Engineering Manager

Über Antithesis

Wir haben still und leise neu erfunden, wie die Welt über Softwarezuverlässigkeit denkt, und wir fangen gerade erst an! Bei Antithesis beginnen wir an den Grundlagen – wir führen gesamte Softwaresysteme in einer deterministischen Simulation aus und brechen sie auf jede erdenkliche Weise. Jedes Problem kommt dann mit einer perfekten Reproduktion, sodass Sie die Ursachen schnell identifizieren können, anstatt Tage damit zu verbringen, herauszufinden, was schiefgelaufen ist. Der Aufstieg von KI-generiertem Code hat diese Arbeit dringlicher denn je gemacht. Agenten können Code schneller schreiben als jeder Mensch, aber Geschwindigkeit spielt keine Rolle, wenn die Ausgabe fehlerhaft, im Review stecken bleibt oder unbemerkt durchrutscht. Der Verifizierungsengpass ist real, wächst und die Lösung ist eines der folgenreichsten Probleme in der Softwareentwicklung zurzeit. Darum werden Sie sich kümmern.

Wir sind gut finanziert und tief technisch, der Ort, an dem die schwierigsten Probleme die meiste Aufmerksamkeit erhalten und die besten Ideen unabhängig von ihrem Ursprung gewinnen. Wenn Sie an einer Arbeit interessiert sind, die tatsächlich einen Unterschied macht, wie zuverlässig Software sein kann, lesen Sie weiter.

Über diese Rolle

Wir suchen Engineering Manager für unser wachsendes Kernengineering-Team. Dies ist keine Rolle, in der man nur das Roadmap-Management übernimmt und an Standups teilnimmt – Sie werden im Code sein, Architektur gestalten und harte technische Arbeit zusammen mit Ihrem Team leisten. Sie setzen die Richtung, fördern Ingenieure, treiben die Ausführung voran und halten die Messlatte hoch. Wir suchen erste Führungskräfte, die bereit sind, von vorne zu führen.

Das Team, das Sie leiten werden, hängt von der Passung ab. Jeder Bereich hat seinen eigenen Charakter, aber die Erwartungen an die EM-Rolle sind konsistent: technische Tiefe, starke Menscheninstinkte und die Fähigkeit, schnell zu handeln, ohne die wichtigen Dinge zu gefährden.

• Benutzererfahrung – Das Team hinter unseren Web- und SaaS-Komponenten, mit denen die Kunden direkt interagieren. Tech-Stack: TypeScript, React, C/C++, Rust und Nix/NixOS.
• Plattform – Dieses Team ist verantwortlich für die interne und externe Entwicklererfahrung, Überwachung, Zuverlässigkeit und Infrastruktur als Code, und sie bauen und pflegen Pangolin, unsere interne Datenbank. Tech-Stack: C/C++, Rust, Nix und Terraform.
• Autonome Suche – Dieses Team führt tiefgehende Forschung und Systementwicklung durch und ist verantwortlich für den Fuzzer und Determinator. Tech-Stack: C/C++ und Rust.

Was Sie tun werden

• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, die sich wirklich um das kümmern, was sie bauen und wie sie es bauen.
• Führen Sie die Ausführung komplexer, hochpriorisierter Projekte – halten Sie die Dinge in Bewegung, ohne wichtige Aspekte zu vernachlässigen.
• Packen Sie mit an – schreiben und überprüfen Sie Code, beteiligen Sie sich an der Architektur, debuggen Sie die schwierigen Dinge.
• Arbeiten Sie mit technischen Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um die Richtung Ihres Teams mit den übergeordneten Produkt- und Engineering-Zielen in Einklang zu bringen.
• Erhöhen Sie die Standards für Ingenieurpraktiken: Qualität, Zuverlässigkeit und Korrektheit. (Wir meinen es wirklich ernst mit der Korrektheit.)
• Schaffen Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens.

Was wir suchen

• Starke Ingenieurfähigkeiten – sicher im Umgang mit C++, Python, Java, Go oder ähnlichem. Sie müssen nicht jede Sprache, die wir verwenden, kennen, aber Sie sollten wirklich gut im Programmieren sein.
• Erfahrung mit Testinfrastruktur oder Entwicklerwerkzeugen ist ein großes Plus.
• Tiefe Erfahrung mit verteilten Systemen, Datenbanken und großangelegten Architekturen – idealerweise mit einigen Narben, die dies beweisen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Ingenieurteams – Rekrutierung, Mentoring und Talententwicklung, idealerweise in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld.
• Starkes technisches Urteilsvermögen. Sie können bei schwierigen architektonischen Fragen die richtige Entscheidung treffen und klar erklären, warum.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ingenieure, PMs und Führungskräfte um eine gemeinsame Richtung versammeln, ohne jemanden auf dem Weg zu verlieren.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten. Wir sind am Anfang. Dinge ändern sich. Sie passen sich an.

Über unser Team

Unser Team hat Hintergründe, die von traditionellen Informatikabschlüssen über Philosophie, Mathematik und alles dazwischen reichen – oder gar keine formale Ausbildung. Was alle gemeinsam haben, ist ein hoher Anspruch an die Ingenieurqualität. Manager hier werden erwartet, dass sie diesen Anspruch erfüllen: Dies ist keine Rolle, in der Sie aufhören zu coden, wenn Sie den Titel erhalten. Wir glauben auch wirklich an persönliche Arbeit. So bauen wir Vertrauen auf, teilen Wissen und lösen gemeinsam schwierige Probleme. Deshalb ist diese Rolle 5 Tage die Woche in unserem Büro in Nord-Virginia.