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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team bei Partnerakquise und strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Digitalisierung im Einzelhandel vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Büro in München, kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des digitalen Belegwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste B2B-Erfahrung und Interesse an Tech.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest eng mit dem Sales & Partner Management, sowie Business Development Team zusammen und unterstützt bei strategischen Projekten rund um Partnerakquise, Sales-Prozesse und Marktentwicklung.
Du unterstützt bei der Identifikation und Qualifizierung potenzieller Partner & Kunden, strukturierst Marktpotenziale und hilfst bei der Umsetzung von Go-to-Market-Strategien.
Du analysierst bestehende Partnerbeziehungen, unterstützt bei Reportings und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Du arbeitest an Decks, Research-Analysen und Business Cases zur Unterstützung des C-Levels und erhältst Einblick in strategische Entscheidungsprozesse.
Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte in Sales Operations – z. B. bei der Einführung neuer Tools, Workflows oder bei der Verbesserung der CRM-Datenqualität.
Das bringst du mit:
- Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du hast erste Erfahrung in einem dynamischen B2B-Umfeld, z. B. in einem Startup, Venture Capital, Consulting oder Business Development.
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Tech, SaaS und digitalen Geschäftsmodellen mit.
- Du arbeitest strukturiert, präzise und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
- Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und selbst Themen voranzutreiben.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und kommunizierst klar und überzeugend.
- Bonus: Du hast bereits mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce o. ä.) gearbeitet.
Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Digitalisierung des Einzelhandels durch digitale Belege voranzutreiben.
Du erhältst einen großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen.
Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kompetitiven Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Büro im Herzen von München mit kostenlosen Getränken und Snacks.
anybill verfolgt das Ziel, zu jeder Zahlung einen digitalen Kassenbon zu liefern – in Händler-Apps, Wallets, Banking- und Payment-Apps oder ohne Applikation – dort wo digitale Belege erwartet und gebraucht werden. Wir positionieren uns dabei als Tech-End2End-Enabler und setzen uns zum Ziel, eine relevante Lücke in der bestehenden (Payment-)Infrastruktur zu schließen und als Bindeglied in einem komplexen Stakeholder-Ökosystem zu agieren. Eine der wichtigsten Komponenten in der großflächigen technischen Abdeckung ist das Partner-Netzwerk von anybill. Komm zu uns ins Team!
Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Anybill
Kontaktperson:
Anybill HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Networking-Events – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im B2B-Umfeld und deine Begeisterung für Tech und SaaS hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du Teil unseres großartigen Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Business Development brennst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anybill vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Tech- und SaaS-Branche sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktpotenziale und Trends erkennst und wie du zur Partnerakquise und Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Analyse von Partnerbeziehungen und der Umsetzung von Go-to-Market-Strategien zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
