Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und definiere eine leistungsstarke Verkaufsstrategie.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa mit einer aufregenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Team-Events und kostenlose Uber Eats bei Überstunden.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Arbeitsplatz in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und habe echten Einfluss in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im SaaS-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Standort: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
Standorttyp: Vor Ort
Abteilung: Vertrieb
Vergütung: €150K – €250K • Bietet Eigenkapital • Bietet Provision
Was Sie tun werden:
- Holen, coachen und die Normen für eine leistungsstarke Vertriebskultur definieren
- Umsatzziele verwalten, präzise prognostizieren und Pipeline-Sichtbarkeit vorantreiben
- Neues Geschäft akquirieren und dabei als praktischer Coach agieren
- Unsere AE/BDR-Bewegung operationalisieren und den Verkauf unter einer PLG-Bewegung integrieren
- Mit Gründern, Produkt und Marketing zusammenarbeiten, um GTM-Ziele und Kundenfeedback abzustimmen
- Vertreter coachen, um mit Einsichten zu führen, Annahmen herauszufordern und Ergebnisse über Funktionen zu verkaufen
Was wir suchen:
- 3+ Jahre praktische Führungserfahrung, Skalierung von frühen SaaS-Vertriebsteams zu einer vollwertigen Vertriebsorganisation
- Hohe Anforderungen an die Qualifikation, mit klarer ICP-Definition und disziplinierten Entdeckungsfähigkeiten
- Starker Operator mit datengestütztem Denkansatz und scharfem kommerziellen Urteilsvermögen
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams – Produkt, Marketing, Erfolg – um GTM-Ziele herum auszurichten
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Klarheit in schnelllebigen Umgebungen schaffen
Bonuspunkte:
- Erfahrung im Verkauf von KI, MarTech oder Entwickler-Tools
- Erfolgreiche Zusammenarbeit in PLG-, SLG- und hybriden Umgebungen
- Vertrautheit mit einem breiten modernen Vertriebs-Stack (Gong, Outreach, Apollo, Clay usw.)
- Komfortabel im Umgang mit P&L oder Teil des Führungsteams, das strategische GTM-Entscheidungen trifft
- Erfahrung in einer wachstumsstarken, risikokapitalfinanzierten Startup-Umgebung
Was wir anbieten:
- Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas
- Regelmäßige Teamevents und Off-Sites
- Aggressives Eigenkapitalvergütungspaket
- Bezahlte Uber Eats & Uber nach Hause bei später Arbeit
- Der schönste Büroraum und Arbeitsumgebung in Berlin
Vergütungsbereich: €150K - €250K
Head of Sales, EMEA Arbeitgeber: Antler
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das echte Auswirkungen und Ownership ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und ein attraktives Equity-Paket. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsplatz und flexiblen Annehmlichkeiten wie bezahltem Essen und Heimfahrten bei Überstunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales, EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deine eigenen Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Wir sollten unsere Erfolge so präsentieren, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Branche und die Trends, die sie beeinflussen. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen im EMEA-Markt kennst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antler vorbereitet
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Mach dich mit der Verkaufsstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich SaaS. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im EMEA-Markt verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Umsatzziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen und Strategien zum Erfolg geführt haben.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da eine datengestützte Denkweise gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren oder um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produkt, Marketing und Customer Success zu sprechen. Zeige, wie du diese Teams effektiv koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Markteintritt zu optimieren.
