Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung in einem dynamischen, technischen Umfeld und forme innovative Lösungen.
- Unternehmen: Antithesis, ein Unternehmen, das revolutionäre Ansätze für Softwaretests entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Standards im Produktmanagement zu setzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwaretests und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Fähigkeit, in unsicheren Umgebungen zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Antithesis
Antithesis entwickelt einen grundlegend neuen Ansatz für Softwaretests. Unsere Plattform nutzt fortschrittliche Fuzzing- und eigenschaftsbasierte Testtechniken, um tiefgreifende Fehler in der Software unserer Kunden zu finden und Systeme auf eine Weise zu testen, die traditionelle Tests nicht ermöglichen.
Wir befinden uns in den frühen Phasen der Produktentwicklung einer leistungsstarken zugrunde liegenden Technologie. Das bedeutet, dass ein Großteil unserer Produktoberfläche, unseres Betriebsmodells und der Arbeitsabläufe unserer Kunden noch definiert werden muss. Dies ist ein Umfeld mit hoher Ungewissheit, in dem Produkturteile von Bedeutung sind.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Product Manager, der dabei hilft, die Produktfunktion bei Antithesis auszubauen. Dies ist keine rein ausführende Rolle innerhalb eines etablierten Systems. Sie werden in einem schnelllebigen, technischen Umfeld arbeiten, in dem viele Entscheidungen neuartig sind. Sie werden Produktbereiche definieren, Arbeitsabläufe gestalten, Priorisierungen beeinflussen, bestimmen, wie wir den Erfolg messen, und eng mit Engineering und Design zusammenarbeiten, um dauerhafte Grundlagen zu schaffen.
Sie werden andere PMs betreuen und dazu beitragen, das Niveau des Produktdenkens und der Praxis im gesamten Team zu heben. Formale Erfahrung im Management von Mitarbeitern ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Diese Rolle ist für jemanden, der neue Produkte oder wesentliche Produktoberflächen von Grund auf neu entwickelt hat und sich wohlfühlt, unter Unsicherheit hochriskante Entscheidungen zu treffen.
Was Sie tun werden:
- Ein oder mehrere wichtige Produktbereiche (z. B. Onboarding/Setup, VPC/on-prem, API, Testlebenszyklus, Debugging, Fehlertoleranztests) end-to-end übernehmen
- Entdeckungssitzungen mit Kunden durchführen und deren Bedürfnisse verstehen
- Klare Problemstellungen und Ergebnisse in unklaren Umgebungen definieren
- Prinzipielle Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Umfang und technischen Einschränkungen treffen
- Tiefgreifende Partnerschaften mit Engineering bei komplexen technischen Systemen eingehen
- Produktstrategie und langfristige Ausrichtung beeinflussen
- Metriken und Erfolgskriterien definieren
- Produktstandards gestalten und das Niveau des Produkthandwerks erhöhen
Was wir suchen:
Starke Signale:
- Erfahrung in Startups
- Nachgewiesene 01-Produktexpertise (etwas Neues gebaut, nicht nur ein bestehendes System optimiert)
- Komfortable Arbeit in hochgradig unklaren, sich schnell ändernden Umgebungen
- Erfahrung in Entwicklerwerkzeugen, Infrastruktur, Tests, Sicherheit oder ähnlichen technischen Bereichen
- Starke technische Sprachfähigkeit (technischer Hintergrund ist von Vorteil)
- Nachweis von Produkturteilen unter Unsicherheit
- Erfahrung in der Beeinflussung von Strategie und Priorisierung
- Klare, strukturierte schriftliche Kommunikation
- Definierte und verwendete Metriken/KPIs zur Entscheidungsfindung
Bonus-Signale:
- Frühes Mitglied eines Produktteams, das gewachsen ist
- PMs betreut oder eingestellt
- Produktstandards oder -praktiken etabliert
- Erfahrung mit APIs, Entwicklerabstraktionen, Kubernetes, sicheren Bereitstellungen oder verteilten Systemen
Nicht geeignet, wenn:
- Ihr Hauptaugenmerk auf der Implementierung von Produktframeworks (z. B. Scrum/Agile) lag, anstatt Produkte zu entwickeln
- Sie hauptsächlich reife Systeme optimiert haben, anstatt neue zu schaffen
- Sie gut definierte Umgebungen über unklare bevorzugen
Warum diese Rolle anders ist
Sie werden nicht in eine etablierte PM-Maschine eingreifen. Sie werden helfen, sie aufzubauen. Dies ist eine Gelegenheit, zu gestalten, wie Produkte in einem tief technischen Unternehmen funktionieren, während Sie direkt den Verlauf einer neuartigen Plattform beeinflussen.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Antithesis
Antithesis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Wachstum gefördert werden. Als Vice President of Customer Experience haben Sie die Möglichkeit, die operativen Grundlagen einer schnell wachsenden Kundenorganisation zu gestalten und direkten Einfluss auf die Kundenerfahrung sowie das Unternehmenswachstum zu nehmen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Antithesis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem technologiegetriebenen Umfeld erfolgreich zu sein.
