IT/EDI Prozessmanager (m/w/d)

Die mit einem 5-Länder-Fokus tätige SPORT 2000 GmbH gehört zu den erfolgreichsten Händlerorganisationen im Sportfachhandel. Aus dem Headquarter im hessischen Mainhausen erfolgt die Führung der zur ANWR GROUP gehörenden Länderteams Deutschland, Schweiz und Benelux. Deutschland ist die größte Länderorganisation in diesem Verbund. 1.443 Sportfachgeschäfte erzielten hier im Jahr 2023 einen Außenumsatz von rund 2,95 Milliarden Euro. SPORT 2000: Home of experts ## Deine Aufgaben – Du verantwortest das Clearing Center Visualisierungstool – Du unterstützt in unserem Orderportal – Du betreust die Schnittstellen, optimierst und stimmst diese ab – Du bist für die Qualitätssicherung der ausgetauschten Daten verantwortlich – Du bearbeitest Tickets – Du arbeitest eng mit Fachabteilungen, in Bezug auf Datenqualität und Prozesseffizienz, zusammen – Du konfigurierst Systeme selbstständig und in Abstimmung mit den Dienstleistern – Du koordinierst und analysierst Probleme unserer Handelspartner – Du arbeitest in Projekten mit – Du hast administrative Aufgaben, wie z.B. die Dokumentation von Prozessbeschreibungen – Du stellst Anforderungen für die stetige Weiterentwicklung der Tools und Prozesse auf ## Dein Profil – Du hast ein IT-Studium oder IT-orientierte Ausbildung – Du bist vertraut mit EDI, Konverter und Web-Services und hast eine sehr hohe IT- und Prozessaffinität – Du hast eine prozessübergreifende Denkweise und eine ausgeprägte eigenständige Lösungsorientierung – Du überzeugst durch deine Service-Orientierung, starkes Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit, mit Menschen aus Fachbereichen und IT zusammenzuarbeiten – Du hast das Talent Zusammenhänge zu erkennen und verbessern zu wollen – Du hast ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Engagement und Lernbereitschaft – Du hast gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift ## Wir bieten Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten unterstreicht das Vertrauen in unserer Belegschaft. Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme sind für das Unternehmen ebenso selbstverständlich, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.