Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für innovative CO₂-Abscheidungssysteme und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: NeoCarbon, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Klimatechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Nextbike-Nutzung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Teamführung, idealerweise im Bereich CO₂-Abscheidung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
NeoCarbon ist dabei, ein Kühlsystem der nächsten Generation und ein System zur direkten Kohlenstoffabscheidung aus der Luft für Rechenzentren zu entwickeln. Mit bestehenden Partnerschaften zur Machbarkeitsprüfung und gesicherten öffentlichen Zuschüssen befinden wir uns nun im Übergang von der Forschung und Entwicklung zu Pilotprojekten und einer frühen kommerziellen Skalierung in ganz Europa.
Die Kerntechnologie von NeoCarbon, die im Mittelpunkt unserer Kühlsysteme und Systeme zur direkten Kohlenstoffabscheidung für Rechenzentren steht, befindet sich an der Schnittstelle zwischen Materialwissenschaft und Verfahrenstechnik. Die Herausforderung besteht darin, die Materialeigenschaften des Sorbens in Einklang mit dem System um es herum zu bringen: Vakuumlevel, Zykluszeit, Wärme- und Wasserbedarf. Heute existiert diese Technologie als eine Handvoll handgefertigter Fasern und Rahmen, die zusammen mit externen Partnern entwickelt wurden. Sie werden beitreten, um die Produktentwicklung abzuschließen und sie in Hunderte von Rahmen umzuwandeln, indem Sie diese wichtigen ingenieurtechnischen Variablen erforschen und die Technologie zuverlässig und nachhaltig skalieren, während Sie ihre kommerzielle Lebensfähigkeit bewerten.
Dies ist eine Rolle für Skalierung und Kommerzialisierung: eine vielversprechende Labortechnologie zu nehmen und sie für Herstellbarkeit, Zuverlässigkeit und Marktreife zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Maturierung von pilotvalidiert zu industrialisierbar: Übersetzung der systemweiten Anforderungen in konkrete Spezifikationen, Leitung unserer externen Entwicklungspartner und Aufbau der Roadmap und des Teams, das uns von einer Handvoll Rahmen zu Hunderten bringt.
In der frühen Phase bedeutet dies auch, die verbleibenden offenen Fragen zusammen mit unseren Simulations- und Materialteams zu klären, bevor der Fokus vollständig auf die Skalierung verschoben wird.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Pflegen Sie die Beziehungen von NeoCarbon zu externen Entwicklungspartnern für die Skalierung des Faserpotting-, Rahmenbau- und Lumenbeschichtungsprozesses, von der technischen Spezifikation bis zur Lieferung.
- Übersetzen Sie systemweite Anforderungen (Zykluszeit, Vakuumlevel, Wärme-/Wasserbedarf) von unserem Simulationsteam in konkrete, umsetzbare Spezifikationen für Partner und interne Teams.
- Leiten oder führen Sie gezielte Experimente zu Faser-, Beschichtungs- und Rahmendesigns durch, um verbleibende technische Fragen zu klären, insbesondere in der früheren Phase, bevor das Design vollständig festgelegt ist.
- Definieren und treiben Sie die Roadmap voran, die unsere Hohlfaserräume durch aufeinanderfolgende Validierungsstufen führt, einschließlich unseres bevorstehenden Freiluft-Piloten, hin zu einem Design, das in großem Maßstab herstellbar ist.
- Bringen Sie Design-for-Manufacture und Kostendisziplin in jede Material-, Prozess- und Partnerentscheidung ein, einschließlich Build-vs-Partner-Entscheidungen, wie z.B. ob eine kommerziell verfügbare Potting-Lösung verwendet oder eine maßgeschneiderte entwickelt werden soll.
- Halten Sie die Technologie-Roadmap im Einklang mit unseren aufkommenden kommerziellen Anwendungsfällen, insbesondere der CO₂-Abscheidung unter Verwendung von industrieller Abwärme, wo Zuverlässigkeit, Investitionskosten und Integration ebenso wichtig sind wie die rohe Effizienz.
- Leiten und wachsen Sie ein kleines technisches Team und fungieren Sie als praktische technische Brücke zwischen Materialwissenschaft, Prozesssimulation und mechanischer/chemischer Ingenieurwissenschaft.
Team:
Sie werden im Laufe der Zeit Ihr eigenes Team aufbauen und erweitern, aus internen und neuen Teammitgliedern. Je nach Eignung kann diese Rolle auch direkt Ingenieure leiten, die derzeit auf Faserpotting und Rahmenentwicklung fokussiert sind. Sie werden eng mit unserem Simulationsexperten zusammenarbeiten, der für die systemweite Modellierung und Anforderungen verantwortlich ist, und mit einem breiteren technischen Team, das Chemie, Materialcharakterisierung und Labor-/Testinfrastruktur umfasst.
Schön zu haben:
- Erfahrung in der direkten Luftabscheidung, Kohlenstoffabscheidung oder angrenzender Klimahardware (Elektrolyseure, Skalierung der Batteriefertigung, industrielle Gastrennung).
- Direkte Erfahrung mit Hohlfasermembransystemen.
Unser Angebot:
- Die Chance, aktiv ein Unternehmen in der Frühphase mit hoher Wirkung zu gestalten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsprogramm inkl. VSOPs.
- Ein großes, schönes Büro in Berlin auf dem Marienpark-Campus, neben anderen Tech-Startups.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, offene Kommunikation, hohes Vertrauen und echtes Eigentum von Tag eins.
- Vorteile: kostenloser Nextbike-Zugang, stark subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft und Deutschlandticket, sowie Obst, Frühstück, Snacks und Pasta-Mittagessen.
Product Development Lead Arbeitgeber: Antler
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der LiDAR- und Kalibrierungstechnologie zu arbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Sie direkten Kontakt zu Gründern und internationalen Kunden haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Setup unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich leidenschaftlich für Klima- und Raumfahrttechnologien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Development Lead erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Antler arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antler vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
