Nachwuchs-Bauleiter (m/w/d)

Nachwuchs-Bauleiter (m/w/d)

Lohfelden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Leitung und Koordination von spannenden Bauprojekten.
  • Unternehmen: Antrok, ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Kassel mit guter Lebensqualität und Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Sammle erste Führungserfahrung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Antrok verbindet Menschen, Ideen und Technologien zu effizienten Lösungen. Als Spezialist für komplexe Herausforderungen in der industriellen Wertschöpfung vertrauen namhafte Unternehmen seit über 30 Jahren auf unsere Expertise. Zwei spezialisierte Fachbereiche arbeiten dabei Hand in Hand mit dem Blick auf ein Ziel, an dem wir uns gerne messen lassen: Gesteigerte Rentabilität. Lust auf Technik und hohe Flexibilität sind die Triebfedern unserer 250 Mitarbeiter, mit denen wir die Lösung komplexer Aufgaben jeden Tag aufs Neue meistern. Und dabei ist kein Tag wie der andere – und das lieben wir an unserem Beruf. Werde auch du Teil dieses Teams.

Was wir dir bieten

  • 2.000 Euro Willkommensprämie
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
  • 30 Tage Urlaub + 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Zahlung von Urlaubsgeld
  • betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge
  • Sachbezugskarte mit 50 Euro Guthaben pro Monat
  • Bike Leasing
  • Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders
  • markt- und leistungsorientierte Vergütung
  • weitere interessante Vergütungsanteile
  • langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Unterstützung bei Zuwanderung und Integration (Umzug, Wohnungssuche etc.)

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Leitung, Koordination und Überwachung von Projektbaustellen (Schwerpunkt industrieller und Kraftwerk-Rohrleitungsbau, Sonderkonstruktionstechnik oder Stahlbau)
  • Überwachung der Einhaltung von Baufortschrittsplanung, Wirtschaftlichkeit und Qualität
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung der Bauvorhaben nach den gesetzlichen Regelungen und Projekt-/Prozessvorgaben
  • technischer Ansprechpartner für den Kunden
  • Personaleinteilung und -führung
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsbestimmungen
  • Unterstützung bei Bauabrechnungen und deren Controlling sowie Bearbeitung und Weiterleitung aller relevanten Dokumente (Bautagebericht, Projektnachweise, Lieferscheine etc.)
  • tägliche Kommunikation mit Projektleitung, Obermonteuren und Kunden
  • Teilnahme an internen und externen Projektmeetings

Dein Profil

  • technische Ausbildung als Monteur, Meister/Techniker im Arbeitsumfeld Maschinen-, Anlagen- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung
  • erste Berufserfahrung in einer leitenden Funktion von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger bzw. Monteure und Obermonteure mit Entwicklungsambitionen sind willkommen
  • gutes technisches Verständnis für den sicheren Umgang mit Konstruktions- und Fertigungszeichnungen, Rohrleitungsplänen, Fließbildern etc.
  • selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Schweißkenntnisse WIG/MAG sowie Kenntnisse im Vorrichten nach ISO Norm
  • Führerschein Klasse B und Montagebereitschaft
  • gute Deutschkenntnisse

Standort

Spannender Standort, Spannende Region. Auf unserem Antrok Maintenance Campus – zentral gelegen in der Mitte Deutschlands und mit direkter Autobahnanbindung – bündeln wir die Kompetenzen unserer Fachbereiche an einem Standort. Hier investieren wir stetig in weiteres Wachstum. Mit 200.000 Einwohnern ist die Stadt an der Fulda ein attraktiver Lebensmittelpunkt. Das Bild der zweitgrünsten Stadt Deutschlands ist geprägt von einer attraktiven Balance aus Großstadtflair und ländlicher Ruhe. Moderate Mieten und eine hervorragende Infrastruktur als Oberzentrum der Region Nordhessen machen Kassel auch langfristig lebenswert.

EEO Statement

Wir bei Antrok freuen uns über Bewerber*innen aus allen Altersgruppen und Religionen, unabhängig von Geschlecht, sozialem Hintergrund oder ethnischer Herkunft. Selbstredend spielen Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder eine Behinderung keine Rolle.

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Nachwuchs-Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Antrok Gruppe

Antrok ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung bietet, sondern auch ein modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unterstützung bei Zuwanderung und Integration schafft Antrok eine Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Die zentrale Lage in Lohfelden, umgeben von der zweitgrünsten Stadt Deutschlands, bietet zudem eine attraktive Lebensqualität mit moderaten Mieten und einer hervorragenden Infrastruktur.

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Kontaktdaten:

Antrok Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchs-Bauleiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der Bauindustrie. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn! Aktualisiere dein Profil und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Teile interessante Inhalte oder schreibe über deine Projekte, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs-Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Bauleitung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder deiner Ausbildung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbersystem auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antrok Gruppe vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Maschinen-, Anlagen- und Rohrleitungsbau gut im Griff hast. Lies dir aktuelle Trends und Technologien durch, die für die Position relevant sind, damit du im Interview kompetent antworten kannst.

Proaktive Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Antrok, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

Körpersprache und Auftreten

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein offenes Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch und freundlich.