Sales Development Representative
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Berlin Vollzeit 35000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden, um qualifizierte Leads zu generieren.
  • Arbeitgeber: Peec AI, ein innovatives Startup in Berlin mit Fokus auf SEO-Analytik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, Team-Events und ein wunderschönes Büro.
  • Andere Informationen: Echte Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Vertriebs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motiviert, kommunikativ und technologieaffin, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.

Peec AI ist ein in Berlin ansässiges Series A-Startup, das Analytik- und Intelligenztools für moderne SEO- und Wachstumsteams entwickelt. Während KI die Art und Weise, wie Menschen Informationen online entdecken, neu gestaltet, benötigen Unternehmen neue Möglichkeiten, um zu verstehen, wo sie erscheinen, wie sie abschneiden und wo die nächsten Wachstumschancen liegen. Peec AI hilft Teams, ihre Sichtbarkeit über KI-Suchen zu verfolgen, die Leistung zu messen und Chancen zu entdecken, um ihre organische Präsenz in einer zunehmend komplexen Suchlandschaft auszubauen.

Wir suchen einen Sales Development Representative, der Peec AIs Outbound-Engine von Grund auf aufbaut. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von potenziellen Interessenten, die Generierung eines qualifizierten Pipelines und die enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing, um unseren Marktzugang zu schärfen. Sie werden Peec AIs Gründungs-SDR sein, was echte Verantwortung, Raum zur Gestaltung unserer Outbound-Strategie und einen klaren Weg zum Wachstum in eine Abschlussrolle bedeutet, während wir skalieren.

Was Sie tun werden:

  • Outbound-Projektakquise vorantreiben, indem Sie Entscheidungsträger in den Bereichen SEO, Marketing und Wachstum in Unternehmen identifizieren und ansprechen, die von Peec AI profitieren würden.
  • Personalisierte, qualitativ hochwertige Ansprache mit Kaltakquise im Kern sowie E-Mail und LinkedIn zur Unterstützung durchführen, um qualifizierte Meetings zu generieren und Pipeline für das Account Executive-Team aufzubauen.
  • KI-gestützte Tools nutzen, um Interessenten zu recherchieren, Messaging in großem Maßstab zu personalisieren und kontinuierlich Ihren Outbound-Ansatz zu verfeinern.
  • Eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um Zielgruppen, Messaging und Positionierung basierend auf dem, was im Markt ankommt, zu verfeinern.
  • Zur Entwicklung von Outbound-Playbooks und Akquisitionsansätzen beitragen, während die SDR-Funktion skaliert.

Was wir suchen:

  • Hungrig, motiviert und unermüdlich, mit der Gewohnheit, ehrgeizige Ziele zu setzen und nicht aufzuhören, bis Sie diese erreichen.
  • Ein Naturtalent am Telefon, das Kaltakquise wirklich genießt und jeden Anruf als Chance sieht, nicht als lästige Pflicht.
  • Leidenschaft für Technologie und die Rolle, die KI bei der Neugestaltung der Geschäftswelt spielt, idealerweise jemand, der bereits KI-Tools als Teil seines täglichen Arbeitsablaufs nutzt.
  • Hochgradig coachbar und offen für Feedback, jede Konversation als Datenpunkt behandelnd.
  • Begeistert von der Möglichkeit, den gesamten Verkaufszyklus zu lernen und im Laufe der Zeit in eine Account Executive-Rolle zu wachsen.

Bonuspunkte:

  • Erfahrung mit Outbound-Verkaufstools wie Clay, Lemlist, Apollo oder ähnlichem.
  • Vertrautheit mit dem Bereich SEO, Content-Marketing oder digitale Analytik.
  • Frühere Erfahrung in einer B2B-SaaS-Umgebung, auch in einer Junior- oder Praktikumsposition.
  • Eine Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Meeting-Zielen in einer früheren SDR- oder ähnlichen Rolle.

Was wir bieten:

  • Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas.
  • Regelmäßige Teamevents und Off-Sites.
  • Aggressives Aktienvergütungspaket.
  • Bezahlte Uber Eats und Uber nach Hause, wenn Sie spät arbeiten.
  • Der schönste Büroraum und Arbeitsumgebung in Berlin.

Sales Development Representative Arbeitgeber: Antler

Peec AI ist ein innovatives Start-up in Berlin, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten zu arbeiten. Als Sales Development Representative haben Sie die Chance, von Anfang an eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu spielen, während Sie sich in einem unterstützenden Team weiterentwickeln und auf eine Karriere als Account Executive hinarbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, regelmäßigen Teamevents und einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer der aufregendsten Städte Europas ist Peec AI ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Welt der KI und des digitalen Marketings Fuß fassen möchten.
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Kontaktperson:

Antler HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Development Representative

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Engagement zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Peec AI zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Peec AI genau studierst. Zeige, dass du verstehst, wie sie im Bereich SEO und Wachstum helfen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative

Outbound Prospecting
Cold Calling
Lead Generation
Sales Pipeline Management
Personalized Outreach
AI-gestützte Tools
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
Zielorientierung
Technologieaffinität
Coachable
Feedback-Akzeptanz
Vertrautheit mit SEO
Erfahrung im B2B SaaS-Bereich
Treffen von Verkaufszielen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und motiviert sind, also lass das in deinen Worten spürbar werden.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Peec AI und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Betone deine Erfolge!: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, teile konkrete Beispiele von deinen Erfolgen. Zeig uns, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast – das wird uns beeindrucken!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antler vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Sales Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die Peec AI von dir erwartet.

Bereite dich auf Cold Calls vor

Da Cold Calling ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Nutze AI-Tools

Informiere dich über die neuesten AI-Tools, die im Vertrieb eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrung mit solchen Tools hast oder bereit bist, sie zu nutzen, um deine Outreach-Strategien zu verbessern.

Sei offen für Feedback

Betone deine Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen und Feedback anzunehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die coachable sind und sich kontinuierlich verbessern wollen – das wird dir helfen, in der Rolle erfolgreich zu sein.

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