Personalleitung (m/w/d) in Fulda

Raus aus dem eintönigen Job, rein in die Arbeit mit Herz. Bei antonius finden Sie mehr als nur einen gewöhnlichen Beruf!

Als Bürgerstiftung arbeitet antonius an einer Gesellschaft, in der sich jeder Mensch mit seinen Stärken und Schwächen einbringen und in vollem Umfang teilhaben kann. In unserem breit aufgestellten Netzwerk verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit sozialem Auftrag – und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Für eine zentrale Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit verantwortungsvoll weiterentwickelt und prägt.

Ihr neues berufliches Zuhause:

Als Personalleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden im antonius Netzwerk.

Sie prägen die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit – strategisch und operativ – und behalten dabei stets den Menschen im Mittelpunkt.

Sie begleiten rund 1.600 Mitarbeitende in unterschiedlichen Arbeitsfeldern, von Handwerk und Landwirtschaft über Gastronomie und Verwaltung bis hin zu pädagogischen und sozialen Bereichen.

Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Vorstand und Führungskräfte und vertreten die Themen rund um Mitarbeitende und Zusammenarbeit überzeugend im gesamten Netzwerk sowie nach außen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und unseres Haustarifsystems.

Gleichzeitig bleiben Sie nah am Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team aktiv bei anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die gesamte Personalarbeit – von der Administration über die Entgeltabrechnung bis hin zu Bewerbungsprozessen, Onboarding und Qualifizierung.
• Sie stellen eine rechtssichere Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Themen sicher und begleiten auch komplexe Fragestellungen souverän.
• Sie unterstützen Ihr Team aktiv in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen und in der Entgeltabrechnung.
• Sie erstellen entscheidungsrelevante Auswertungen für Geschäftsführungen und wirken am Jahresabschluss mit.
• Sie verantworten die eingesetzten Systeme rund um Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Zeiterfassung und entwickeln diese weiter.
• Sie gestalten und pflegen das Haustarifsystem in engem Austausch mit internen Gremien.
• Sie beraten Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräfte umfassend und sind verlässliche Partnerin bzw. verlässlicher Partner in allen personalrelevanten Fragen.
• Sie entwickeln Strukturen und Abläufe weiter, vereinfachen Prozesse und treiben die Digitalisierung voran.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der inklusiven Mitarbeitervertretung zusammen.
• Sie repräsentieren die Personalarbeit im gesamten Netzwerk sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen.

Ihre Verantwortung:

• Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch und stärken eine verbindliche, wertschätzende Zusammenarbeit.
• Sie sorgen für klare, transparente und serviceorientierte Abläufe.
• Sie entwickeln die Personalarbeit kontinuierlich weiter und verbinden Professionalität mit einem werteorientierten Ansatz.

Ihr Hintergrund:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht
• Souveräner Umgang mit komplexen und konfliktbehafteten Situationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Identifikation mit einem werteorientierten und inklusiven Arbeitsumfeld

Die Vorteile von antonius:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation
• Ein engagiertes Team und ein starkes Netzwerk
• Mitarbeit in einem Umfeld, das Inklusion aktiv lebt

So geht es weiter:

Bewerben Sie sich bitte direkt online als Personalleitung (m/w/d) in Fulda.

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

Wenn die Bewerbung unser Interesse weckt, lernen wir uns anschließend persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalleitung (m/w/d) in Fulda.

Wir freuen uns auf Sie!