Antidiskriminierungsberater*in

Antidiskriminierungsberater*in

Chemnitz Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierung erleben.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer Antidiskriminierungsberatungsstelle in Chemnitz.
  • Mitarbeitervorteile: Befristete Stelle mit Weiterbildung, flexibler Arbeitsatmosphäre und barrierefreiem Büro.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und kämpfe gegen Diskriminierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung in psychosozialer Beratung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team, das sich für Gleichbehandlung und Teilhabe einsetzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenausschreibung: Antidiskriminierungsberater*in (Chemnitz)

In unserer Beratungsstelle in Chemnitz ist eine Stelle im Bereich Antidiskriminierungsberatung zum 01.01.2026 zu besetzen. Schwerpunkt der horizontal ausgerichteten Beratungsarbeit ist die Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierung erleben.

Zur Beratungsstelle:

Antidiskriminierungsberatung richtet sich an Betroffene von Diskriminierung und unterstützt diese bei der psychosozialen Verarbeitung der Diskriminierungserfahrung und bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Einforderung ihres Rechts auf Gleichbehandlung und Teilhabe. Neben der Einzelfallarbeit umfasst AD-Beratung auch die fallübergreifende Veränderung diskriminierender Strukturen.

Die horizontal arbeitende Antidiskriminierungsberatungsstelle in Chemnitz arbeitet in enger Abstimmung mit den Beratungsstellen in Dresden und Leipzig, der Online-Beratung sowie der Geschäftsstelle in Leipzig zusammen.

Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere Bi_PoC*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Schwerpunkt: Beratung und Unterstützung von Menschen, die aufgrund rassistischer Zuschreibungen, ihrer Religion/ Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, des Lebensalters, einer Behinderung und/ oder aufgrund des Geschlechts/ der Geschlechtsidentität Diskriminierung erleben
  • Entwicklung und Umsetzung von Interventionsmöglichkeiten und Handlungsstrategien in konkreten Diskriminierungsfällen sowie fallübergreifend
  • Vernetzungsarbeit in der Kommune und in den angrenzenden Landkreisen

Anforderungsprofil:

  • Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, oder rechtswissenschaftlichen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Soziologie, Psychologie …)
  • nachgewiesene Kompetenzen in psychosozialer Beratung (mindestens zweijährige Berufserfahrung)
  • wünschenswert: mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Tätigkeitsbereich und eine abgeschlossene Beratungsausbildung (z. B. systemische Beratung)
  • persönliche Positionierung und Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien
  • Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität
  • Grundkenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG)
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft für Dienstreisen zur Geschäftsstelle Leipzig (u.a. erfolgt die Einarbeitung vorrangig am Standort in Leipzig) sowie Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Sachsens
  • Bereitschaft zu Weiterbildung/ fachlicher Qualifizierung
  • wünschenswert: sehr gute/ gute Sprachkenntnisse in für die Beratungstätigkeit relevanten Sprachen
  • wünschenswert: belastbare Zugänge zu Selbstvertretungsorganisationen und Unterstützungsnetzwerken der Zielgruppen in Chemnitz; belastbare Kenntnisse von Strukturen und politischen Entwicklungen in Chemnitz und Umland

Was können wir Ihnen bieten?

  • eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2026 (mit der Option der Verlängerung; wir streben eine mehrjährige Beschäftigung an, vorbehaltlich der Zusage von Fördermittel)
  • Vergütung angelehnt an Entgeltgruppe TV-L 10, Einstufung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
  • Einbindung in ein erfahrenes Beratungsteam
  • eine einjährige, zertifizierte Weiterbildung in Antidiskriminierungsberatung durch unseren Bundesverband (Absolvierung verpflichtend – Kosten werden übernommen)
  • eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre
  • die Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Wissen im Feld Antidiskriminierung kontinuierlich zu erweitern
  • baulich barrierefreies Büro; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich

Anonymisiertes Bewerbungsverfahren

Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, bitten wir Sie, ausschließlich das Bewerbungsformular bis zum 07.11.2025 auszufüllen und per E-Mail zu schicken an: bewerbung@adb-sachsen.de. Andere Formen der Bewerbung sind nicht zugelassen.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 04./05.12.2025 in der Geschäftsstelle in Leipzig statt. Im Falle einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch werden wir Sie in der KW 48 informieren.

#J-18808-Ljbffr

Antidiskriminierungsberater*in Arbeitgeber: Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V.

Als Arbeitgeber in der Antidiskriminierungsberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und divers aufgestellten Team in Chemnitz zu arbeiten. Unsere offene und solidarische Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch eine zertifizierte Weiterbildung, sondern auch den Austausch mit anderen Beratungsstellen in der Region. Wir setzen uns aktiv für die Gleichbehandlung und Teilhabe aller Menschen ein und unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen im Bereich Antidiskriminierung kontinuierlich auszubauen.
A

Kontaktperson:

Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Antidiskriminierungsberater*in

Netzwerken ist das A und O

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Antidiskriminierung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die in der Antidiskriminierungsberatung tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die in der Antidiskriminierungsberatung relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer diskriminierungsfreien Gesellschaft zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Antidiskriminierungsberater*in

Psychosoziale Beratung
Diversitykompetenz
Diskriminierungssensibilität
Kenntnisse im rechtlichen Diskriminierungsschutz (AGG)
Selbstständiges Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Interventionsentwicklung
Handlungsstrategien
Vernetzungsarbeit
Beratungsausbildung (z. B. systemische Beratung)
Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsbereichen
Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien ist wichtig. Lass uns wissen, wie deine Erfahrungen dich geprägt haben und warum du für diese Stelle brennst.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So finden wir schnell, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir das Anforderungsprofil genau an und zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier echt überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dein Bewerbungsformular bis zum 07.11.2025 über unsere Website einzureichen. Das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten und berücksichtigen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V. vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Antidiskriminierungsberater*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf psychosoziale Beratung und Diskriminierungsschutz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Diskriminierung umgegangen bist oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deine Sensibilität für das Thema zu demonstrieren.

Zeige deine Diversitykompetenz

Sei bereit, über deine persönliche Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien zu sprechen. Zeige, dass du ein Bewusstsein für Diversität hast und wie du dieses Wissen in deiner Arbeit einsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Beratungsstelle und das Team zu erfahren.

Antidiskriminierungsberater*in
Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V.
Standort: Chemnitz
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>