Investment Team

Über Antler

Antler ist eine globale VC-Firma in der Frühphase, die mit außergewöhnlichen Gründern von Tag Null an zusammenarbeitet, um wirkungsvolle, skalierbare Unternehmen aufzubauen. Wir glauben, dass außergewöhnliche Unternehmen von außergewöhnlichen Menschen aufgebaut werden - oft bevor eine Idee, ein Team oder ein Unternehmen existiert. Unsere Rolle besteht darin, diese Menschen frühzeitig zu finden, sie mit den richtigen Mitgründern, Kapital und Überzeugung zu umgeben und ihnen zu helfen, ehrgeizige, unternehmerische Geschäfte von Grund auf zu entwickeln. Gegründet im Jahr 2017, ist Antler jetzt in 27 Städten auf sechs Kontinenten tätig. Weltweit haben wir über 1.900 Unternehmen (darunter Lovable, Airalo und Peec AI) geschaffen und investiert und mehr als 10.000 Gründer unterstützt - mit dem Ziel, in den kommenden zehn Jahren Tausende weitere zu unterstützen.

In den Nordics bauen wir eine der aktivsten und praxisnahesten Investmentfirmen in der Frühphase im Ökosystem auf und unterstützen Gründer von der Gründung bis zur Skalierung.

Die Rolle

Antler investiert in Gründer von der Gründung an. Um darin erfolgreich zu sein, finden wir außergewöhnliche Gründer frühzeitig und arbeiten eng mit ihnen zusammen, während sie aufbauen. Diese Rolle ist das Herzstück unseres Kerninvestitionsteams. Sie werden Gründer identifizieren, auswählen und investieren sowie weiter mit ihnen als Portfoliounternehmen während der Skalierung und der nächsten Finanzierungsrunden arbeiten. Sie berichten direkt an einen Partner. Dies ist eine praktische, verantwortungsvolle Rolle: vollständig im Büro, hochintensiv und kein 9-to-5-Job.

Was Sie tun werden

• Außergewöhnliche Gründer finden und unterstützen
• Die meiste Zeit damit verbringen, außergewöhnliche Gründer und Unternehmen durch aktive Akquise zu identifizieren und anzuziehen, z.B. durch Content-Erstellung, Marketing, Outreach, Konferenzen und Engagement im Ökosystem
• Beziehungen in technischen, betrieblichen und Gründer-Communities aufbauen, pflegen und nutzen
• Starke Personen gewinnen, um mit Antler als ihrem ersten Investor zusammenzuarbeiten
• Gründer und Unternehmen bewerten, um zu entscheiden, wen wir ins Büro bringen, um mit ihnen zu arbeiten
• Eng mit Gründern und Unternehmen über Wochen zusammenarbeiten und letztendlich entscheiden, in welche Unternehmen wir investieren; Due Diligence vorbereiten und Entscheidungen dem IC vorlegen.
• Mit Gründern arbeiten: Neben Gründern vor und nach der Investition arbeiten, z.B. für Sparring bei Validierung und Aufbau von Momentum. Ein Großteil der Arbeit findet im Büro statt, während Sie mit Gründern zusammenarbeiten, während sie aufbauen.
• Ihre Vernetzung im Ökosystem nutzen, um Gründer und Portfoliounternehmen zu unterstützen, z.B. bei der Beschaffung von Mitteln, dem Gewinnen von Kunden, Partnern und Einstellungen, wenn es darauf ankommt.
• Antler aufbauen: Eine aktive Führungskraft im kleinen Kernteam sein, das Antler in Kontinentaleuropa aufbaut.
• Junior-Teammitglieder und Praktikanten durch Beispiel, Verantwortung und hohes Tempo mitziehen.
• Verantwortung über Ihre Rolle hinaus übernehmen, wenn etwas repariert oder verbessert werden muss - vom Leeren der Geschirrspülmaschine bis hin zu globalen Initiativen bei Antler.

Wer passt zu dieser Rolle

Sie haben 2-4+ Jahre Erfahrung in der Frühphaseninvestition oder als Gründer/Betriebsleiter, der Geld gesammelt hat. Sie haben sich in hochkompetitiven Umgebungen bewährt.

Sie sind:

• Stark im Umgang mit Menschen: scharfsinnig im Gespräch, mit gutem Urteilsvermögen, in der Lage, Beziehungen und Anhängerschaft aufzubauen.
• Neugierig, schnell lernend und kommerziell fundiert mit starker Energie und dem Wunsch, jeden Tag einen Unterschied zu machen.
• Sehr unabhängig und komfortabel, ohne enge Aufsicht oder häufiges Feedback zu arbeiten.
• Komfortabel im Umgang mit modernen Tools und Automatisierung (z.B. Airtable, Zapier, n8n, Cursor). Wir bevorzugen Kandidaten mit vollem technischem Hintergrund - Software, Hardware oder Forschung - die echte Systeme gebaut oder ausgeliefert haben.
• In der Lage, mehrere Fäden zu führen, ohne die Qualität zu verlieren.

Wer sich nicht bewerben sollte

Diese Rolle ist nicht geeignet, wenn Sie:

• Die meiste Zeit mit Forschung, Trends oder Sektoranalysen verbringen und ein Experte in einem bestimmten Arbeitsfeld werden möchten.
• Ständige Rückmeldungen, Validierung oder eng umrissene Anweisungen benötigen.
• Nach einer hybriden oder Remote-Rolle suchen - dies ist 100% vor Ort.
• Unbehagen mit Unklarheit, Tempo oder vollständiger Verantwortung haben.
• Ein vorhersehbares 9-to-5-Schema oder die Flexibilität wünschen, um im Winter in Berlin von Kapstadt aus zu arbeiten.
• Sich über operative Details, Logistik oder Wiederholungen ärgern.
• „VC lernen“ möchten, mehr als die Arbeit zu erledigen.

Vergütung

Das feste Gehalt ist wettbewerbsfähig und Mitglieder des Investmentteams nehmen bedeutend am langfristigen Gewinn durch Carry teil. Diese Rolle ist gut geeignet für Menschen, die von Verantwortung, Ergebnissen, langfristigen Auswirkungen und Gewinn motiviert sind.