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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungskonzepte für Juristen und analysiere Bildungsbedarfe.
- Arbeitgeber: Die Anwaltsakademie ist die führende Fortbildungseinrichtung der österreichischen Rechtsanwaltschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, Eintritt sofort möglich.
Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) | Dienstort: Wien | Eintritt: ab sofort
Die Anwaltsakademie ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung der österreichischen Rechtsanwaltschaft. Mit einem jährlichen Programm von rund 270 Veranstaltungen pro Jahr unterstützen wir RechtsanwältInnen sowie RechtsanwaltsanwärterInnen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Um unser Bildungsangebot zukunftsfit zu machen, suchen wir eine/n engagierte/n „PersonalentwicklerIn (m/w/d)"!
Ihre Aufgaben
- Identifikation des Weiterbildungs- und Trainingsbedarfs unter Berücksichtigung von Trends der Zielgruppe und Entwicklung einer rollierenden Jahresplanung für die nächsten 3-5 Jahre
- Einarbeitung neuer gesetzlicher Vorgaben und Beiratsbeschlüsse in unsere Aus- und Fortbildungsstrategie
- Zielgruppenspezifische Entwicklung und laufende Anpassung von Fortbildungsangeboten speziell für RechtsanwältInnen und RechtsanwaltsanwärterInnen sowie die Erweiterung auf neue Zielgruppen
- Erarbeitung von neuen (e-)didaktischen Konzepten und Anpassung unserer Skripten und Lernunterlagen
- Analyse und Weiterentwicklung einer modernen Lernplattform, die state-of-the-art Veranstaltungen ermöglicht
- Erhebung und Auswertung von TeilnehmerInnenfeedback und kontinuierliche Optimierung unserer Programme
- Analyse von Wettbewerbsangeboten und Identifikation von Trends, die in unsere Angebote integriert werden können
- Aufbau und Pflege von Kooperationen, Partnerschaften und Aufbau eines Sponsorings zur Stärkung unseres Netzwerks
Das bringen Sie mit
- (Abgeschlossenes oder laufendes) Studium, bevorzugt im Bereich Pädagogik, Publizistik oder Kommunikationswissenschaften
- Solide Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im juristischen Umfeld
- Freude an der Analyse von Bildungsbedarfen und der Entwicklung innovativer Angebote
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markttrends und für die Bedürfnisse von Zielgruppen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sponsoren
- Erfahrung in der Entwicklung von Fortbildungs- und Trainingskonzepten sowie in der Analyse von Feedbackprozessen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
Das erwartet Sie bei uns
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Chance, innovative Konzepte zu entwickeln und die Weiterbildung in Zukunft mitzugestalten
- Ein sehr dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.888,4 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich und vorgesehen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Teresa Bauer, Assistenz der Geschäftsführung und Projektverantwortung. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne jederzeit an mich.
PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d) Arbeitgeber: Anwaltsakademie Gesellschaft zur Förderung anwaltlicher Aus- und Fortbildung m.b.H.
Kontaktperson:
Anwaltsakademie Gesellschaft zur Förderung anwaltlicher Aus- und Fortbildung m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Rechtsanwaltschaft und Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung aus.
✨Informiere dich über die Anwaltsakademie
Setze dich intensiv mit den Programmen und Angeboten der Anwaltsakademie auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Umgang mit Feedbackprozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
✨Bleibe über Markttrends informiert
Halte dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und im juristischen Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Themen in die Fortbildungsangebote zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Anwaltsakademie beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Ideen ein, die du umsetzen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anwaltsakademie Gesellschaft zur Förderung anwaltlicher Aus- und Fortbildung m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Trends der RechtsanwältInnen und RechtsanwaltsanwärterInnen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen dieser Zielgruppe verstehst und wie deine Ideen zur Weiterbildung darauf abgestimmt sind.
✨Präsentiere innovative Konzepte
Bereite einige kreative Vorschläge für Fortbildungsangebote vor, die auf aktuellen Trends basieren. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung der Anwaltsakademie.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Bildungsbedarfe analysiert und entsprechende Konzepte entwickelt hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
