführung sicherzustellen. In dieser Führungsrolle im GTM-Team für Startups werden Sie ein multifunktionales Team leiten, das mit Beschleunigern, Inkubatoren und Ökosystempartnern in reifen und aufstrebenden Märkten zusammenarbeitet. Das Ziel des Teams ist es, sich darauf zu konzentrieren, globale Gründer am Tag Null zu gewinnen und unsere Kundenbasis zu erweitern, um sicherzustellen, dass jedes neue KI-Startup sich entscheidet, auf Claude aufzubauen.
Sie werden entscheidend dazu beitragen, Anthropics Präsenz im globalen Startup-Ökosystem zu etablieren, Pipelines und neue Logos für den Startup-Vertrieb in mehreren Regionen voranzutreiben. Diese Rolle erfordert jemanden, der in der Ungewissheit gedeiht, in neuen Märkten von Grund auf aufbauen kann und motiviert ist, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
Was Sie tun werden
- Teamführung – Erfahrung in der Verwaltung von P&L und dem Erreichen aggressiver Wachstumsziele in schnelllebigen Umgebungen. Aufbau und Leitung eines leistungsstarken, geografisch verteilten Teams von Startup-Partnern, das in der Lage ist, Entscheidungsträger und GPs innerhalb von Accelerator- und Partnerorganisationen zu beeinflussen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in Vertrieb, Marketing, Produkt und Datenwissenschaft. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung außergewöhnlicher Talente in mehreren Regionen und Kulturen. Schaffung einer einheitlichen, ergebnisorientierten Kultur über Geografien hinweg, die Top-Talente anzieht und herausragende Ergebnisse für Kunden und das Unternehmen liefert.
- Ökosystementwicklung – Leitung der Partnerabdeckung über Beschleuniger und Ökosystempartner. Zusammenarbeit mit Partnern, um Claude als die bevorzugte KI-Plattform in globalen Startup-Märkten zu etablieren. Erstellung eines Rahmens und Plans für skalierte Initiativen, um sicherzustellen, dass Gründer in der Frühphase sich entscheiden, auf Claude aufzubauen. Unterstützung der Initiierung und Entwicklung strategischer Beziehungen zu globalen und regionalen Partnern. Anpassung von Partnerschaftsmodellen und GTM-Ansätzen an lokale Marktdynamiken, regulatorische Rahmenbedingungen und kulturelle Nuancen. Navigation durch komplexe Umgebungen, einschließlich regulatorischer, Compliance- und Datensouveränitätsüberlegungen.
Qualifikationen
- 12+ Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Partner-Ökosystemen in mehreren internationalen Geografien mit nachweisbaren Erfolgen bei der Generierung erheblicher Einnahmen und P&L-Management.
- 5+ Jahre Managementerfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Partnerschaftsteams.
- Tiefe Erfahrung im Betrieb über mehrere Geografien hinweg mit einem Verständnis für lokale Geschäftspraktiken, kulturelle Nuancen und Marktdynamiken.
- Starker Hintergrund im internationalen Vertrieb von Unternehmens-Technologie, idealerweise im Bereich Cloud, KI/ML oder Plattformgeschäfte.
- Exekutive Präsenz mit der Fähigkeit, Beziehungen auf C-Suite-Ebene über verschiedene Kulturen hinweg zu beeinflussen und aufzubauen.
- Kollaborativer Ansatz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend in Vertrieb, Produkt, Marketing und regionalen Teams zu arbeiten.
- Erfahrung speziell in KI/ML oder Unternehmen für Grenztechnologien.
- Etablierte Beziehungen zu großen globalen VCs, Beschleunigern und Startup-Ökosystemen (YC, a16z, Sequoia usw.).
Die jährliche Vergütungsbandbreite für diese Rolle ist unten aufgeführt. Für Vertriebsrollen umfasst die angegebene Bandbreite die On Target Earnings ("OTE") der Rolle, was bedeutet, dass die Bandbreite sowohl die Zielverkäufe/Verkaufsboni als auch das Jahresgrundgehalt für die Rolle umfasst.
Jahresgehalt: #J-18808-Ljbffr
Manager, Startup Partnerships Arbeitgeber: Anthropic
Anthropic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung verantwortungsvoller KI-Systeme bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an vorderster Front der Technologie zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Kulturen und die Unterstützung von Startups machen Anthropic zu einem einzigartigen Ort für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der KI leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Startup Partnerships erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Anthropic sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Anthropic bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Startup Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Anthropic im Bereich Manager, Startup Partnerships arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Anthropic zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthropic vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Anthropic tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
