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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Anton Paar ist ein international agierendes Hightech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Work Outside Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte ansprechende Inhalte und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Content-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen € 4.300 und € 4.900 brutto/Monat, je nach Erfahrung.
Als Abteilungsleiter für Content Creation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg und sorgen dabei für die Einhaltung der Markenstimme von Anton Paar. Diese Rolle umfasst strategische Planung, Führung und Content-Erstellung, um den Mehrwert unserer Technologie hervorzuheben. Sie arbeiten eng mit dem technischen Marketing und dem Produktmanagement zusammen, um ansprechende, kundenorientierte Inhalte zu erstellen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in verschiedenen Formaten, ausgeprägte Führungsqualitäten sowie fundiertes Wissen über SEO und Content-Marketing-Trends.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für Online- und Offline-Kanäle
- Anwendung exzellenter Fähigkeiten in der Content-Erstellung, Bearbeitung und im Lektorat, um qualitativ hochwertige Inhalte zu gewährleisten
- Anpassung von Inhalten für verschiedene Formate und Kanäle (Broschüren, Web, Social Media, Videos etc.)
- Kommunikation der technologischen Stärken unserer Produkte mit Schwerpunkt auf geschäftlichen und operativen Vorteilen
- Pflege und Aktualisierung eines Marken-Styleguides, einschließlich Tonalität, Stimme und Sprachgebrauch
- Aktives Verfolgen von Trends und Best Practices im Content-Marketing
- Führen eines Teams mit direkter Managementerfahrung, inklusive effektiver Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Zielgruppen
- Nutzung umfassender Kenntnisse in SEO-Strategien und Best Practices zur Verbesserung der Sichtbarkeit von Inhalten
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Marketing und dem Produktmanagement zur Erstellung von kundenorientierten Inhalten
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Content-Marketing
- 1–3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
- Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich
- Hervorragende Englischkenntnisse (vorzugsweise Niveau C2); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit verschiedenen Content-Formaten, einschließlich Video und SEO-Optimierung
- Umfangreiche Erfahrung und Begeisterung für das Verfassen von Texten/Copywriting
- Versierter Umgang mit MS Office und Adobe-Tools
- Erfahrung in einem großen Industriekonzern von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv in bereichsübergreifenden Teams zu arbeiten
- Hohe Kundenorientierung und Engagement für ansprechende Inhalte
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.300 bis € 4.900 (brutto/Monat, ohne Überstunden).
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
#GreatPeople|GreatInstruments #since1922 #AntonPaar
#J-18808-Ljbffr
Department Manager of Content Creation (w/m/d) Arbeitgeber: Anton Paar
Kontaktperson:
Anton Paar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager of Content Creation (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Anton Paar arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Content-Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Content-Strategien von Anton Paar integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Content-Erstellung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie von Anton Paar. Informiere dich über ihre Produkte und überlege, wie du deren Stärken in deinen Inhalten kommunizieren würdest. Dies wird deine Leidenschaft und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager of Content Creation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmarke: Informiere dich über Anton Paar und deren Markenstimme. Achte darauf, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Werte sie kommunizieren. Dies hilft dir, deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Content-Marketing und in Führungspositionen. Zeige auf, wie du erfolgreich Content-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
SEO-Kenntnisse betonen: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du spezifische Beispiele für deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich anführen. Erwähne Tools oder Strategien, die du verwendet hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu verbessern.
Anpassung der Inhalte: Zeige in deiner Bewerbung, dass du in der Lage bist, Inhalte für verschiedene Formate und Kanäle anzupassen. Füge Beispiele hinzu, die deine Vielseitigkeit in der Content-Erstellung belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anton Paar vorbereitest
✨Verstehe die Markenstimme
Mach dich mit der Markenstimme von Anton Paar vertraut. Überlege dir, wie du diese Stimme in deinen Content-Strategien umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hast.
✨Bereite dich auf SEO-Themen vor
Da fundierte Kenntnisse über SEO für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen SEO-Trends und Best Practices vorbereiten. Zeige, wie du SEO-Strategien in deine Content-Erstellung integriert hast.
✨Führe dein Team im Gespräch
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu verbessern.
✨Präsentiere deine Content-Erstellungskompetenz
Sei bereit, über verschiedene Content-Formate zu sprechen, die du beherrschst, einschließlich Video und Social Media. Bring Beispiele deiner Arbeiten mit, um deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Bearbeitung zu demonstrieren.
