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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your team in driving innovations and optimizing processes in SAP.
- Arbeitgeber: Join a specialized bank financing over 6 billion euros annually, supporting businesses nationally and internationally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, personal development programs, and a balanced work-life environment.
- Warum dieser Job: Shape the future of banking while fostering creativity and collaboration in an innovative workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong leadership skills with expertise in financial processes and SAP modules required.
- Andere Informationen: Experience a dynamic role with opportunities for personal growth and impactful contributions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter (m/w/d) Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP
Bist du bereit, mit deinem Team Innovationen voranzutreiben, technische Lösungen zu gestalten und den operativen Betrieb sicherzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind.
Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können:
- Strukturierte Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitregelungen sowie Mobile Office
- Regelmäßige Wir-Veranstaltungen zum Kennenlernen der Kolleg:innen
- Solides betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportangebote
Deine Aufgaben
Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselposition, in der Strategie auf Umsetzung trifft, und gestalte die Zukunft unserer Bank aktiv mit. Als Abteilungsleiter Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP steuerst und optimierst du die Abläufe in deiner Abteilung und sorgst dafür, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen. Dabei bist du nicht nur Visionär, sondern auch Coach und Sparringspartner für dein Team. Deine Schwerpunkte umfassen:
- Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung: Du optimierst betriebliche Prozesse, koordinierst abteilungsübergreifende Projekte und stellst durch Standards und Prozesse eine hohe Qualität und eine lückenlose Dokumentation sicher.
- Sicherheit und SAP-Exzellenz: Du übernimmst Verantwortung für die operative Betriebssicherheit und steuerst Umsetzungen von Fachanforderungen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung.
- Budgetverantwortung: Du planst, überwachst und steuerst das Abteilungsbudget effektiv.
- Mitarbeiterführung: Du motivierst, entwickelst und führst Dein Team mit klarer Vision und Engagement.
Dein Profil
Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit tiefgreifender Expertise in der Optimierung von Finanzprozessen und IT-gestützten Systemen. Zudem bringst du mit:
- SAP-Know-how und technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in den Modulen FI/CO und SD inklusive Customizing sowie Erfahrung mit elektronischer Belegverarbeitung (EDI). Know-how in Systemarchitektur, Geschäftsprozessmodellierung und MS Office, speziell Excel.
- Betriebswirtschaftliche und analytische Expertise: Sicheres Wissen in Finanzbuchhaltung und Fakturierung; Kenntnisse in Zentralregulierung wären ein Plus.
- Analytische Stärke: Du erkennst komplexe Zusammenhänge und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Fachliche Anforderungen und Koordination: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen aus den Bereichen Finanzen und Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Softwareentwicklung zu koordinieren.
- Soft Skills: Kommunikations- und Entscheidungsstärke, gepaart mit Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft.
- Führungskompetenz: Du inspirierst dein Team und bist Vorbild durch Begeisterung und Weitblick.
Wir Bieten
Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position, in der du nicht nur unsere IT-Landschaft mitgestaltest, sondern auch aktiv die digitale Zukunft unserer Bank prägen kannst und ein innovatives Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt.
Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen:
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?
DZB BANK GmbH
Personal
Nord-West-Ring-Straße 11
63533 Mainhausen
Tel: 06182 9938 4201
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP Arbeitgeber: ANWR-Group
Kontaktperson:
ANWR-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich und spezifische Herausforderungen im Anforderungs- und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Qualität zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Abteilungsleiters im Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, wie z.B. SAP-Know-how und Führungskompetenz.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANWR-Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Bank und wie deine Rolle als Abteilungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich betriebliche Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis im Bereich SAP.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine klare Vision zu erreichen. Zeige, dass du ein inspirierender Coach und Sparringspartner bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Du könntest hypothetische Szenarien präsentieren, um deine analytische Stärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
