Director of Project Management (m/f/d)

Über Discovery Life Sciences: Discovery Life Sciences (Discovery) ist ein führender Anbieter von hoch charakterisierten menschlichen Biospezimen und zellulären Ausgangsmaterialien zur Förderung von Zell- und Gentherapie sowie Programmen der Präzisionsmedizin für Krebs, Infektionskrankheiten und andere komplexe Erkrankungen. Wir verwalten routinemäßig Hunderte von Studien und testen gleichzeitig Tausende von Biospezimen. Führende Biopharma-, Diagnostik- und akademische Institutionen vertrauen uns, um schnell hochwertige Biospezimen und zuverlässige, reproduzierbare Biomarker-Daten zu liefern, damit sie ihre Konkurrenz übertreffen und die Spitze der Innovation mit unserem Science at your Service TM-Geschäftsmodell vorantreiben.

Positionszusammenfassung: Discovery sucht einen talentierten und leidenschaftlichen Director of Project Management, um die Projektmanagementteams innerhalb unserer Specialty Lab Services (SLS) Teams zu harmonisieren, zu denen IHC, Molekularpathologie, Genomik, Proteomik und Durchflusszytometrie gehören. Als individueller Beitragender spielt der Director of Project Management für Specialty Lab Services eine Schlüsselrolle bei der Überwachung klinischer und wissenschaftlicher Projektmanagementteams innerhalb des Unternehmens, der Schaffung und Harmonisierung von Projektmanagementprozessen über Labore hinweg, der Überwachung mehrerer Geschäftssegmente und standortübergreifender Projekte, der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Förderung eines reibungslosen und erfolgreichen Projektmanagements über SLS.

Must-Have Qualifikationen:

• PhD in Naturwissenschaften (Biologie, Biochemie, Medizin oder ähnliches Feld) bevorzugt, ODER MS in Naturwissenschaften mit gleichwertiger Berufserfahrung.
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMI oder ähnlich) bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in klinischen Prüfungsdiensten mit Pharma- und Biotech-Unternehmen.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld/Qualitätsmanagementsystem (z.B. GCLP).
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Teams an verschiedenen geografischen Standorten.
• Fähigkeit, eine hochwirksame, engagierte Gruppe von Projektmanagern mit gutem Teamgeist zu schaffen, zu leiten und aufrechtzuerhalten.
• Exzellente organisatorische, führungsbezogene, zwischenmenschliche, problemlösende, zeitmanagement- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Entscheidungsfreudigkeit und die Fähigkeit, effektiv zu delegieren.
• Vertrautheit mit IHC, Molekularpathologie, Durchflusszytometrie, Genomik und Proteomik ist bevorzugt.
• Proaktive Einstellung zur Übernahme von Verantwortung und zur Förderung von Ergebnissen.
• Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Teamumfeld zu arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Als Mitglied des SLS-Führungsteams zur Richtung des Wachstums der SLS-Geschäftseinheit beitragen.
• Als Projektmanager für großangelegte Projekte verantwortlich sein, einschließlich Dienstleistungen aus mehreren Geschäftseinheiten mit Discovery.
• Überwachung der Einnahmen der SLS-Projektmanagementgruppe.
• Operational Excellence & Harmonisierung: Transparente Kommunikation fördern, Zusammenarbeit unterstützen und gemeinsame Verantwortung zwischen den operativen Standortleitern, Projektmanagern, Laborleitern, Probenmanagement, Pathologen, QA und IT sicherstellen.
• Ein unternehmensweites organisatorisches Projektmanagementstruktur in enger Zusammenarbeit mit den operativen Standortleitern entwerfen und implementieren.
• Prozesse für die Projekteinrichtung, Projektüberwachung, Bereitstellung von Projektlieferungen und Projektabschluss unter den Specialty Lab Services (SLS) Einheiten von Discovery harmonisieren.
• Projektmanagementrahmen, -tools und Best Practices über Labore hinweg etablieren und standardisieren.
• Gemeinsame Infrastrukturtools für das Projektmanagement aufbauen, die erforderliche Schnittstellen der Projektmanager zu den LIMS-Systemen, Projektmanagement- und Ressourcenmanagementsoftware oder Dokumentenmanagementsystemen umfassen.
• Projektleistungskennzahlen überwachen und kontinuierlich die betriebliche Effizienz, Qualität und Lieferzeiten verbessern.
• Globale Preiskartenartikel in Bezug auf Projekt- und Datenmanagement in Zusammenarbeit mit der operativen Führung definieren.
• Globale Schulungspläne für Projektmanager erstellen und pflegen.
• Projektaufsicht: Ein Portfolio komplexer, standortübergreifender und multidisziplinärer Projekte überwachen, um die Übereinstimmung mit den Kundenerwartungen, regulatorischen Anforderungen und internen Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Standortübergreifendes und geschäftseinheitenübergreifendes Projektmanagement organisieren und überwachen.
• Unterstützung bei Eskalationen und Risikominderung für Projekte mit hoher Auswirkung bieten.
• Ressourcenkapazität projizieren und prognostizieren.
• GCLP-, CAP/CLIA- und IVDR-Anforderungen für die Durchführung und Dokumentation von Projekten innerhalb klinischer Studien einhalten.
• Stets eine positive, lösungsorientierte und kundenorientierte Einstellung demonstrieren.
• Die SLS-Projektmanagement vor Ort unterstützen. Konsistente und vorhersehbare Anwesenheit vor Ort ist eine wesentliche Funktion der Position.

Vergütung und Leistungen: Discovery Life Sciences verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken und strebt danach, den Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gesamtvergütungspakete anzubieten. Die eingestellten Kandidaten unterliegen den Gehaltsbereichen, die mit ihrem Standort verbunden sind, und der tatsächliche jährliche Gehaltsbetrag, der für diese Rolle angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten. Ihr Jahresgehalt ist nur ein Teil Ihres gesamten Vergütungspakets. Weitere Vorteile umfassen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaketoptionen, einschließlich eines kostenlosen Zahn- und Sehpakets, Lebensversicherung und Invaliditätsdeckung, die am ersten Tag Ihrer Anstellung beginnen.
• 401(k)-Matching-Programm, das am ersten Tag Ihrer Anstellung beginnt.
• Großzügiger Urlaub und bezahlte Freizeit, bezahlte Elternzeit, bezahlte Familienzeit usw.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Erstattung für relevante Zertifizierungen und Studiengebühren.
• Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Anerkennungsprogramm für Kollegen.
• Teambildungsaktivitäten und soziale Veranstaltungen.

Standort- und Arbeitszeitdetails: Remote innerhalb der östlichen US-Zeitzone ODER überall in Deutschland. Bis zu 20% nationale oder internationale Reisen erforderlich für obligatorische Standortbesprechungen und Schulungen.