Investment Team (Founder Track)

Über Antler

Antler ist eine globale Venture-Capital-Firma in der Frühphase, die Gründer von der Gründung an unterstützt. Gegründet auf dem Glauben, dass Innovation der Schlüssel zum Aufbau einer besseren Zukunft ist, arbeiten wir mit Menschen auf sechs Kontinenten zusammen, um vielversprechende Startups zu gründen und zu skalieren, die bedeutende Chancen und Herausforderungen angehen. Mit über 30 Büros weltweit setzt Antler bedeutendes Kapital in der Gründungsphase ein und hat eine globale Gründer-Community aufgebaut.

In sieben Jahren hat sich Antler von einem neuen Modell zu einer globalen Plattform entwickelt, die in einem Maßstab operiert, den nur wenige Frühphasenfirmen erreichen. Die Institution wird weiterhin aufgebaut, ebenso wie die nächste Generation von Gründern, die wir unterstützen möchten. Diese Rolle existiert für einen von ihnen.

Die Rolle

Dies ist eine zweijährige Position im Investment-Team, die sich um eine einfache These strukturiert: Die beste Vorbereitung auf die Gründung eines Unternehmens besteht darin, direkt mit Gründern zusammenzuarbeiten.

Für zwei Jahre werden Sie als vollwertiges Mitglied unseres Kerninvestmentteams in Kontinentaleuropa arbeiten, außergewöhnliche Gründer identifizieren, Unternehmen in der Gründungsphase bewerten und mit Portfoliounternehmen zusammenarbeiten, während sie wachsen. Anders als bei klassischen VCs werden Sie nicht nur lernen, wie man Geschäftsmodelle und Gründer bewertet, sondern auch direkt neben den Gründern sitzen und aus erster Hand sehen und lernen, wie die besten Gründer arbeiten.

Gegen Ende des Programms, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, helfen wir Ihnen dabei: Teambildung, Sparring zu Ihrer Idee, Kontakte in unser globales Netzwerk und Unterstützung bei der Mittelbeschaffung, wenn Sie bereit sind, auf den Markt zu gehen. Und wenn alles passt, möchten wir Ihr erster Investor sein. Dies ist eine praktische, verantwortungsvolle Rolle: vollständig im Büro, hochintensiv und kein 9-to-5-Job.

Was Sie tun werden

• Außergewöhnliche Gründer finden und unterstützen. Sie werden die meiste Zeit damit verbringen, außergewöhnliche Gründer durch aktive Akquise zu identifizieren und anzuziehen, einschließlich Inhalt, Outreach, Engagement im Ökosystem und Konferenzen.
• Mit Gründern arbeiten. Sie werden mit Gründern sitzen, während sie aufbauen, Sparring zur Validierung leisten, bei der Momentum-Hilfe helfen und Ihr Netzwerk nutzen, um Fundraising, Kunden, Partner und Einstellungen zu ermöglichen, wenn es darauf ankommt.
• Antler aufbauen. Sie werden ein aktives Mitglied des kleinen Kernteams sein, das Antler in Kontinentaleuropa aufbaut, junior Teammitglieder durch Ihr Beispiel mitreißen und Verantwortung übernehmen, wenn etwas behoben werden muss.
• Ihre Gründerfähigkeiten entwickeln. Im Laufe der zwei Jahre werden Sie Ihr eigenes Denken darüber entwickeln, was Sie möglicherweise aufbauen möchten.

Wer ist geeignet

Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Frühphaseninvestition oder als Gründer/Betriebsleiter, der Geld gesammelt hat. Sie haben sich in hochkompetitiven Umgebungen bewährt. Und Sie sind hier, weil Sie letztendlich ein Unternehmen gründen möchten, nicht weil Sie einen bequemen Platz in einem Fonds wollen.

Sie sind:

• Stark im Umgang mit Menschen: scharfsinnig im Gespräch, mit gutem Urteilsvermögen, in der Lage, Beziehungen und Anhängerschaft aufzubauen.
• Neugierig, schnell lernend und kommerziell fundiert mit starker Energie und dem Wunsch, jeden Tag beizutragen.
• Hochgradig unabhängig und komfortabel, ohne enge Aufsicht oder häufiges Feedback zu arbeiten.
• Vertraut mit modernen Tools und Automatisierung (Airtable, Zapier, n8n, Cursor). Wir bevorzugen Kandidaten mit vollem technischem Hintergrund, sei es Software, Hardware oder Forschung, die reale Systeme gebaut oder ausgeliefert haben.
• In der Lage, mehrere Fäden zu führen, ohne die Qualität zu verlieren.

Wer sich nicht bewerben sollte

Diese Rolle ist nicht geeignet, wenn Sie:

• Die meiste Zeit mit Forschung, Trends oder Sektoranalysen verbringen möchten.
• Ständige Rückmeldungen, Validierungen oder eng gefasste Anweisungen benötigen.
• Nach einer hybriden oder Remote-Rolle suchen. Dies ist 100% vor Ort.
• Unbehagen mit Unklarheit, Tempo oder vollständiger Verantwortung haben.
• Ein vorhersehbares 9-to-5 oder die Flexibilität wünschen, im Winter in Berlin von Kapstadt aus zu arbeiten.
• „Founder in Residence“ als sanfte Landung oder Sabbatical sehen. Dies ist eine Arbeitsinvestitionsrolle mit einem Ausstieg für Gründer, nicht eine bezahlte Auszeit zum Nachdenken.
• „VC lernen“ möchten, mehr als die Arbeit zu erledigen.

Was wir anbieten

• Ein zweijähriger Weg in die Venture-Investitionen und Unternehmensgründung - Praktische Erfahrungen in der Beschaffung, Investition und Unterstützung von Frühphasen-Gründern.
• Bedeutende wirtschaftliche Beteiligung - Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus Beteiligung am langfristigen Aufwärtspotenzial durch Carry bei Geschäften, an denen Sie aktiv arbeiten.
• Echte Investitionserfahrung - Entwickeln Sie Ihr Urteilsvermögen, indem Sie direkt an aktuellen Möglichkeiten, Gründern und Portfoliounternehmen arbeiten - nicht durch Beobachtung von der Seitenlinie.
• Weg zum Gründer - Entwickeln Sie das Netzwerk, die Einsicht und die Überzeugung, um selbst ein Unternehmen zu gründen. Für diejenigen, die sich entscheiden zu gründen, ist Antler in der Lage, Ihr erster institutioneller Investor zu sein.
• Langfristige Karrierebeschleunigung - Entworfen für Personen, die von Verantwortung, Ergebnissen und Einfluss motiviert sind - egal, ob Ihr Weg zu Venture, operativer Führung oder Gründung führt.