Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Auftritte und steigere die Performance unserer Handelspartner.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Wirtschaft, Erfahrung im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Digital Performance Manager (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
Du unterstützt Handelspartner bei der Optimierung ihrer digitalen Performance entlang zentraler Online-Touchpoints.
Du analysierst bestehende digitale Präsenzen, identifizierst Verbesserungspotenziale und begleitest die Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen.
Ziel ist es, die Sichtbarkeit, Qualität und Wirksamkeit digitaler Händlerauftritte zu verbessern und damit die Nutzung digitaler Angebote nachhaltig zu stärken.
Die Position leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung und Befähigung unserer Handelspartner.
Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben
- Analyse digitaler Händlerauftritte und Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Performance, Sichtbarkeit und Nutzererlebnis
- Beratung der Handelspartner bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz (z. B. Web-Inhalte, Performance, Struktur)
- Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Ansätze für digitale Optimierungen
- Begleitung der Umsetzung empfohlener Maßnahmen in Abstimmung mit Handelspartnern und internen Schnittstellen
- Nutzung geeigneter Kennzahlen und Analysen zur Bewertung der digitalen Performance
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Serviceangebote für Handelspartner
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand & Partner Services sowie Data
- Unterstützung beim Aufbau von Wissen und Verständnis für digitale Performance bei Handelspartnern
- Strukturierte Dokumentation von Analysen, Empfehlungen und umgesetzten Maßnahmen
- Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im digitalen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Web, Performance Marketing oder digitale Optimierung
- Grundverständnis digitaler Geschäftsmodelle, Online-Touchpoints und relevanter Performance-Kennzahlen
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung digitaler Präsenzen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus überzeugst du durch
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation
- Die Fähigkeit, komplexe digitale Zusammenhänge praxisnah zu vermitteln
- Interesse an digitalen Trends und technologischen Weiterentwicklungen
- Moderations- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft sowie den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Geringe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Darauf kannst du dich freuen
Bei uns erwartet dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Geschäftsführungsanbindung und echter Gestaltungsmöglichkeit.
Wir leben flache Hierarchien, setzen auf Eigenverantwortung und geben dir den Raum, deine Ideen umzusetzen.
Unsere Benefits auf einen Blick
- Mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Individuelle Weiterbildungen & Förderprogramme, abgestimmt auf deine Ziele
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer modernen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – für dein körperliches & mentales Wohl
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Job Rad – weil nachhaltige Mobilität uns wichtig ist
- #J-18808-Ljbffr
Digital Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ANWR GROUP eG
Die ANWR Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für den digitalen Handel entwickelt und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie flexiblem Arbeiten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer modernen Kantine, die das Arbeitsumfeld in der dynamischen Lage der ANWR GROUP bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Performance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ANWR GROUP eG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ANWR GROUP eG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ANWR GROUP eG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ANWR GROUP eG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ANWR GROUP eG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ANWR GROUP eG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANWR GROUP eG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ANWR GROUP eG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ANWR GROUP eG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ANWR GROUP eG einfügt.
