Obermonteur Industrieller und Kraftwerk-Rohrleitungsbau (m/w/d)
Benefits
- 2.000 Euro Willkommensprämie
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- Zahlung von Urlaubsgeld
- betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge
- Sachbezugskarte mit 50 Euro Guthaben pro Monat
- Bike Leasing
- Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders
- markt- und leistungsorientierte Vergütung
- weitere interessante Vergütungsanteile
- langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei Zuwanderung und Integration (Umzug, Wohnungssuche etc.)
Responsibilities
- Überwachung der Montage und Inbetriebnahme von versorgungs- und verfahrenstechnischen Rohrleitungssystemen und Anlagen
- Führung und Koordination des Montagepersonals
- Ansprechpartner für den Kunden
- Tagesplanung auf der Baustelle
- Bereitstellung von Materialien und Werkzeugen
- Gewährleistung von Arbeitssicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsbestimmungen
- Erstellung von Dokumentationen und Leistungsnachweisen (z.B. Bautagebericht, Aufmaß, Projektnachweis, Stundenerfassung)
Qualifications
- technische Ausbildung als Monteur, Meister/Techniker im Arbeitsumfeld industrieller Anlagen- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung
- gutes technisches Verständnis für den sicheren Umgang mit Konstruktions- und Fertigungszeichnungen, Rohrleitungsplänen, Fließbildern etc.
- selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Schweißkenntnisse WIG, MAG, E-Hand
- Kenntnisse im Vorrichten nach ISO Norm
- gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B und Montagebereitschaft
Wir bei Antrok freuen uns über Bewerber*innen aus allen Altersgruppen und Religionen, unabhängig von Geschlecht, sozialem Hintergrund oder ethnischer Herkunft. Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder eine Behinderung spielen keine Rolle.
Kontakt: Julia Stork, Recruiting/Onboarding, +49 561 47562 158
