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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Beratung zu Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Die ANWR GROUP ist eine führende Handelskooperation in Europa mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich:
- Du bist verantwortlich für die präzise und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Du berätst Mitarbeiter:innen zu Gehaltsfragen und Benefits.
- Du unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Du verwaltest Personalstammdaten und -akten.
- Du trägst zur Optimierung der HR-Prozesse und zur Effizienz der Personalabteilung bei.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ANWR GROUP eG
Kontaktperson:
ANWR GROUP eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Softwarelösungen, die in der ANWR GROUP verwendet werden. Kenntnisse in gängigen Programmen wie SAP oder DATEV können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ANWR GROUP. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des HR Payroll Specialists zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und zu gesetzlichen Vorgaben vor. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im HR-Bereich und wie diese die Effizienz der Personalabteilung verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des Bewerbungsprozesses. Da du Mitarbeiter:innen zu Gehaltsfragen berätst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ANWR GROUP. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ANWR GROUP interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANWR GROUP eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der präzisen Entgeltabrechnung und der Beratung von Mitarbeitern verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Gehaltsfragen oder HR-Prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
