Overview
Unser Klient ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und Hersteller hochwertiger Lifestyle Food Brands. Mit viel Leidenschaft und handwerklicher Tradition entstehen Premiumprodukte, die für Endverbraucher echten Genuss schaffen. Das starke Wachstum und die fortschreitende Internationalisierung treiben den nachhaltigen Ausbau der Organisation konsequent voran. Wir unterstützen bei der Suche nach einem
- Sicherstellung eines stabilen Finance-Fundaments durch Governance & Compliance, Audit-Steuerung, interne Kontrollen sowie Cash Management inkl. Liquiditäts- und Finanzierungsbedarf in Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
- Verantwortung für Monatsabschlüsse und Reporting Excellence nach HGB (idealerweise IFRS) inklusive kontinuierlicher Prozessoptimierung sowie präziser Finanzreports für lokale Einheiten und die Gruppe
- Aktive Steuerung von Performance und Finanzplanung durch Transparenz über Profitabilität, KPI- und Ergebnisentwicklung sowie Durchführung von 5-Jahres-Plan, Budget und Forecasts inkl. Business Cases, Abweichungsanalysen und klaren Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Umsetzung von Ergebnisverbesserungen über Kosten- und Margenpotenziale sowie Optimierung von Prozessen in enger Abstimmung mit Operations, Einkauf und Logistik
- Sparring und strategische Zusammenarbeit mit Managing Director und Senior Leadership Team zur Umsetzung von Wachstums- und Transformationsinitiativen sowie zur Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik
- Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Finance-Teams mit Fokus auf Ownership, Skalierbarkeit und nachhaltiger Leistungsfähigkeit
- Weiterentwicklung von Finance Analytics & Management Reporting (Datenqualität, Trend- und Ursachenanalysen, Management Reports) sowie Steuerung der ERP-Einführung als zentrales Transformationsprojekt
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance/Accounting
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in leitender Funktion (beispielsweise Teamlead/Senior Finance)
- Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS von Vorteil, sowie sichere Reporting- und Abschlusserfahrung
- Stark in Analyse, KPI-/Profitabilitätssteuerung sowie Business Cases und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erfahrung in der Finanzplanung (Mehrjahresplanung, Budget, Forecast) und Prozessoptimierung
- Hohe Integrität sowie Erfahrung mit Governance, internen Kontrollen und Audit-Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills (inkl. externer Dienstleister wie Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
- ERP-/Transformations- und Projektmanagementerfahrung von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit
- Kollaborative, teamorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
- Proaktives, lösungsorientiertes Mindset mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Pragmatische Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und operativ einzusteigen
- Agil und belastbar in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Kooperativer Führungsstil mit Empathie, Klarheit und sozialer Stärke
- Kommunikationsstark und überzeugend, kombiniert mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen
- Analytisch und strategisch stark, mit klarem Prioritäten- und Prozessfokus
- Authentisch, bodenständig und loyal, mit hoher Integrität und langfristigem Commitment
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Andrea Michel. Sie erreichen Frau Michel unter der Telefonnummer:+49 (0) .
Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und Ihren nächsten Karrieresprung aktiv vorantreiben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie direkt über an uns senden.
Vertraulichkeit und Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit.
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Leiter:in Finanzabteilung Arbeitgeber: ANTHROPOS GmbH
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung ihrer Karriere. Die offene Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während die strategische Ausrichtung des Einkaufs und der Supply Chain spannende Herausforderungen für Führungspersönlichkeiten bereithält. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Benefits-Paket und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten aktiv zu sein, was die berufliche Flexibilität und persönliche Entfaltung unterstützt.
