Anton Paar GmbH | GrazAnton Paar entwickelt, produziert und vertreibt weltweit hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen. Zur Weiterentwicklung unserer globalen SAP-Systemlandschaft im Supply-Chain-Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Prozessgestaltung und Digitalisierung – nicht auf klassische ABAP-Entwicklung. Als kompetenter Sparringpartner gestalten Sie gemeinsam mit unseren Fachbereichen durchgängige SAP-gestützte Geschäftsprozesse.Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP Supply Chain Systeme mit Schwerpunkt auf SAP PPAnalyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und internationalen StandortenMitarbeit in nationalen und internationalen SAP-Projekten, Rollouts und TransformationsinitiativenAnalyse, Spezifikation und Umsetzung von Change Requests sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best Practices und innovativer LösungsansätzeSicherstellung eines stabilen Systembetriebs inklusive Supports, Training, Dokumentation sowie Koordination externer Partner und DienstleisterAbgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder ÄhnlichesMindestens 5+ Jahre Berufserfahrung als Consultant mit Schwerpunkt SAP PPFundiertes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen in Produktion, Montage und Logistik sowie deren DigitalisierungErfahrung in der Umsetzung von SAP-ProjektenFundierte Kenntnisse in der Definition von Requirements und Erfahrung in der Durchführung von WorkshopsStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-UnternehmenEine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichertEin wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordertEine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem GestaltungsspielraumEine intensive individuelle EinschulungWork Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)Fachliche und persönliche WeiterbildungWir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-GHEWir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. xncubvj Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.Eintrittsdatum:Ab sofortUnternehmensleistungen für MitarbeiterAus- & WeiterbildungMitarbeiterrestaurantZuschuss auf MahlzeitenFitnessangeboteFitnesscenterFlexible ArbeitszeitenFörderung der Gesundheit am ArbeitsplatzGute öffentliche AnbindungBetriebskinderkrippe und -kindergartenMitarbeiter-EventsZusatzversicherungCoachingBetriebsarztJOLP1_AT
Senior It Process Consultant – Sap Pp (W/M/D) in Raaba Arbeitgeber: Anton Paar GmbH
Die Anton Paar ProveTec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsvorsorge unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem besteht die Chance auf eine dauerhafte Anstellung nach der Elternzeitvertretung, was die Position besonders attraktiv macht.
