Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Systeme zur Erkennung und Minderung von Missbrauch in KI-Anwendungen.
- Unternehmen: Anthropic, ein innovatives Unternehmen, das sich auf sichere KI-Systeme konzentriert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Visa-Sponsorship.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Sicherheit und ethische KI-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und schütze Nutzer vor Missbrauch.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in ML Engineering oder angewandter Forschung.
Über Anthropic: Die Mission von Anthropic ist es, zuverlässige, interpretierbare und steuerbare KI-Systeme zu schaffen. Wir möchten, dass KI sicher und vorteilhaft für unsere Nutzer und die Gesellschaft insgesamt ist. Unser Team ist eine schnell wachsende Gruppe engagierter Forscher, Ingenieure, Politikspezialisten und Geschäftsleiter, die zusammenarbeiten, um nützliche KI-Systeme zu entwickeln.
Über die Rolle: Wir suchen ML-Ingenieure und Forschungsingenieure, die helfen, den Missbrauch unserer KI-Systeme zu erkennen und zu mindern. Als Mitglied des Safeguards-ML-Teams werden Sie Systeme entwickeln, die schädliche Nutzung identifizieren – von individuellen Richtlinienverstößen bis hin zu ausgeklügelten, koordinierten Angriffen – und Abwehrmaßnahmen entwickeln, die unsere Produkte sicher halten, während sich die Fähigkeiten weiterentwickeln. Sie werden auch an Systemen arbeiten, die das Wohlbefinden der Nutzer schützen und sicherstellen, dass unsere Modelle in einer Vielzahl von Kontexten angemessen agieren.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Klassifikatoren zur Erkennung von Missbrauch und anomalem Verhalten in großem Maßstab, einschließlich des Aufbaus synthetischer Datenpipelines für das Training von Klassifikatoren und Methoden zur automatischen Beschaffung repräsentativer Bewertungen für Iterationen.
- Aufbau von Systemen zur Überwachung von Schäden, die mehrere Austauschplattformen umfassen, wie koordinierte Cyberangriffe und Einflussoperationen, sowie Entwicklung neuer Methoden zur Aggregation und Analyse von Signalen über Kontexte hinweg.
- Bewertung und Verbesserung der Sicherheit agentischer Produkte durch Entwicklung von Bedrohungsmodellen und Umgebungen zum Testen agentischer Risiken sowie Bereitstellung von Milderungsmaßnahmen gegen Eingabeangriffe.
- Durchführung von Forschungen zu automatisiertem Red-Teaming, adversarialer Robustheit und anderen Studien, die auf Missbrauch testen oder diesen aufdecken.
Qualifikationen:
- 4+ Jahre Erfahrung in ML-Engineering, Forschungsengineering oder angewandter Forschung, in der Wissenschaft oder Industrie.
- Beherrschung von Python und Erfahrung im Aufbau von ML-Systemen.
- Komfortabel im Arbeiten über die gesamte Pipeline von Forschung bis Bereitstellung, von explorativen Experimenten bis hin zu Produktionssystemen.
- Besorgt über Missbrauchsrisiken von KI-Systemen und bereit, diese zu mindern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
Bevorzugte Erfahrungen mit Sprachmodellierung und Transformatoren, dem Aufbau von Klassifikatoren, Anomalieerkennungssystemen oder verhaltensbasiertem ML, adversarialem maschinellen Lernen oder Red-Teaming, Interpretierbarkeit oder Sonden, verstärkendem Lernen und leistungsstarken, großangelegten ML-Systemen.
Vergütung: Jahresgehalt: 350.000 — 500.000 USD
Logistik: Mindestbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung, Ausbildung und/oder Erfahrung. Erforderliches Studienfeld: Ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Ausbildung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird. Mindestjahre an Erfahrung: 4+ Jahre, die mit den internen Anforderungen des Jobniveaus korrelieren.
Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25% der Zeit in einem unserer Büros sind, obwohl einige Rollen möglicherweise mehr Büropräsenz erfordern. Visumsponsoring: Wir sponsern Visa, obwohl nicht alle Rollen oder Kandidaten für ein Sponsoring in Frage kommen.
ML/Research Engineer, Safeguards Arbeitgeber: Anthropic
Anthropic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Schaffung sicherer und nützlicher KI-Systeme einsetzt. Mit einem dynamischen Team von Forschern und Ingenieuren bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologische Fortschritte vorantreiben, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben, während sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und flexiblen Arbeitsmodellen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ML/Research Engineer, Safeguards erhalten könnten
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Anthropic zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ML/Research Engineer, Safeguards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als ML/Research Engineer, Safeguards bei Anthropic gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anthropic vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Anthropic entscheidend sein!