Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Unternehmensprozesse, führe Kundengespräche und trage Verantwortung ab Tag 1.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Startup in Berlin mit Fokus auf künstliche Intelligenz im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: 40-50k € Gehalt, Beteiligungsprogramm, 28 Tage Urlaub und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven in einem kleinen, exzellenten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit Gründern und erlebe maximalen Impact in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, erste Erfahrung in dynamischen Umfeldern und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind ein hochspezialisiertes Tech-Startup im Herzen Berlins und arbeiten an einem der anspruchsvollsten und zugleich relevantesten Probleme unserer Zeit: künstliche Intelligenz dorthin zu bringen, wo sie den größten Hebel hat – in den deutschen Staat. Unser Ziel ist es, Verwaltungen zu entlasten und Bürgeranliegen schneller und effizienter zu erledigen. Unsere Lösungen unterstützen bereits über 500.000 Menschen täglich – Tendenz stark steigend. Als eines der am schnellsten wachsenden GovTech Startups Deutschlands (100 % MoM-Wachstum über mehrere Monate hinweg) passiert hier wirklich jeden Tag etwas Neues. Du arbeitest direkt mit den Gründern (ex-UN, ex-TR, PhDs, Studienstiftung, top-of-class) und bist eingebettet in ein kleines, exzellentes Kollektiv mit sehr senioren BeraterInnen. Kurz gesagt: maximaler Impact, minimale Reibung.
Deine Aufgaben
- Analyse und Optimierung zentraler Unternehmensprozesse
- Vorbereitung, Nachbereitung und Führung von Kundengesprächen
- Recherche und Analyse zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
- Verantwortung ab Tag 1
Was du mitbringst
- Partnerschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Spaß am Lernen und an Verantwortung
- Erste Arbeitserfahrung in schnellen Arbeitsumfeldern – z.B. Consulting, öffentlicher Sektor oder Startups – wäre hilfreich
- Neugier, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Dein Reward
- 40-50k € + Beteiligungsprogramm
- Ein schönes, zentrales Office direkt am Rosenthaler Platz
- 28 Tage Urlaub im Jahr
- Spannende Entwicklungsperspektiven
Unser Kennenlernen
- 1 Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben
- 2 Erstes Interview
- 3 Zweites Interview
- 4 Zeitnaher, erster Arbeitstag
Praktikant/in Founders Associate Arbeitgeber: Antler
Als hochspezialisiertes Tech-Startup im Herzen Berlins bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit den Herausforderungen der künstlichen Intelligenz im öffentlichen Sektor auseinandersetzt. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet dir die Chance, direkt mit erfahrenen Gründern und Beratern zusammenzuarbeiten, während du von attraktiven Benefits wie einem Beteiligungsprogramm und 28 Tagen Urlaub profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Founders Associate erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit den Gründern oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Mission des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor. Informiere dich über aktuelle Trends in der KI und im GovTech-Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei uns arbeiten möchtest, sondern auch, was dich antreibt. Teile uns deine Leidenschaft für das Thema KI und GovTech mit – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen Klarheit und Effizienz – genau wie in unserer Arbeit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antler vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Startups vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, die Herausforderungen im Bereich künstliche Intelligenz zu meistern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Optimierung und Kommunikation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast und welche Strategien du anwendest, um dich in neuen Themen zurechtzufinden. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
