Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze benachteiligte Kinder durch operatives Fundraising und Pflege von Förderbeziehungen.
- Unternehmen: Die Anton Schrobenhauser-Stiftung kids to life engagiert sich für soziale Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzierung von Projekten mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 29000 € pro Jahr.
Kinder brauchen Chancen. Du hilfst dabei, sie möglich zu machen. Die Anton Schrobenhauser-Stiftung kids to life engagiert sich seit über 20 Jahren für benachteiligte Kinder und Jugendliche in München und Umgebung. Mit unserem pädagogischen Zentrum in Unterhaching schaffen wir Räume für Bildung und Berufsorientierung, Gesundheit und Resilienz, soziale Teilhabe sowie kulturelle Teilhabe. Um unsere Wirkung weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Fundraising.
Verfügbarkeit: ab sofort
Standort: Unterhaching bei München | Hybrid möglich
Umfang: Teilzeit
Gehaltsrahmen je nach Erfahrung: 25.000-29.000 € brutto/Jahr (Teilzeit)
- Stiftungsfundraising und Fördermittelmanagement mit Schwerpunkt auf Förderanträgen und Förderstiftungen
- Recherche, Bewertung und Priorisierung geeigneter Förderstiftungen und Förderprogramme
- Pflege bestehender Förderbeziehungen sowie Gewinnung neuer Förderpartner aus Stiftungen und Unternehmen
- Ausbau des Unternehmensfundraisings und bestehender Unternehmenskooperationen
- Erstellung von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Wirkungsdarstellungen
- Vertretung von kids to life bei Fördergesprächen, Netzwerkveranstaltungen und relevanten Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit der Stiftungsleitung
- LinkedIn, Pressearbeit sowie Kommunikation mit Förderern, Unternehmen und Spendern
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Fundraising, Non-Profit-Management, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Fördermittelmanagement, Stiftungsfundraising oder im Non-Profit-Bereich
- Du formulierst sicher und bringst komplexe Inhalte verständlich, prägnant und überzeugend auf den Punkt
- Du erkennst Förderchancen, setzt Prioritäten und bereitest Themen entscheidungsreif auf
- Du entwickelst überzeugende Förderanträge, Konzepte und Präsentationen
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Aufgaben zuverlässig zum Abschluss
- Du kommunizierst überzeugend und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Förderern, Unternehmen und Unterstützern auf
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert. Direkter Einblick in die Projekte und die Möglichkeit, deren Finanzierung und Umsetzung aktiv mitzugestalten. Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit der Stiftungsleitung. Ein engagiertes Team mit hoher Identifikation für die gemeinsame Aufgabe. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fundraising (m/w/d) Schwerpunkt: Operatives Fundraising (25000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Anton Schrobenhauser-Stiftung kids to life
Die Anton Schrobenhauser-Stiftung kids to life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für benachteiligte Kinder und Jugendliche in München und Umgebung einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Finanzierung und Umsetzung von Projekten mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum sowie 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
Kontaktdaten:
Anton Schrobenhauser-Stiftung kids to life Recruiting-Team
