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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Shop-in-Shop-Performance und führe ein großes Team im Retail-Bereich.
- Arbeitgeber: Marktführender Produzent von Convenience Food mit Fokus auf Qualität und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle Strategien in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Retail und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein marktführender Produzent von Convenience Food. Das Unternehmen verbindet die Leidenschaft für traditionelles Handwerk mit hohen Qualitätsstandards. Zu seinen Kunden gehören u. a. namhafte Lebensmitteleinzelhändler. Wir beraten ihn bei der Suche nach einem:
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Shop-in-Shop-Performance der Retailer, insbesondere im LEH, als erster Ansprechpartner
- Disziplinarische und fachliche Führung einer großen Anzahl von Mitarbeitenden über mehrere Hierarchieebenen
- Regelmäßiger Status-Quo zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen, Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen sowie Identifikation und Umsetzung von Wachstumspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
- Entwicklung neuer Konzepte für Convenience-Food-Produkte in den jeweiligen Absatzmärkten unter besonderer Berücksichtigung hoher Qualitätsstandards
- Erarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von Auswertungen und Statistiken operativer Kennzahlen wie Umsatz, Produktivität und Kostenmanagement zu Steuerungszwecken
Fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Groß- und Einzelhandelskaufmann oder ein (duales) Studium mit kaufmännischer Ausrichtung
- Einschlägige Erfahrung im Retail-Bereich, idealerweise im LEH, oder profunde Erfahrungen im Near-Food oder Non-Food Sektor
- Nachweisbare Führungsverantwortung über mehrere Hierarchieebenen hinweg
- Tiefes Marktverständnis für eine sich kontinuierlich verändernde Produktvarianz
- Strategisches und analytisches Denken gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Profunde Kenntnisse im Management operativer Kennzahlen, der Analysen von Daten und der Optimierung von Kostenstrukturen
- Prozesssicherheit mit ausgeprägter Affinität für Technik und Digitalisierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit:
- Internationale Kompetenz gepaart mit einem hohen Maß an Empathie
- Ausgeprägtes Verständnis für Top-down und Bottom-up Kommunikation sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Authentische und unkomplizierte Persönlichkeit mit starkem Werteverständnis
- Selbstständige, strukturierte sowie ausgeprägt proaktive und gestaltende Arbeitsweise
- Integrität, Zuverlässigkeit und hohe Loyalität
- Pragmatische Macher-Mentalität
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Andrea Michel . Sie erreichen Frau Michel unter der Telefonnummer: +49 (0) 6132 4229080.
Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und Ihren nächsten Karrieresprung aktiv vorantreiben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie direkt über an uns senden.
Vertraulichkeit und Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit.
#J-18808-Ljbffr
Head of Operations (m/w/d) - Retail Food Arbeitgeber: ANTHROPOS GmbH
Kontaktperson:
ANTHROPOS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations (m/w/d) - Retail Food
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Convenience Food-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedürfnisse und Herausforderungen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Wenn du dich mit den Werten und der Mission identifizieren kannst, wird das in deinem Gespräch positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations (m/w/d) - Retail Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Retail-Bereich und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung im Umgang mit operativen Kennzahlen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANTHROPOS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Convenience Food-Sektor vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Marktverständnis hast und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden zeigen. Betone deine Fähigkeit, Teams über mehrere Hierarchieebenen hinweg zu motivieren und zu leiten.
✨Analytisches Denken hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse operativer Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kostenstrukturen zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Zeige, dass du sowohl Top-down als auch Bottom-up kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Menschen begeistern und in Veränderungsprozesse einbinden kannst.
