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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our IT HR Systems team and dive into SAP HCM, payroll, and project support.
- Arbeitgeber: Anton Paar is a leading high-tech company with a focus on innovation and technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, flexible work options, and opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in a collaborative environment with room for creativity and impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education in IT is preferred; passion for IT and HR administration is key.
- Andere Informationen: We value direct employment relationships and do not hire through staffing agencies.
Great people, great instruments IT Junior Specialist – SAP HCM (w/m/d) Austria: Graz
Dieses Jobangebot im Team von „IT HR Systems“ wendet sich an motivierte Talente, die ihre berufliche Zukunft im IT-Umfeld sehen und sich zudem für Themengebiete wie Personalverrechnung, Organisationsmanagement und Personaladministration interessieren. Nutzen Sie die Chance, in einem erfolgreichen High-Tech-Unternehmen und im IT-Bereich nachhaltig Fuß zu fassen.
Aufgabenbereich:
- Umfassende Einschulung: Erwerb von Wissen in SAP HCM, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
- Operative Mitarbeit: Unterstützung bei Supporttätigkeiten (3rd Level), Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen sowie Durchführung technischer Qualitätssicherungen bei Änderungen
- Projektunterstützung: Mitarbeit an Entwicklungs- und Einführungsprojekten, um vertiefte Einblicke in die Projektarbeit und Systeme zu gewinnen
Anforderungen:
- Technische Ausbildung: HTL, FH oder TU (idealerweise mit IT-Schwerpunkt)
- Leidenschaft für IT und Personaladministration: Erste Berufserfahrung in diesen Bereichen ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Technische Kenntnisse: Erfahrung mit SAP HCM, HR-Systemen, Confluence oder Jira sowie in der Personalverrechnung sind von Vorteil
- Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
- Weiterbildung: Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und Qualifikation in den erforderlichen Themengebieten
- Sprachkenntnisse: Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €2,800.00 bis €3,900.00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten, ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
#J-18808-Ljbffr
IT Junior Specialist - SAP HCM (w/m/d) Job Details | Anton Paar Arbeitgeber: Anton Paar
Kontaktperson:
Anton Paar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Junior Specialist - SAP HCM (w/m/d) Job Details | Anton Paar
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich oder speziell in der Personaladministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den Grundlagen von SAP HCM und den relevanten HR-Systemen an, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich kontinuierlich weiterzubilden. Das ist besonders wichtig für eine Position im IT-Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Junior Specialist - SAP HCM (w/m/d) Job Details | Anton Paar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Anton Paar and their IT HR Systems team. Understand their products, culture, and values to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Skills: Emphasize any technical education or experience you have related to IT, SAP HCM, or HR systems. Mention your structured and solution-oriented working style, as well as your willingness to learn.
Craft a Strong Motivation Letter: Write a motivation letter that clearly expresses your interest in the position and how your background aligns with the job requirements. Be sure to mention your passion for IT and personnel administration.
Double-Check Your Application: Before submitting, review all your documents for completeness and accuracy. Ensure that your CV and motivation letter are free of errors and clearly formatted.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anton Paar vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für IT und Personaladministration
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für IT und Personaladministration zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die dein Interesse an diesen Themen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen HR-Systemen hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich betreffen.
✨Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise demonstrieren
Sei bereit, über deine Arbeitsweise zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzubilden. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Themen du in Zukunft vertiefen möchtest.
