Senior Backend Engineer

Senior Backend Engineer

Berlin Vollzeit 60000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme komplexe Backend-Systeme und entwickle robuste APIs.
  • Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitsmodelle und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem tollen Büro in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe echten Einfluss auf Produkte.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung und Expertise in TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.

Standort: Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Engineering

Vergütung: €100K – €150K • Angebote für Eigenkapital

Was Sie tun werden:

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Backend-Systeme von Anfang bis Ende - von der Planung und Architektur bis zur hochwertigen, zuverlässigen Lieferung.
  • Entwerfen und bauen Sie robuste, skalierbare APIs und verteilte Systeme, die unsere Produkte antreiben und außergewöhnliche Leistung liefern.
  • Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Frontend- und Designteams zusammen, um Produktideen in gut gestaltete Backend-Lösungen zu übersetzen.
  • Erweitern Sie die Grenzen dessen, was mit modernen Backend-Technologien möglich ist, und treiben Sie Innovationen sowohl in der Architektur als auch in der Entwicklererfahrung voran.
  • Tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Backend-Architektur, Infrastruktur und Entwicklerwerkzeuge bei, um schnelle Iterationen in großem Maßstab zu unterstützen.
  • Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung und treiben Sie diese Initiativen bis zur Umsetzung voran.

Was wir suchen:

  • Über 5 Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise in schnelllebigen Startups oder wachstumsstarken Umgebungen.
  • Tiefe Expertise in TypeScript und modernen Backend-Frameworks mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von Produktionssystemen.
  • Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von APIs (REST, GraphQL oder gRPC), die benutzerorientierte Produkte antreiben.
  • Vertrautheit mit cloud-nativen Architekturen, idealerweise auf GCP (z. B. Cloud Functions, Cloud Tasks, Firestore).
  • Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - in der Lage, autonom zu arbeiten und gleichzeitig mit den Teamzielen in Einklang zu bleiben.
  • Einige Merkmale von Exzellenz, die auch nicht arbeitsbezogen sein könnten, wie z. B. eine hohe FIDE-Bewertung.
  • Am wichtigsten: Wir legen großen Wert darauf, mit wirklich freundlichen, kooperativen und hart arbeitenden Menschen zu arbeiten, die das Team durch Empathie und Offenheit besser machen.

Technologiestack:

  • Sprachen: TypeScript
  • Backend: GCP, Cloud Functions, Cloud Tasks, RabbitMQ, Firestore, PostgreSQL, Elasticsearch
  • KI-Modelle: OpenAI, Claude, Perplexity, Gemini, Llama usw.

Bonuspunkte:

  • Sie haben persönlich ein System aufgebaut und skaliert (z. B. Nebenprojekt, Startup, Open Source), das signifikanten Verkehr oder Komplexität bewältigt hat und echte Lektionen daraus gelernt hat.
  • Hintergrund in der Arbeit an KI-Produkten oder datenintensiven Anwendungen.
  • Akademischer Hintergrund in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Erfahrung in der Gründung eines Unternehmens oder der Arbeit in einem erstklassigen, wachstumsstarken Startup.

Was wir anbieten:

  • Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Einfluss und Verantwortung in einem der am schnellsten wachsenden Series A-Startups Europas.
  • Regelmäßige Teamevents und Off-Sites.
  • Aggressives Eigenkapitalvergütungspaket.
  • Bezahlte Uber Eats & Uber nach Hause, wenn Sie spät arbeiten.
  • Der schönste Büroraum und Arbeitsumgebung in Berlin.
  • Hybrid (mindestens drei Tage im Büro) oder Remote-Arbeitsoptionen.

Vergütungsbereich: €100K - €150K

Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Antler

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas zu arbeiten, wo Sie spannende und herausfordernde Projekte mit echtem Einfluss und Verantwortung übernehmen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Empathie und Offenheit, während wir gleichzeitig regelmäßige Teamevents und ein attraktives Equity-Paket anbieten. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit flexiblen Hybrid-Arbeitsoptionen und einer inspirierenden Büroumgebung.

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Kontaktdaten:

Antler Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Zeig deine Projekte!

Hast du an coolen Backend-Projekten gearbeitet? Teile sie! Ob es sich um Open-Source-Projekte oder persönliche Side-Projects handelt, zeige, was du kannst. Das gibt den Recruitern einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Technische Interviews können knifflig sein. Lass uns sicherstellen, dass wir die Grundlagen von TypeScript und API-Design beherrschen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient. Und hey, vielleicht sehen wir uns bald im Team!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen

Backend Engineering
TypeScript
API Design and Implementation
REST
GraphQL
gRPC
Cloud-Native Architectures

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antler vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript und GCP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Backend-Systeme entworfen und implementiert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Empathie und Zusammenarbeit wichtig sind, und dass du gut ins Team passen würdest.