Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und gestalte die Entgeltabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen.
- Unternehmen: Antonius ist eine Bürgerstiftung, die Inklusion und soziale Verantwortung lebt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Team.
- Weitere Informationen: Ein engagiertes Team und ein starkes Netzwerk warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und begleite Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Raus aus dem eintönigen Job, rein in die Arbeit mit Herz. Bei antonius finden Sie mehr als nur einen gewöhnlichen Beruf! Als Bürgerstiftung arbeitet antonius an einer Gesellschaft, in der sich jeder Mensch mit seinen Stärken und Schwächen einbringen und in vollem Umfang teilhaben kann. In unserem breit aufgestellten Netzwerk verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit sozialem Auftrag – und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
HR ist für Sie mehr als Strategie, Konzepte und PowerPoint? Sie wissen, worauf es im Personalalltag ankommt. Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht sind für Sie keine Randthemen, sondern Bereiche, in denen Sie sich sicher bewegen. Gleichzeitig möchten Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und ein Team führen, ohne den Bezug zur operativen Arbeit zu verlieren. Dann könnte diese Aufgabe genau die richtige für Sie sein.
Ihr neues berufliches Zuhause: Als Personalleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden im antonius Netzwerk. Sie prägen die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit – strategisch und operativ – und behalten dabei stets den Menschen im Mittelpunkt. Sie begleiten rund 1.600 Mitarbeitende in unterschiedlichen Arbeitsfeldern, von Handwerk und Landwirtschaft über Gastronomie und Verwaltung bis hin zu pädagogischen und sozialen Bereichen. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Vorstand und Führungskräfte und vertreten die Themen rund um Mitarbeitende und Zusammenarbeit überzeugend im gesamten Netzwerk sowie nach außen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und unseres Haustarifsystems. Gleichzeitig bleiben Sie nah am Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team aktiv bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die gesamte Personalarbeit – von der Administration über die Entgeltabrechnung bis hin zu Bewerbungsprozessen, Onboarding und Qualifizierung.
- Sie unterstützen Ihr Team aktiv in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen und in der Entgeltabrechnung.
- Sie stellen eine rechtssichere Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themen sicher und begleiten auch komplexe Fragestellungen souverän.
- Sie verantworten die operative Personalarbeit und bringen Ihre Expertise insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Entgeltabrechnung aktiv ein.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Haustarifsystems sowie moderner Personalprozesse und treiben die Digitalisierung voran.
- Sie sorgen für fundierte Entscheidungsgrundlagen, entwickeln unsere HR-Systeme weiter und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Sie repräsentieren die Personalarbeit im gesamten Netzwerk sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen.
Ihr Hintergrund:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und die Bereitschaft, auch operativ Verantwortung zu übernehmen.
- Führungserfahrung oder das Potenzial und die Motivation, eine Leitungsfunktion erfolgreich auszufüllen.
- Souveränität im Umgang mit komplexen, sensiblen oder konfliktbehafteten Situationen sowie eine ausgeprägte Entscheidungsstärke.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz und Freude daran, Menschen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Die Vorteile von antonius:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation.
- Ein engagiertes Team und ein starkes Netzwerk.
- Mitarbeit in einem Umfeld, das Inklusion aktiv lebt.
Vielleicht passen Sie besonders gut zu uns, wenn ...
- ... Sie heute beispielsweise als Teamleitung Personal, HR Business Partner, Personalreferent mit Führungsverantwortung oder Leiter Entgeltabrechnung arbeiten und den nächsten Schritt gehen möchten.
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online als Personalleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht in Fulda. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wenn die Bewerbung unser Interesse weckt, lernen wir uns anschließend persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalleitung (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht in Fulda. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung an: Bürgerstiftung antonius: gemeinsam Mensch, An St. Kathrin 4, 36037 Fulda.
Personalleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Arbeitsrecht Arbeitgeber: antonius: gemeinsam Mensch
Die Bürgerstiftung antonius bietet Ihnen als Personalleitung (m/w/d) eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld, das Inklusion aktiv lebt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht einzubringen, während Sie ein engagiertes Team in einem dynamischen Netzwerk unterstützen. Mit einem großen Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist antonius der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere mit Herz und Verstand vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
antonius: gemeinsam Mensch Recruiting-Team
