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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze lesbische, bisexuelle und queere Personen in psychosozialen Belangen.
- Arbeitgeber: Lesbenberatung Berlin e.V. ist ein engagiertes Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Interdisziplinäres Team, Supervision, Fortbildungen und barrierefreie Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das sich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in psychosozialer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 20.03.2025, Gespräche in der ersten Aprilwoche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter*in für psychosoziale Fachberatung und Verwaltung in Krankheitsvertretung, befristet bis 31.12.2025
Lesbenberatung – psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
Der psychosoziale Arbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht zum 15.04.2025:
Eine*n Mitarbeiter*in für psychosoziale Fachberatung und Verwaltung in Krankheitsvertretung, befristet bis 31.12.2025
27 Std./Woche, Bezahlung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 10
Aufgabenbereiche:
- Psychosoziale Fachberatung:
- Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, trans* und inter* Personen, nicht-binären und queeren Personen, die aufgrund von (Mehrfach-)Diskriminierungen psychisch, wie auch physisch belastet sind
- Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
- Verwaltung:
- Überprüfung der Finanzen
- Buchhaltung
- Verwaltung und Kalkulation von Budget
Erwartungen:
- Erfahrungen in der psychosozialen Beratungsarbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
- Auseinandersetzung mit eigener sexueller und geschlechtlicher Identität
- Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*- und Inter*-Diskriminierung, rassismuskritische Haltung und Critical Whiteness, Ableismus, Klassismus und Mehrfachdiskriminierung
- Kenntnisse in Berliner Unterstützungsstrukturen
- Erfahrung in der Verwaltung von gemeinnützigen Vereinen (Überprüfung der Finanzen, Budgetkalkulation- und Verwaltung)
- Erfahrung in Buchhaltung
Wir bieten ein interdisziplinäres und engagiertes Team, Team-Supervision und Team-Fortbildungen sowie engmaschige Teambegleitung und vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche.
Unsere Arbeit basiert auf dem Peer-to-Peer-Ansatz, daher möchten wir ganz besonders mehrsprachige LBTIQ+ und nicht-binäre Schwarze Personen, People of Color, Sinti*zze und Rom*nja, Menschen, die Antisemitismus und anti-muslimischen Rassismus erfahren, sowie LBTIQ+ und nicht-binäre Personen, die be_Hindert werden, die Gewichtsdiskriminierung oder Fettfeindlichkeit erfahren, und LBTIQ+ und nicht-binäre Personen mit und ohne Migrationsgeschichten zu einer Bewerbung ermutigen. Unsere Räume sind barrierearm. Es gibt einen elektrischen Türöffner an der Haustür, einen Aufzug und eine rollstuhlzugängliche Toilette ohne Türöffner. Ein reizarmer Ruheraum ist verfügbar.
Bewerbungsfrist: 20.03.2025
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 1. Aprilwoche statt.
Bei Fragen und Unsicherheiten in Bezug auf die Stelle können Sie uns gerne per Mail oder Telefon unter: 030 215 2000 kontaktieren, Ansprechperson: Ari Althaus.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in für psychosoziale Fachberatung und Verwaltung in Krankheitsvertretung, befristet[...] Arbeitgeber: Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd)
Kontaktperson:
Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für psychosoziale Fachberatung und Verwaltung in Krankheitsvertretung, befristet[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der psychosozialen Beratung arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen lesbische, bisexuelle und trans* Personen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich aktiv damit auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verwaltung und Buchhaltung vor. Da diese Fähigkeiten für die Stelle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit marginalisierten Gruppen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation unterstreichen, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Lebensrealitäten von LBTIQ+ Personen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für psychosoziale Fachberatung und Verwaltung in Krankheitsvertretung, befristet[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und deine Auseinandersetzung mit Diskriminierungsthemen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in der Verwaltung und Buchhaltung klar ersichtlich sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und die Bewerbungsfrist einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
In der psychosozialen Fachberatung ist es wichtig, dass du deine eigene sexuelle und geschlechtliche Identität reflektierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen dich in deiner Arbeit unterstützen können.
✨Kenntnisse über Diskriminierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Auseinandersetzung mit Themen wie Homo- und Trans*-Diskriminierung sowie Mehrfachdiskriminierung zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Klient*innen beeinflussen.
✨Verwaltungskompetenzen hervorheben
Da die Stelle auch Verwaltungsaufgaben umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Budgetverwaltung zu erläutern. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Finanzen umgegangen bist.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
