Online Marketing Manager (m / w / d)
Online Marketing Manager (m / w / d)

Online Marketing Manager (m / w / d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für technische Anfragen und löse IT-Probleme.
  • Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im IT-Support erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing und HR.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für ein innovatives Unternehmen im Bereich der IT suchen wir einen engagierten IT-Support-Mitarbeiter (m / w / d), der das Team bei der Unterstützung und Betreuung der IT-Infrastruktur unterstützt. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner (m / w / d) für technische Anfragen und Probleme und sorgen dafür, dass alle Systeme reibungslos laufen. Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Technologien kennenlernen können. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und lösungsorientiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines motivierten Teams und tragen Sie dazu bei, den IT-Support auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner (m / w / d) und Störungsbeseitiger (Incident-Management) zu allen IT-relevanten Fragestellungen unserer bestehenden IT-Umgebung, für interne Anwender (m / w / d)
  • Aufnahme, Klassifizierung und lösungsorientierte Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen mit Dokumentation sowie Pflege und Ergänzung der Wissensdatenbank
  • Durchführen von Fehleranalysen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen in den 2nd Level Support
  • Einrichten, verwalten und Pflege von User-Accounts z.B. in der Active Directory und Exchange
  • Begleiten von IT-Projekten z.B. Software und Client Hardware Rollouts sowie Migrationsszenarien
  • Erstellen von Dokumentationen und Anleitungen als Hilfestellung für Endanwender (m / w / d) sowie Durchführen von Grundlagenschulungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m / w / d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Praxiserfahrung im IT-Kundensupport bzw. im IT-Support / Service Desk oder in der Anwendungsbetreuung
  • Gute Kenntnisse in der Hardware (PCs, Notebooks, Smartphones, Drucker), den Softwarebereichen (Microsoft OS, AD, Exchange, Office Produkte) sowie in den Netzwerktechnologien (TCP / IP, DHCP, DNS)
  • Sicherer Umgang mit einem Ticketsystem
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikation und Teamfähigkeit
  • Gute Selbstorganisation, eine hohe Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein

Zusätzliche Informationen:

  • Work-Life-Balance: Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, Homeoffice / Remote-Work, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei
  • Hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung
  • Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Activity Based Working in einem moderneren Arbeitsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Online Marketing Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Anton Paar TorqueTec GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Online Marketing Manager (m / w / d) in einem innovativen IT-Umfeld die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Technologien kennenzulernen. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie einen hauseigenen Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und ein starkes Gesundheitsmanagement, während Sie Teil eines motivierten Teams werden, das den IT-Support auf höchstem Niveau gewährleistet.
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Kontaktperson:

Anton Paar TorqueTec GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Support arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Job geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische technische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m / w / d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Fehleranalyse
Incident-Management
Active Directory Kenntnisse
Exchange Kenntnisse
Microsoft Office Kenntnisse
Netzwerktechnologien (TCP/IP, DHCP, DNS)
Erfahrung mit Ticketsystemen
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Einsatzbereitschaft
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Online Marketing Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im IT-Support und deine Serviceorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine lösungsorientierte Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du bieten kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anton Paar TorqueTec GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des IT-Support-Mitarbeiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hardware, Software und Netzwerktechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Zeige deine Serviceorientierung

In der IT ist es wichtig, eine ausgeprägte Serviceorientierung zu haben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um deren Probleme zu lösen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Anwender verstehst.

Präsentiere deine Selbstorganisation

Die Fähigkeit zur Selbstorganisation ist entscheidend für den Erfolg im IT-Support. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und verwaltest, um sicherzustellen, dass alle Anfragen zeitnah bearbeitet werden. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit untermauert werden.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.

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