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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze den CEO und das Team bei spannenden Vertriebs- und Marketingprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Startup mit flachen Hierarchien und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolles Büro in München, kostenlose Snacks und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das die Digitalisierung des Einzelhandels vorantreibt.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in die Entscheidungsprozesse eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Sales-Skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Interesse an Sales und Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
UnterstĂĽtze als Intern to CEO unsere GrĂĽnderin Lea und unsere Commercial Teams. Dich erwarten spannende Aufgaben:
- Sales: Du begeisterst Einzelhandelskonzerne davon, ihre Digitalisierungs- und Kundenbindungsstrategie mit uns auf ein neues Level zu heben. Du findest neue Wege, um das Interesse unserer Zielkunden zu gewinnen. Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung der Go‑to‑market Strategie, strukturierst Potenziale, identifizierst und qualifizierst Leads. Du hilfst unserem Team durch deine Analysen dabei, die richtigen Zielkunden zu finden und strukturiert zu kontaktieren. Du lernst, wie man im Softwaresales erfolgreich wird und trainierst deine Sales‑Skills kontinuierlich mit dem Team.
- Partner Management: Du unterstützt bei der Akquise neuer Vertriebspartner sowie übernimmst die Betreuung und das Management von bestehenden Partnern. Du planst, implementierst und steuerst Vertriebs‑Kampagnen.
- Operations: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft rund um Office, Culture & interne Abläufe. Du hilfst bei der Organisation von Team‑Events, All‑Hands, Offsites und internen Formaten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Du arbeitest an der Optimierung interner Prozesse (z. B. Tool‑Setups, Workflows, Dokumentationen) und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein. Du unterstützt bei operativen Marketing‑Themen, z. B. bei der Vorbereitung von Kampagnen, Präsentationen, Events oder internen Launches. Du übernimmst kleinere Sonderprojekte direkt mit dem CEO oder den Commercial Teams und erhältst tiefe Einblicke in die operativen Entscheidungsprozesse eines wachsenden SaaS‑Startups.
Das bringst du mit: Du hast mind. 5 Monate Zeit Vollzeit zu arbeiten. Du verfügst über ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch) und hast Freude daran, andere von digitalen Belegen zu begeistern. Du studierst aktuell (Fachrichtung – optional) und bist bereit deine Sales Skills auszubauen. Bonuspunkt: Du konntest bereits Erfahrungen in einem schnelllebigen B2B‑Umfeld sammeln (idealerweise SaaS‑Startup, Unternehmensberatung).
Wir bieten dir: Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Digitalisierung des Einzelhandels durch digitale Belege voranzutreiben. Ein großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Büro im Herzen von München mit kostenlosen Getränken und Snacks sowie die Möglichkeit teilweise im Home‑Office zu arbeiten.
Über uns: anybill verfolgt das Ziel, zu jeder Zahlung einen digitalen Kassenbon zu liefern – in Händler‑Apps, Wallets, Banking‑ und Payment‑Apps oder ohne Applikation – dort, wo digitale Belege erwartet und gebraucht werden. Wir positionieren uns dabei als Tech‑End2End‑Enabler und setzen uns zum Ziel, eine relevante Lücke in der bestehenden (Payment-)Infrastruktur zu schließen und als Bindeglied in einem komplexen Stakeholder‑Ökosystem zu agieren. Eine der wichtigsten Komponenten in der großflächigen technischen Abdeckung ist das Partner‑Netzwerk von anybill.
Intern to the CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Anybill
Kontaktperson:
Anybill HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern to the CEO (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Intern to CEO interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das sicher gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig ĂĽbermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern to the CEO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: ĂśberprĂĽfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anybill vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr ĂĽber das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Mission und Vision des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Sales und Partner Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Interns zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Abläufen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.